徐鸿
2022年， (略) 面临着 (略) 场挑战，又面临历经多年不断加压、职工思想复杂多变的企业思想政治工作现实状况。在新的形势面前， (略) 以新时代中国特色社会主义思想为指导， (略) 高质量发展为中心，以“四五六”党建工作法为抓手，巩固党史学习教育成果，把握和运用党的百年奋斗历史经验。
一、“三项工程” (略) 思想政治工作的现实抓手
“三项工程” (略) 面对改革创新和降本增效的新任务， (略) 党委中心任务、贴近职工思想实际，创新企业思想政治工作方式方法和内容的具体安排和部署，三项工程是相互联系、相互促进、协同发力的整体， (略) 面临的实际工作中心任务紧密结合，针对性强，内容具体，实用管用。
1．三项工程是广大干部职工认识新常态、统一思想聚合力的重要载体。
“三项工程”突出思想引领，利用多种形式的宣传教育，促使职工 (略) 面临的形势和挑战，科学分析优势和不足，突破束缚思想观念的藩篱， (略) 发展的阻碍，以思想的转变、观念的更新、责任意识的增强、工作热情的提高，适应新形势和新要求，焕发新能量，增添新动力。
2．三 (略) 思想政治工作围绕中心、服务大局的具体体现。
思想政治工作要始终坚持围绕中心、服务大局， (略) 的发展模式相结合，已经成为一种共识。三项工程是思想政治 (略) 发展的全过程，避免了空洞的说教，真正实现了务虚与务实的统一，使思想政治工作更加具象，让其成为效果可量化、计划可调整、过程可控制、行为可考量的科学管理。
3．三项工程是实现职 (略) 发展相得益彰、互为促进的必然要求。
三项工程的实施，使职工尤其是青年职工，加深了 (略) 发展历程的了解，有助 (略) 的深厚感情，进一步增强命运共同体的意识和主人翁责任感，从而 (略) 发展和自身发展两者之间的最佳结合点。
二、“三项工程”的实施产生了积极效果
一是凝心聚力工程， (略) 改革创新的向心力。以思想认识统一、思想觉悟提高、改革创新和创效热情高涨为目的，引导职工站在患者的角度审视自己的工作，拉近与就诊患者的距离， (略) 高质量发展营造浓厚的文化氛围。
(略) 工程， (略) 健康发展保障力。理顺和规范各项规章制度，整合监督资源，开展以“夯实基础，规范管理， (略) ”为重点的专项监督， (略) 管理的规范化、专业化、精细化。
三是职工成长工程，提升职工队*战斗力。加强管理、技术业务、操作技能的培养与发展，加大青年拔尖人才、青年后备人才的培育，努力实现职工梯队化成长，形成人才倍出的良好局面。
三、“三项工程”推进中的的几点启示
1．党群工作综合发力 (略) 思想政治工作的强大力量。
思想政治工作是一项以人为本的系统工程，党、政、工、团系统谋划，综合发力，更能够体现党委工作的重点和方向，形成思想政治工作的群体优势，真正形成“大政工”模式，使思想政 (略) 内部纵横渗透，既有明确分工，又有相互协同。
2．思想政治工作的落脚点，要放在激发思想动力、提升创效活力上。
认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。面对依然严峻复杂的形势，必须向职工讲清楚形势的严峻性和任务的艰巨性繁重性，让广大职工在感受医疗行业压力的同时，更深刻地感受主人翁情怀，深刻理解唇亡齿寒的道理，通过增强命运共同体意识，激发强大的思想动力，调动广大干部职工的积极性，提升创新创效活力。
3．思想政治工作方式方法的创新要切合企业中心任务的实际。
“三项工程”的提出和实施， (略) 党委召集多个部门，经过对全年形势任务的分析，反复酝酿的结果，是 (略) 思想政治工作实际出发，为了更 (略) 创新创效中心任务而精心组织的创新实践。
作者单位：安阳 (略)
