2024年，在县党委、县政府的正确领导下，县机关后勤服务中心认真贯彻落实党的二十大精神，认真学法治思想，贯彻落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”的责任要求，编制发布普法责任清单，提升普法工作实效，将普法责任融入机关后勤工作当中，进一步提高干部职工的法律素质，积极推进法治后勤建设，为机关后勤事业的健康发展提供法制保障和法治环境。现将本年度普法责任落实情况报告如下：

一、强化组织领导，确保普法规划全面实施。

根据“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”责任制的要求，我单位主要领导切实加强了对普法工作的领导，以党组书记、主任为领导小组组长，党组班子成员为领导小组成员，指定有经验的工作人员担任普法依法治理工作负责人和普法工作联络员，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，党组成员包干联系分管股室及干部职工主动协助的良好机制。

二、编制普法责任目录，研究部署具体工作。

根据普法责任制的相关要求，围绕需要纳入普法责任清单的普法内容，经主要领导集体讨论确定，梳理形成机关后勤服务中心普法责任目录，规范相关股室的普法责任部门、重点普法对象、研究切实可行的普法方法，规定相应的学。

四、创新载体与形式，扩大宣传教育参与面和影响力。

（一）利用重要时间节点，开展法制专题活动。在今年普法宣传日期间，我单位为营造浓厚的法治氛围，在行政中心大楼利用LED电子显示屏滚动播放相关普法宣传片，引起机关干部的广泛重视。并组织全单位干部职工重点学。

2024年，在县党委、县政府的正确领导下，县机关后勤服务中心认真贯彻落实党的二十大精神，认真学法治思想，贯彻落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”的责任要求，编制发布普法责任清单，提升普法工作实效，将普法责任融入机关后勤工作当中，进一步提高干部职工的法律素质，积极推进法治后勤建设，为机关后勤事业的健康发展提供法制保障和法治环境。现将本年度普法责任落实情况报告如下：

一、强化组织领导，确保普法规划全面实施。

根据“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”责任制的要求，我单位主要领导切实加强了对普法工作的领导，以党组书记、主任为领导小组组长，党组班子成员为领导小组成员，指定有经验的工作人员担任普法依法治理工作负责人和普法工作联络员，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，党组成员包干联系分管股室及干部职工主动协助的良好机制。

二、编制普法责任目录，研究部署具体工作。

根据普法责任制的相关要求，围绕需要纳入普法责任清单的普法内容，经主要领导集体讨论确定，梳理形成机关后勤服务中心普法责任目录，规范相关股室的普法责任部门、重点普法对象、研究切实可行的普法方法，规定相应的学。

四、创新载体与形式，扩大宣传教育参与面和影响力。

（一）利用重要时间节点，开展法制专题活动。在今年普法宣传日期间，我单位为营造浓厚的法治氛围，在行政中心大楼利用LED电子显示屏滚动播放相关普法宣传片，引起机关干部的广泛重视。并组织全单位干部职工重点学。

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2024年，在县党委、县政府的正确领导下，县机关后勤服务中心认真贯彻落实党的二十大精神，认真学法治思想，贯彻落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”的责任要求，编制发布普法责任清单，提升普法工作实效，将普法责任融入机关后勤工作当中，进一步提高干部职工的法律素质，积极推进法治后勤建设，为机关后勤事业的健康发展提供法制保障和法治环境。现将本年度普法责任落实情况报告如下：

一、强化组织领导，确保普法规划全面实施。

根据“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”责任制的要求，我单位主要领导切实加强了对普法工作的领导，以党组书记、主任为领导小组组长，党组班子成员为领导小组成员，指定有经验的工作人员担任普法依法治理工作负责人和普法工作联络员，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，党组成员包干联系分管股室及干部职工主动协助的良好机制。

二、编制普法责任目录，研究部署具体工作。

根据普法责任制的相关要求，围绕需要纳入普法责任清单的普法内容，经主要领导集体讨论确定，梳理形成机关后勤服务中心普法责任目录，规范相关股室的普法责任部门、重点普法对象、研究切实可行的普法方法，规定相应的学。

四、创新载体与形式，扩大宣传教育参与面和影响力。

（一）利用重要时间节点，开展法制专题活动。在今年普法宣传日期间，我单位为营造浓厚的法治氛围，在行政中心大楼利用LED电子显示屏滚动播放相关普法宣传片，引起机关干部的广泛重视。并组织全单位干部职工重点学。

2024年，在县党委、县政府的正确领导下，县机关后勤服务中心认真贯彻落实党的二十大精神，认真学法治思想，贯彻落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”的责任要求，编制发布普法责任清单，提升普法工作实效，将普法责任融入机关后勤工作当中，进一步提高干部职工的法律素质，积极推进法治后勤建设，为机关后勤事业的健康发展提供法制保障和法治环境。现将本年度普法责任落实情况报告如下：

一、强化组织领导，确保普法规划全面实施。

根据“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”责任制的要求，我单位主要领导切实加强了对普法工作的领导，以党组书记、主任为领导小组组长，党组班子成员为领导小组成员，指定有经验的工作人员担任普法依法治理工作负责人和普法工作联络员，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，党组成员包干联系分管股室及干部职工主动协助的良好机制。

二、编制普法责任目录，研究部署具体工作。

根据普法责任制的相关要求，围绕需要纳入普法责任清单的普法内容，经主要领导集体讨论确定，梳理形成机关后勤服务中心普法责任目录，规范相关股室的普法责任部门、重点普法对象、研究切实可行的普法方法，规定相应的学。

四、创新载体与形式，扩大宣传教育参与面和影响力。

（一）利用重要时间节点，开展法制专题活动。在今年普法宣传日期间，我单位为营造浓厚的法治氛围，在行政中心大楼利用LED电子显示屏滚动播放相关普法宣传片，引起机关干部的广泛重视。并组织全单位干部职工重点学。

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