根据工作需要，现面向集团内部开展竞 (略) 副总经理岗位工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位及要求

（一）选聘岗位及数量

(略) 副总经理，1人。

（二）岗位主要职责

负责质量安全，非窗口功能的项目看管、人员派遣、保安、保洁等业态项目和餐饮类、维修类物业项目拓展工作， (略) 生产经营管理和行政工作。

（三）任职条件

政治立场坚定，坚持党的领导，坚持国有企业社会主义方向，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，开拓创新能力优秀，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格：

1.具备5年以上工程建设、项目管理等领域工作经验；

2.应当具有集团中层副职下一层次正职3年以上工作经历，未满3年的应当在下一层次正、副职岗位工作累计5年以上。

3.具有大学本科及以上学历，具有高级及以上专业技术职称或业务相关职（执）业资格证书。

4.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

以上时间计算截止日期为报名截止日。

有以下情况之一的不得报名：因违纪违规被原单位处分、辞退、开除的；因违法犯罪被行政、刑事处罚的；违法违纪正在调查或有犯罪嫌疑的；其他不宜报名的情况。

二、选聘程序

报名——资格审核——综合考核测评——组织考察——确定拟聘人选——正式聘用。

三、报名要求

（一）报名时间自发布之日起至2024年9月21日（周六）17:00止，逾期不接受报名。

（二）应聘人员应于报名截止时间前，将符合填报要求的《应聘登记表》《近三年工作总结或述职报告》（模板详见附件）*@*ttp://**，《应聘登记表》原件请于9月23日（周一）中午12点前交至集团党委组织部（集团办公楼15A18室）。佐证材料包括：《应聘登记表》中涉及的学习经历、工作经历、职（执）业资格资历、奖励荣誉等各类材料。

（三）《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为：应聘岗位—姓名—性别—学历—年龄—职称/职（执）业资格（例： (略) 副总经理—李明—男—本科—40周岁—高级工程师）。不符合上述格式的，不进入后续程序。

四、注意事项

（一）资格审核注意事项

应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件，具体包括但不限于以下材料：身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（ (略) 申请并打印）、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书，国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件（复印件自备）。

应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符的，一经查实，即取消应聘和聘用资格。

（二）招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，将通过电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

根据工作需要，现面向集团内部开展竞 (略) 副总经理岗位工作，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位及要求

（一）选聘岗位及数量

(略) 副总经理，1人。

（二）岗位主要职责

负责质量安全，非窗口功能的项目看管、人员派遣、保安、保洁等业态项目和餐饮类、维修类物业项目拓展工作， (略) 生产经营管理和行政工作。

（三）任职条件

政治立场坚定，坚持党的领导，坚持国有企业社会主义方向，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，开拓创新能力优秀，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格：

1.具备5年以上工程建设、项目管理等领域工作经验；

2.应当具有集团中层副职下一层次正职3年以上工作经历，未满3年的应当在下一层次正、副职岗位工作累计5年以上。

3.具有大学本科及以上学历，具有高级及以上专业技术职称或业务相关职（执）业资格证书。

4.年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

以上时间计算截止日期为报名截止日。

有以下情况之一的不得报名：因违纪违规被原单位处分、辞退、开除的；因违法犯罪被行政、刑事处罚的；违法违纪正在调查或有犯罪嫌疑的；其他不宜报名的情况。

二、选聘程序

报名——资格审核——综合考核测评——组织考察——确定拟聘人选——正式聘用。

三、报名要求

（一）报名时间自发布之日起至2024年9月21日（周六）17:00止，逾期不接受报名。

（二）应聘人员应于报名截止时间前，将符合填报要求的《应聘登记表》《近三年工作总结或述职报告》（模板详见附件）*@*ttp://**，《应聘登记表》原件请于9月23日（周一）中午12点前交至集团党委组织部（集团办公楼15A18室）。佐证材料包括：《应聘登记表》中涉及的学习经历、工作经历、职（执）业资格资历、奖励荣誉等各类材料。

（三）《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为：应聘岗位—姓名—性别—学历—年龄—职称/职（执）业资格（例： (略) 副总经理—李明—男—本科—40周岁—高级工程师）。不符合上述格式的，不进入后续程序。

四、注意事项

（一）资格审核注意事项

应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件，具体包括但不限于以下材料：身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（ (略) 申请并打印）、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书，国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件（复印件自备）。

应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的，要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符的，一经查实，即取消应聘和聘用资格。

（二）招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，将通过电话通知，请应聘人员保持电话畅通。