扎赉诺尔区信易 + 人社守信激励工作方案是为了深入推进诚信体系建设，激励人们遵守信用规范，提高社会信用水平而制定的。该方案主要包括以下几个方面：

一、工作目标

通过开展信易 + 人社守信激励工作，提高全区人民群众的信用意识，营造诚实守信的社会氛围。到 2025 年，守信激励措施更加完善，社会信用体系基本建成，诚信扎赉诺尔区建设取得明显成效。

二、主要任务

1. 开展信用知识普及教育，提高全区人民的信用意识。

2. 建立守信激励机制，对诚信个人和企业在政策支持、金融服务、公共资源等方面给予优先和优惠。

3. 加强信用信息归集和共享，为守信激励工作提供数据支持。

4. 加强守信激励工作的宣传和舆论引导，营造诚实守信的社会氛围。

5. 开展守信激励示范创建活动，以点带面，推动全区守信激励工作深入开展。

三、工作措施

依托 (略) 、国家 (略) (略) ,在保护各类主体信息安全的前提下,将信用信息的查询嵌入人力资源服务许可、劳务派遣经营许可、职业培训学校办学许可审批流程,全面推行行政审批“绿色通道”和“信用承诺”制度,在办理行政许可过程中,推广“你承诺,我先批,事后审,失信惩”的做法,让诚信主体享受便捷审批服务措施,实现“信用越好,审批越容易”。对符合条件且进行信用承诺的行政相对人,除法律法规要求提供的必备材料外,部分申报材料不齐备的,如其书面承诺在规定期限内提供,可先行受理,真正实现“信用信息多跑腿,诚信 (略) ”。

四、激励措施对诚信主体建立行政审批绿色通道,让诚信主体享受优先办理、简化流程、容缺受理、告知承诺、一网通办等便捷审批服务措施。通过上述方案的实施，相信扎赉诺尔区的社会信用体系将逐步完善，守信激励机制将更加健全，诚信扎赉诺尔区的建设目标一定能实现。

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局

2024年9月23日

扎赉诺尔区信易 + 人社守信激励工作方案是为了深入推进诚信体系建设，激励人们遵守信用规范，提高社会信用水平而制定的。该方案主要包括以下几个方面：

一、工作目标

通过开展信易 + 人社守信激励工作，提高全区人民群众的信用意识，营造诚实守信的社会氛围。到 2025 年，守信激励措施更加完善，社会信用体系基本建成，诚信扎赉诺尔区建设取得明显成效。

二、主要任务

1. 开展信用知识普及教育，提高全区人民的信用意识。

2. 建立守信激励机制，对诚信个人和企业在政策支持、金融服务、公共资源等方面给予优先和优惠。

3. 加强信用信息归集和共享，为守信激励工作提供数据支持。

4. 加强守信激励工作的宣传和舆论引导，营造诚实守信的社会氛围。

5. 开展守信激励示范创建活动，以点带面，推动全区守信激励工作深入开展。

三、工作措施

依托 (略) 、国家 (略) (略) ,在保护各类主体信息安全的前提下,将信用信息的查询嵌入人力资源服务许可、劳务派遣经营许可、职业培训学校办学许可审批流程,全面推行行政审批“绿色通道”和“信用承诺”制度,在办理行政许可过程中,推广“你承诺,我先批,事后审,失信惩”的做法,让诚信主体享受便捷审批服务措施,实现“信用越好,审批越容易”。对符合条件且进行信用承诺的行政相对人,除法律法规要求提供的必备材料外,部分申报材料不齐备的,如其书面承诺在规定期限内提供,可先行受理,真正实现“信用信息多跑腿,诚信 (略) ”。

四、激励措施对诚信主体建立行政审批绿色通道,让诚信主体享受优先办理、简化流程、容缺受理、告知承诺、一网通办等便捷审批服务措施。通过上述方案的实施，相信扎赉诺尔区的社会信用体系将逐步完善，守信激励机制将更加健全，诚信扎赉诺尔区的建设目标一定能实现。

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局

2024年9月23日