西双版纳九晟全案定制 (略) ：

本院受理的玉尖(略)诉西双版纳九晟全案定制 (略) 劳动争议一案。现依法向西双版纳九晟全案定制 (略) 送达仲裁裁决书（景劳人仲案决字〔2024〕83号）。

根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条、第二条、《工资支付暂行规定》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《云南省 (略) ?/span>云南省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二条第五款的规定，裁决如下：

一、被申请人西双版纳九晟全案定制 (略) 与申请人玉尖(略)于2022年11月16日至2024年3月31日期间存在事实劳动关系；

二、被申请人西双版纳九晟全案定制 (略) 向申请人玉尖(略)支付拖欠的工资共计人民币9500元（大写：(略)仟(略)佰圆整）；

三、被申请人西双版纳九晟全案定制 (略) 向申请人玉尖(略)支付二倍工资的差额共计人民币(略).07元（大写：(略)万(略)仟(略)佰(略)(略)(略)圆零(略)分）；

四、驳回申请人玉尖(略)的其他仲裁请求。

上述款项共计人民币(略).07元（大写：(略)万(略)仟零(略)(略)(略)圆零(略)分），限本裁决生效之日起五日内支付完毕。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，本裁 (略) 裁决，当事人对本裁决不服，可以自本裁决书送达之日起十五日 (略) 提起诉讼。期满不起诉的，本裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可 (略) 申请强制执行。

(略) 劳动人 (略)

2024年10月11日

西双版纳九晟全案定制 (略) ：

本院受理的玉尖(略)诉西双版纳九晟全案定制 (略) 劳动争议一案。现依法向西双版纳九晟全案定制 (略) 送达仲裁裁决书（景劳人仲案决字〔2024〕83号）。

根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条、第二条、《工资支付暂行规定》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《云南省 (略) ?/span>云南省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二条第五款的规定，裁决如下：

一、被申请人西双版纳九晟全案定制 (略) 与申请人玉尖(略)于2022年11月16日至2024年3月31日期间存在事实劳动关系；

二、被申请人西双版纳九晟全案定制 (略) 向申请人玉尖(略)支付拖欠的工资共计人民币9500元（大写：(略)仟(略)佰圆整）；

三、被申请人西双版纳九晟全案定制 (略) 向申请人玉尖(略)支付二倍工资的差额共计人民币(略).07元（大写：(略)万(略)仟(略)佰(略)(略)(略)圆零(略)分）；

四、驳回申请人玉尖(略)的其他仲裁请求。

上述款项共计人民币(略).07元（大写：(略)万(略)仟零(略)(略)(略)圆零(略)分），限本裁决生效之日起五日内支付完毕。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，本裁 (略) 裁决，当事人对本裁决不服，可以自本裁决书送达之日起十五日 (略) 提起诉讼。期满不起诉的，本裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可 (略) 申请强制执行。

(略) 劳动人 (略)

2024年10月11日