区各有关单位，各企业：

　　为 (略) 经济结构调整和产业转型升级，集聚产业领域的领军人才，根据《关于印发< (略) (略) 产业领军人才（团队）支持计划实施办法>的通知》(荔科工信规〔2023〕2号)有关文件精神，拟开展2024 (略) 产业领军人才（团队）认定工作，现将《2024年 (略) 产业领军人才（团队）认定申报指南》印发给你们，请各有关单位配合开展相关工作，请各企业积极申报。

　　附件：202 (略) (略) 产业领军人才（团队）认定申报指南

　　 (略) (略) (略) (略) 科技工业

　　发 (略) (略)

　　 (略) (略) 住房 (略) (略) 商务和

　　建 (略) (略)

　　 (略) (略) 文化

　　广电 (略)

　　2024年10月15日

（联系人:陈丽萍，联系电话：020-*）

附件

　　202 (略) (略) 产业领军人才（团队）认定申报指南

　　一、发布依据

　　《关于印发< (略) (略) 产业领军人才（团队）支持计划实施办法>的通知》(荔科工信规〔2023〕2号)。

　　二、申报主体

　　申报单位为产业领军人才（团队）所在的企业，该企业须 (略) 依法登记注册并纳税，具有独立法人资格，企业诚信守法经营，无侵犯知识产权行为，无发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法等行为。如企业 (略) 未完成注册登记或未办理完成迁址手续的，按《 (略) (略) 产业领军人才（团队）支持计划实施办法》第二十三条执行。

　　三、申报主体条件

　　产业领军人才（团队）所在的企业原则上应当 (略) 开展实质性办公业务，并属于以下企业类型之一：

　　（一）重点企业。指 (略) 注册，在省内同行业中具有综合竞争优势、 (略) 场份额、对经济发展具有重要意义的企业， (略) 、区相关行业主管部门认定的总部企业、重点企业等。

　　（二）高成长型企业。 (略) 重点产业领域内，发展速度快、能带来高效益、具有高增值能力的企业，企业已注册成立3年及以上，主要是经认定的高新技术企业、国家科技型中小企业、省级以上“专精特新”中小企业或年营业收入同比增长10%以上（含10%）的企业等。

　　（三）初创型企业。指 (略) 产业发展方向，近3年注册成立、拥有核心技术和创新成果、市场潜力良好的企业。

　　（四）新引进企业。指申报时尚未落 (略) ， (略) 注册登记具有独立法人资格的企业，且该企业拥有符合以下条件之一的人才（团队）：

　　1.省级以上重大人才工程引进的领军人才或创新创业团队；

　　2.被评为副 (略) 创新领军团队或创业领军团队；

　　3.被评为副 (略) 创新领军人才；

　　4.被评为副 (略) 杰出专家、优秀专家、青年后备人才；

　　5.博士领军的创新团队；

　　6.近三年内承担过省级以上科技计划项目（申报单位为省级以上科技计划项目承担单位，团队成员为项目负责人或前两名主要参与人员）；

　　7. (略) 级以上科技部门举办的创新创业大赛二等奖及以上；

　　8.经市级以上 (略) 认定的外国高端人才（A类）；

　　9. (略) 场经济规律、善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新，所创办企业实收资本*元及以上，企业 (略) 场考验，具有高成长特点， (略) 医药健康、现代商贸、高端服务、特色制造、绿色建筑与设计、新一代信息技术和文化创意等产业发展，产生重大经济社会效益的创业团队。

　　四、申报类别和条件

　　（一）产业杰出人才（团队）：是 (略) 医药健康、现代商贸、高端服务、特色制造、绿色建筑与设计、新一代信息技术和文化创意等产业发展作出卓越贡献的个人或团队。

　　1.产业杰出人才（A类产业人才）申报条件。在申报单位全职工作满1年以上5年以下或柔性引进满2年以上5年以下（新引进企业除外），同时在工作中作为带头人，取得以下成绩之一：

　　（1）在研制开发和推广应用科技创新成果工作中，开发出具有自主知识产权、 (略) 于领先地位的核心技术和创新产品，取得重大经济效益和社会效益。

　　（2） (略) 重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中，解决了关键性重大技术难题，取得重大经济效益和社会效益。

　　（3）在企业经营管理工作中，运用科学管理理念和先进管理知识，创新管理方式， (略) 场，注重安全生产，所在企业连续 3年管理水平和综合经济效益指标达到全省同行业领先水平。

　　（4）在岗位职业技能操作中，具有高超技艺技能，在技术革新改造、应用推广和带徒传艺等方面作出突出贡献，并在省级以上竞赛中取得优异名次或称号。

　　（5）在商业模式创新或产业领域其他方面取得卓越成就， (略) 经济社会发展作出重大贡献。

　　2.产业杰出团队（A类产业团队）申报条件。团队带头人符合产业杰出人才申报条件中（1）至（5）项条件之一，团队同时应具备以下条件：

　　（1）团队带头人年龄原则上不超过60周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位全职工作满1年以上或柔性引进满2年以上（新引进企业除外）。

　　（2）团队带头人和2名团队核心成员均在申报单位工作不超过5年（新引进企业除外）。

　　（3）团队成员（含带头人及核心成员）不少于5人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于2人。

　　（4）近5年内拥有持续的自主研发创新成果（包括已转让所有权）。

　　（5）团队结构合理、分工明确、架构清晰，有卓越的经营管理能力。

　　（二）产业高端人才（团队）：是 (略) 重点产业发展和自主创新方面作出突出贡献的个人或团队。

　　1.产业高端人才（B类产业人才）申报条件。在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上3年以下（新引进企业除外），在企业担任管理、研发、生产、财务、资本运作、财务金融、销售岗位等高级职务，对企业的创新发展、效益提升能够发挥重大作用，连续12个月应纳税工资薪金收入总额原则上在*元以上（含*元），制造业领军企业、科技型企业和成长型企业的主要负责人和技术带头人的工资薪金未达政策规定的，可适当放宽申报条件。主要包括：

　　（1）企业董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总经济师、总会计师、投资总监、财务总监，以及其他副职以上的高级经营管理人才。

　　（2）企业总工程师、首席技术官、首席科学家，企业技术中心、重点实验室、工程中心、工程技术研究中心、工程实验室等研发部门主要负责人，以及其他承担重大技术攻关或产品开发项目的高级技术研发人才。

　　（3）企业核心业务部门负责人，企业高级技师、技能大师，以及其他在生产中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，促进生产效率和产品质量显著提高的高技能人才。

　　2.产业高端团队（B类产业团队）申报条件。应同时具备以下条件：

　　（1）团队带头人年龄原则上不超过50周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上（新引进企业除外）。

　　（2）团队带头人和1名团队核心成员均在申报单位工作不超过3年（新引进企业除外）。

　　（3）团队成员（含带头人及核心成员）不少于3人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于1人。

　　（4）近5年内拥有持续的自主研发创新成果（包括已转让所有权）。

　　（5）团队结构合理、分工明确、架构清晰，有优秀的经营管理能力。

　　（三）产业急需紧缺人才（团队）：是 (略) 重点发展产业中具有较高业务能力和技术水平、在所在单位从事核心业务，有助于企业提高核心竞争力、 (略) 场占有率， (略) 企业的发展作出突出贡献且社会供给不足的个人或团队。

　　1.产业急需紧缺人才（C类产业人才）申报条件。在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上3年以下（新引进企业除外），连续12个月应纳税工资薪金收入总额在*元以上（含*元）的企业战略规划类、资本运作类、财务金融类、人力资源管理类、市场营销类、产品运营类、产品技术研发类、生产管理类、复合技能类人才。

　　2.产业急需紧缺团队（C类产业团队）申报条件。应同时具备以下条件：

　　（1）团队带头人年龄原则上不超过50周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上（新引进企业除外）。

　　（2）团队带头人和1名团队核心成员均在申报单位工作不超过3年（新引进企业除外）。

　　（3）团队成员（含带头人及核心成员）不少于3人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于1人。

　　（4）近5年内拥有持续的自主研发创新成果(包括已转让所有权)。

　　（5）团队结构合理、分工明确、架构清晰，有较强的经营管理能力。

　　五、扶持措施

　　具体扶持措施内容详见《 (略) (略) 产业领军人才（团队）支持计划实施办法》。

　　六、申报材料

　　（一） (略) 产业领军人才申报材料

　　1.《202 (略) (略) 产业领军人才申报书》（可编辑电子版和盖章扫描版）；

　　2.证明材料：

　　下述材料中，（1）-（10）为必须提交的材料；其余材料为可选择提供材料，申报单位可依据自身实际情况补充提交，便于专家评审；外文证明材料需同时提供中文翻译件。

　　（1）申报人身份证或护照等身份证明材料复印件；

　　（2）申报人最高学历学位证明复印件（海外学位需同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），如申报人最高学历学位在境内取得，但在国（境）外取得硕士以上学位的，另外提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

　　（3）申报人与申报单位签订的工作合同（合同需明确每年在申报单位累计工作时间）、社保缴费历史明细、个税证明（仅柔性引进人员提供）和申报人现任职务证明材料复印件；

　　（4）申报人2023年应纳税工资薪金收入证明复印件（仅在国（境）外取得硕士以上学位的人员提供）；

　　（5）申报人连续12个月应纳税工资薪金收入证明复印件（仅申报产业高端和急需紧缺人才的人员提供）

　　（6）申报单位的企业法人营业执照或组织机构代码证书复印件；

　　（7）重点企业/高成长型企业/初创型企业/新引进企业证明资料（认定文件或证书等复印件）；

　　（8）申报单位 (略) 经济产业发展推动作用证明材料；

　　（9）申报人近五年来主要成果证明材料（代表性论著、专利证书、产品证书、成果鉴定证书、查新报告、检测报告等，部分资料页数较多时，可摘取证明材料中的首页、关键页、具有申报人名字信息页及有效盖章页）；

　　（10）申报人近五年来主持（参与）过的主要项目证明材料复印件；

　　（11）申报人获得的荣誉证明材料复印件；

　　（12）申报人所取得业绩的其他证明材料；

　　（13）申报单位获资格认定证明材料；

　　（14）申报单位在国内外行业领域排名情况证明材料；

　　（15）申报单位标准制定及新产品/装备/工艺/材料等证明材料；

　　（16）企业 (略) 未完成注册登记或未办理完成迁址手续的，需提交企业承诺书，承诺书包括企业拟 (略) 注册时间、注册资本等内容；

　　（17）其他需要提交的材料。

　　（二） (略) 产业领军团队申报材料

　　1.《202 (略) (略) 产业领军团队申报书》（可编辑电子版和盖章扫描版）；

　　2.证明材料：

　　下述材料中，（1）-（10）为必须提交的材料；其余材料为可选择提供材料，申报单位可依据自身实际情况补充提交，便于专家评审；外文证明材料需同时提供中文翻译件。

　　（1）申报团队人员身份证或护照等身份证明材料复印件；

　　（2）申报团队人员最高学历学位证明复印件（海外学位需同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），如申报团队带头人最高学历学位在境内取得，但在国（境）外取得硕士以上学位的，另外提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

　　（3）申报团队核心成员的专业技术职称证明复印件；

　　（4）申报团队人员与申报单位签订的工作合同（合同需明确每年在申报单位累计工作时间）、社保缴费历史明细、个税证明（仅柔性引进人员提供）和申报团队人员现任职务证明材料复印件；

　　（5）团队带头人2023年应纳税工资薪金收入证明（仅在国（境）外取得硕士以上学位的人员提供）；

　　（6）申报单位的企业法人营业执照或组织机构代码证书复印件；

　　（7）重点企业/高成长型企业/初创型企业/新引进企业证明资料（认定文件或证书等复印件）；

　　（8）申报单位 (略) 经济产业发展推动作用证明材料；

　　（9）申报团队人员近五年来主要成果证明材料（代表性论著、专利证书、产品证书、成果鉴定证书、查新报告、检测报告等，部分资料页数较多时，可摘取证明材料中的首页、关键页、具有申报人名字信息页及有效盖章页）；

　　（10）申报团队人员近五年来主持（参与）过的主要项目证明材料复印件；

　　（11）申报团队人员获得的荣誉证明材料复印件；

　　（12）申报团队人员所取得业绩的其他证明材料；

　　（13）申报单位获资格认定证明材料；

　　（14）申报单位在国内外行业领域排名情况证明材料；

　　（15）申报单位标准制定及新产品/装备/工艺/材料等证明材料；

　　（16）企业 (略) 未完成注册登记或未办理完成迁址手续的，需提交企业承诺书，承诺书包括企业拟 (略) 注册时间、注册资本等内容；

　　（17）其他需要提交的材料。

　　七、申报流程

　　（一）申报。申报单位按申报类别填报申报指南附件的申报书，并准备相关申报材料。

　　（二）受理。申报单位采用A4纸双面打印申报材料，并按材料清单列出的顺序胶装成册，包括申报书一式一份；附件证明材料一式一份（单独装订成册，需编写页码和目录，证明材料除企业 (略) 未完成注册登记或未办理完成迁址手续提交的企业承诺书外，其它为复印件的，必要时核对原件），材料需清晰可辨。申报材料经申报单位法定代表人签字，并加盖单位公章。申报单位将材料按人才（团队）申报类别分 (略) (略) 、 (略) 、区住房 (略) 、区 (略) 、区 (略) 。【高端服务业人才（团队） (略) 负责；特色制造业、信息化和科技类人才（团队）由 (略) 负责；绿色建筑与设计类人才（团队）由区住房 (略) 负责；商贸业人才（团队）由区 (略) 负责；文化创意类人才（团队）由区 (略) 负责】。

　　上述部门对申报材料进行审查，不符合申报条件的不予受理。申报材料不予退还。

　　（三）评审。各职能部门对申报人选进行评审，根据评审结果提出拟入选名单，并将推荐的入选 (略) (略) 。

　　（四）公示和审定。 (略) 将各职能部门推荐的拟入选名单汇总后， (略) 内各相关部门意见， (略) (略) 人民 (略) 站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，报区委人才工作领导小组审定。

　　八、申报时间

　　202 (略) (略) 产业领军人才（团队）申报截止时间为2024年11月22日（星期五）17时。申报单位应于截止日期前，提交纸质申报材料至受理点，并将完整的申报材料电子版（含申报书和有关材料的word版本或PDF版本）发送至相关职能部门联系人邮箱，邮件标题为“申报企业名称+联系人+联系方式”。

　　九、受理地点及联系人

　　 (略) （地址： (略) (略) (略) 127号8-10楼），联系人：黄春雪、康于宇，联系电话：020-*，邮箱：*@*26.com。

　　 (略) （地址： (略) (略) (略) 中段东漖南村638号509室），联系人：陈丽萍、罗智，联系电话：020-*、020-*，邮箱：*@*26.com。

　　区住房 (略) （地址： (略) (略) (略) 21号410室），联系人：李工，联系电话：020-*，邮箱：*@*26.com。

　　区 (略) （地址： (略) (略) (略) 中段东漖南村638号301室），联系人：郑诗，联系电话：020-*，邮箱：*@*26.com。

　　区 (略) （地址： (略) (略) 芳村大 (略) 芳雅苑15号荔湾文化艺术中心5楼左侧），联系人：吴先生，联系电话：020-*,*，邮箱：*@*63.com。

　　办公时间：9:00-12:00，14:00-18:00（周一至周五），周六、日及国家法定节假日休息。

　　十、有关说明

　　（一）2024年支持产业领军人才20个，其中：产业杰出人才（A类产业人才）5个、产业高端人才（B类产业人才）5个和产业急需紧缺人才（C类产业人才）10个；支持产业领军团队20个，其中：产业杰出团队（A类产业团队）5个、产业高端团队（B类产业团队）5个和产业急需紧缺团队（C类产业团队）10个。无符合相关条件者可空缺。各类产业领军人才（团队）的名额分配情况详见《2024年 (略) 产业领军人才（团队）名额分配表》，若相关职能部门存在未经使用的名额，由 (略) 按同等级别进行统筹调配， (略) 委人才办审核同意后使用。

　　（二）每个申报单位每年可申报不超过2个产业领军团队。

　　（三）除同一申报单位的产业领军团队核心成员可以相同外，同一团队带头人或核心成员限申报一个产业领军团队，产业领军团队带头人及核心成员在项目期内原则上不能变动。

　　（四）已 (略) 产业领军人才荣誉称号的人才可以再次申报本办法规定的高于原层级的产业领军人才。

　　（五）未申报项目扶持资金的产业领军团队如解散（带头人或核心成员发生调整视为解散），团队带头人可重新申报比原认定层级更高的产业领军团队；已申报项目扶持资金的产业领军团队解散，团队带头人不可以重新申报产业领军团队。

　　（六）已获得项目扶持资金的产业领军人才不可以申报以其为带头人或核心成员的产业领军团队；已获得项目扶持资金的产业领军团队的带头人不可以申报产业领军人才。

　　（七）本指南中所称的“全职工作满1年以上”指申报人在2023年7月1日前入职；“柔性引进满2年以上”指申报人在2022年7月1日前入职，每年在申报单位工作时间累计不少于132个工作日。入职时间以与用人单位签署的正式工作协议或聘用合同为准。

　　（八）本指南中所称的“近3年”“近5年”“成立3年及以上”“团队带头人年龄原则上不超过60周岁”和“团队带头人年龄原则上不超过50周岁”等时间计算截止时间为2024年6月30日。

　　（九）申报人及申报单位需如实、完整地填写、报送申报材料，如隐瞒事实或提供虚假申报材料的，一经发现即取消申报资格；如已入选获得补贴或资助的，相关部门有权取消荣誉、追回扶持资金，追究相关责任人或单位法律责任；造成损失的，由责任人或单位承担赔偿责任。

　　（十）产业领军人才（团队）在后续申报项目扶持资金时，原则上需以被认定为产业领军人才（团队）时所在的申报单位为项目实施单位。

　　附件1：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（高端服务业）.docx

　　附件2：202 (略) (略) 产业领军团队申报书（高端服务业）.docx

　　附件3：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（特色制造业、信息化、科技类）.docx

　　附件4：202 (略) (略) 产业领军团队申报书（特色制造业、信息化、科技类）.doc

　　附件5：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（绿色建筑与设计类）.docx

　　附件6：202 (略) (略) 产业领军团队申报书（绿色建筑与设计类）.doc

　　附件7：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（批发零售、住宿餐饮类）.doc

　　附件8：202 (略) (略) 产业领军团队申报书（批发零售、住宿餐饮类）.doc

　　附件9：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（文化创意类）.docx

　　附件10：20 (略) (略) 产业领军团队申报书（文化创意类）.docx

　　附件11：2024年 (略) 产业领军人才（团队）名额分配表.xlsx

区各有关单位，各企业：

　　为 (略) 经济结构调整和产业转型升级，集聚产业领域的领军人才，根据《关于印发< (略) (略) 产业领军人才（团队）支持计划实施办法>的通知》(荔科工信规〔2023〕2号)有关文件精神，拟开展2024 (略) 产业领军人才（团队）认定工作，现将《2024年 (略) 产业领军人才（团队）认定申报指南》印发给你们，请各有关单位配合开展相关工作，请各企业积极申报。

　　附件：202 (略) (略) 产业领军人才（团队）认定申报指南

　　 (略) (略) (略) (略) 科技工业

　　发 (略) (略)

　　 (略) (略) 住房 (略) (略) 商务和

　　建 (略) (略)

　　 (略) (略) 文化

　　广电 (略)

　　2024年10月15日

（联系人:陈丽萍，联系电话：020-*）

附件

　　202 (略) (略) 产业领军人才（团队）认定申报指南

　　一、发布依据

　　《关于印发< (略) (略) 产业领军人才（团队）支持计划实施办法>的通知》(荔科工信规〔2023〕2号)。

　　二、申报主体

　　申报单位为产业领军人才（团队）所在的企业，该企业须 (略) 依法登记注册并纳税，具有独立法人资格，企业诚信守法经营，无侵犯知识产权行为，无发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法等行为。如企业 (略) 未完成注册登记或未办理完成迁址手续的，按《 (略) (略) 产业领军人才（团队）支持计划实施办法》第二十三条执行。

　　三、申报主体条件

　　产业领军人才（团队）所在的企业原则上应当 (略) 开展实质性办公业务，并属于以下企业类型之一：

　　（一）重点企业。指 (略) 注册，在省内同行业中具有综合竞争优势、 (略) 场份额、对经济发展具有重要意义的企业， (略) 、区相关行业主管部门认定的总部企业、重点企业等。

　　（二）高成长型企业。 (略) 重点产业领域内，发展速度快、能带来高效益、具有高增值能力的企业，企业已注册成立3年及以上，主要是经认定的高新技术企业、国家科技型中小企业、省级以上“专精特新”中小企业或年营业收入同比增长10%以上（含10%）的企业等。

　　（三）初创型企业。指 (略) 产业发展方向，近3年注册成立、拥有核心技术和创新成果、市场潜力良好的企业。

　　（四）新引进企业。指申报时尚未落 (略) ， (略) 注册登记具有独立法人资格的企业，且该企业拥有符合以下条件之一的人才（团队）：

　　1.省级以上重大人才工程引进的领军人才或创新创业团队；

　　2.被评为副 (略) 创新领军团队或创业领军团队；

　　3.被评为副 (略) 创新领军人才；

　　4.被评为副 (略) 杰出专家、优秀专家、青年后备人才；

　　5.博士领军的创新团队；

　　6.近三年内承担过省级以上科技计划项目（申报单位为省级以上科技计划项目承担单位，团队成员为项目负责人或前两名主要参与人员）；

　　7. (略) 级以上科技部门举办的创新创业大赛二等奖及以上；

　　8.经市级以上 (略) 认定的外国高端人才（A类）；

　　9. (略) 场经济规律、善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新，所创办企业实收资本*元及以上，企业 (略) 场考验，具有高成长特点， (略) 医药健康、现代商贸、高端服务、特色制造、绿色建筑与设计、新一代信息技术和文化创意等产业发展，产生重大经济社会效益的创业团队。

　　四、申报类别和条件

　　（一）产业杰出人才（团队）：是 (略) 医药健康、现代商贸、高端服务、特色制造、绿色建筑与设计、新一代信息技术和文化创意等产业发展作出卓越贡献的个人或团队。

　　1.产业杰出人才（A类产业人才）申报条件。在申报单位全职工作满1年以上5年以下或柔性引进满2年以上5年以下（新引进企业除外），同时在工作中作为带头人，取得以下成绩之一：

　　（1）在研制开发和推广应用科技创新成果工作中，开发出具有自主知识产权、 (略) 于领先地位的核心技术和创新产品，取得重大经济效益和社会效益。

　　（2） (略) 重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中，解决了关键性重大技术难题，取得重大经济效益和社会效益。

　　（3）在企业经营管理工作中，运用科学管理理念和先进管理知识，创新管理方式， (略) 场，注重安全生产，所在企业连续 3年管理水平和综合经济效益指标达到全省同行业领先水平。

　　（4）在岗位职业技能操作中，具有高超技艺技能，在技术革新改造、应用推广和带徒传艺等方面作出突出贡献，并在省级以上竞赛中取得优异名次或称号。

　　（5）在商业模式创新或产业领域其他方面取得卓越成就， (略) 经济社会发展作出重大贡献。

　　2.产业杰出团队（A类产业团队）申报条件。团队带头人符合产业杰出人才申报条件中（1）至（5）项条件之一，团队同时应具备以下条件：

　　（1）团队带头人年龄原则上不超过60周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位全职工作满1年以上或柔性引进满2年以上（新引进企业除外）。

　　（2）团队带头人和2名团队核心成员均在申报单位工作不超过5年（新引进企业除外）。

　　（3）团队成员（含带头人及核心成员）不少于5人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于2人。

　　（4）近5年内拥有持续的自主研发创新成果（包括已转让所有权）。

　　（5）团队结构合理、分工明确、架构清晰，有卓越的经营管理能力。

　　（二）产业高端人才（团队）：是 (略) 重点产业发展和自主创新方面作出突出贡献的个人或团队。

　　1.产业高端人才（B类产业人才）申报条件。在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上3年以下（新引进企业除外），在企业担任管理、研发、生产、财务、资本运作、财务金融、销售岗位等高级职务，对企业的创新发展、效益提升能够发挥重大作用，连续12个月应纳税工资薪金收入总额原则上在*元以上（含*元），制造业领军企业、科技型企业和成长型企业的主要负责人和技术带头人的工资薪金未达政策规定的，可适当放宽申报条件。主要包括：

　　（1）企业董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总经济师、总会计师、投资总监、财务总监，以及其他副职以上的高级经营管理人才。

　　（2）企业总工程师、首席技术官、首席科学家，企业技术中心、重点实验室、工程中心、工程技术研究中心、工程实验室等研发部门主要负责人，以及其他承担重大技术攻关或产品开发项目的高级技术研发人才。

　　（3）企业核心业务部门负责人，企业高级技师、技能大师，以及其他在生产中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，促进生产效率和产品质量显著提高的高技能人才。

　　2.产业高端团队（B类产业团队）申报条件。应同时具备以下条件：

　　（1）团队带头人年龄原则上不超过50周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上（新引进企业除外）。

　　（2）团队带头人和1名团队核心成员均在申报单位工作不超过3年（新引进企业除外）。

　　（3）团队成员（含带头人及核心成员）不少于3人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于1人。

　　（4）近5年内拥有持续的自主研发创新成果（包括已转让所有权）。

　　（5）团队结构合理、分工明确、架构清晰，有优秀的经营管理能力。

　　（三）产业急需紧缺人才（团队）：是 (略) 重点发展产业中具有较高业务能力和技术水平、在所在单位从事核心业务，有助于企业提高核心竞争力、 (略) 场占有率， (略) 企业的发展作出突出贡献且社会供给不足的个人或团队。

　　1.产业急需紧缺人才（C类产业人才）申报条件。在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上3年以下（新引进企业除外），连续12个月应纳税工资薪金收入总额在*元以上（含*元）的企业战略规划类、资本运作类、财务金融类、人力资源管理类、市场营销类、产品运营类、产品技术研发类、生产管理类、复合技能类人才。

　　2.产业急需紧缺团队（C类产业团队）申报条件。应同时具备以下条件：

　　（1）团队带头人年龄原则上不超过50周岁，并担任企业技术负责人（技术总监）或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上（新引进企业除外）。

　　（2）团队带头人和1名团队核心成员均在申报单位工作不超过3年（新引进企业除外）。

　　（3）团队成员（含带头人及核心成员）不少于3人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于1人。

　　（4）近5年内拥有持续的自主研发创新成果(包括已转让所有权)。

　　（5）团队结构合理、分工明确、架构清晰，有较强的经营管理能力。

　　五、扶持措施

　　具体扶持措施内容详见《 (略) (略) 产业领军人才（团队）支持计划实施办法》。

　　六、申报材料

　　（一） (略) 产业领军人才申报材料

　　1.《202 (略) (略) 产业领军人才申报书》（可编辑电子版和盖章扫描版）；

　　2.证明材料：

　　下述材料中，（1）-（10）为必须提交的材料；其余材料为可选择提供材料，申报单位可依据自身实际情况补充提交，便于专家评审；外文证明材料需同时提供中文翻译件。

　　（1）申报人身份证或护照等身份证明材料复印件；

　　（2）申报人最高学历学位证明复印件（海外学位需同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），如申报人最高学历学位在境内取得，但在国（境）外取得硕士以上学位的，另外提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

　　（3）申报人与申报单位签订的工作合同（合同需明确每年在申报单位累计工作时间）、社保缴费历史明细、个税证明（仅柔性引进人员提供）和申报人现任职务证明材料复印件；

　　（4）申报人2023年应纳税工资薪金收入证明复印件（仅在国（境）外取得硕士以上学位的人员提供）；

　　（5）申报人连续12个月应纳税工资薪金收入证明复印件（仅申报产业高端和急需紧缺人才的人员提供）

　　（6）申报单位的企业法人营业执照或组织机构代码证书复印件；

　　（7）重点企业/高成长型企业/初创型企业/新引进企业证明资料（认定文件或证书等复印件）；

　　（8）申报单位 (略) 经济产业发展推动作用证明材料；

　　（9）申报人近五年来主要成果证明材料（代表性论著、专利证书、产品证书、成果鉴定证书、查新报告、检测报告等，部分资料页数较多时，可摘取证明材料中的首页、关键页、具有申报人名字信息页及有效盖章页）；

　　（10）申报人近五年来主持（参与）过的主要项目证明材料复印件；

　　（11）申报人获得的荣誉证明材料复印件；

　　（12）申报人所取得业绩的其他证明材料；

　　（13）申报单位获资格认定证明材料；

　　（14）申报单位在国内外行业领域排名情况证明材料；

　　（15）申报单位标准制定及新产品/装备/工艺/材料等证明材料；

　　（16）企业 (略) 未完成注册登记或未办理完成迁址手续的，需提交企业承诺书，承诺书包括企业拟 (略) 注册时间、注册资本等内容；

　　（17）其他需要提交的材料。

　　（二） (略) 产业领军团队申报材料

　　1.《202 (略) (略) 产业领军团队申报书》（可编辑电子版和盖章扫描版）；

　　2.证明材料：

　　下述材料中，（1）-（10）为必须提交的材料；其余材料为可选择提供材料，申报单位可依据自身实际情况补充提交，便于专家评审；外文证明材料需同时提供中文翻译件。

　　（1）申报团队人员身份证或护照等身份证明材料复印件；

　　（2）申报团队人员最高学历学位证明复印件（海外学位需同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），如申报团队带头人最高学历学位在境内取得，但在国（境）外取得硕士以上学位的，另外提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

　　（3）申报团队核心成员的专业技术职称证明复印件；

　　（4）申报团队人员与申报单位签订的工作合同（合同需明确每年在申报单位累计工作时间）、社保缴费历史明细、个税证明（仅柔性引进人员提供）和申报团队人员现任职务证明材料复印件；

　　（5）团队带头人2023年应纳税工资薪金收入证明（仅在国（境）外取得硕士以上学位的人员提供）；

　　（6）申报单位的企业法人营业执照或组织机构代码证书复印件；

　　（7）重点企业/高成长型企业/初创型企业/新引进企业证明资料（认定文件或证书等复印件）；

　　（8）申报单位 (略) 经济产业发展推动作用证明材料；

　　（9）申报团队人员近五年来主要成果证明材料（代表性论著、专利证书、产品证书、成果鉴定证书、查新报告、检测报告等，部分资料页数较多时，可摘取证明材料中的首页、关键页、具有申报人名字信息页及有效盖章页）；

　　（10）申报团队人员近五年来主持（参与）过的主要项目证明材料复印件；

　　（11）申报团队人员获得的荣誉证明材料复印件；

　　（12）申报团队人员所取得业绩的其他证明材料；

　　（13）申报单位获资格认定证明材料；

　　（14）申报单位在国内外行业领域排名情况证明材料；

　　（15）申报单位标准制定及新产品/装备/工艺/材料等证明材料；

　　（16）企业 (略) 未完成注册登记或未办理完成迁址手续的，需提交企业承诺书，承诺书包括企业拟 (略) 注册时间、注册资本等内容；

　　（17）其他需要提交的材料。

　　七、申报流程

　　（一）申报。申报单位按申报类别填报申报指南附件的申报书，并准备相关申报材料。

　　（二）受理。申报单位采用A4纸双面打印申报材料，并按材料清单列出的顺序胶装成册，包括申报书一式一份；附件证明材料一式一份（单独装订成册，需编写页码和目录，证明材料除企业 (略) 未完成注册登记或未办理完成迁址手续提交的企业承诺书外，其它为复印件的，必要时核对原件），材料需清晰可辨。申报材料经申报单位法定代表人签字，并加盖单位公章。申报单位将材料按人才（团队）申报类别分 (略) (略) 、 (略) 、区住房 (略) 、区 (略) 、区 (略) 。【高端服务业人才（团队） (略) 负责；特色制造业、信息化和科技类人才（团队）由 (略) 负责；绿色建筑与设计类人才（团队）由区住房 (略) 负责；商贸业人才（团队）由区 (略) 负责；文化创意类人才（团队）由区 (略) 负责】。

　　上述部门对申报材料进行审查，不符合申报条件的不予受理。申报材料不予退还。

　　（三）评审。各职能部门对申报人选进行评审，根据评审结果提出拟入选名单，并将推荐的入选 (略) (略) 。

　　（四）公示和审定。 (略) 将各职能部门推荐的拟入选名单汇总后， (略) 内各相关部门意见， (略) (略) 人民 (略) 站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，报区委人才工作领导小组审定。

　　八、申报时间

　　202 (略) (略) 产业领军人才（团队）申报截止时间为2024年11月22日（星期五）17时。申报单位应于截止日期前，提交纸质申报材料至受理点，并将完整的申报材料电子版（含申报书和有关材料的word版本或PDF版本）发送至相关职能部门联系人邮箱，邮件标题为“申报企业名称+联系人+联系方式”。

　　九、受理地点及联系人

　　 (略) （地址： (略) (略) (略) 127号8-10楼），联系人：黄春雪、康于宇，联系电话：020-*，邮箱：*@*26.com。

　　 (略) （地址： (略) (略) (略) 中段东漖南村638号509室），联系人：陈丽萍、罗智，联系电话：020-*、020-*，邮箱：*@*26.com。

　　区住房 (略) （地址： (略) (略) (略) 21号410室），联系人：李工，联系电话：020-*，邮箱：*@*26.com。

　　区 (略) （地址： (略) (略) (略) 中段东漖南村638号301室），联系人：郑诗，联系电话：020-*，邮箱：*@*26.com。

　　区 (略) （地址： (略) (略) 芳村大 (略) 芳雅苑15号荔湾文化艺术中心5楼左侧），联系人：吴先生，联系电话：020-*,*，邮箱：*@*63.com。

　　办公时间：9:00-12:00，14:00-18:00（周一至周五），周六、日及国家法定节假日休息。

　　十、有关说明

　　（一）2024年支持产业领军人才20个，其中：产业杰出人才（A类产业人才）5个、产业高端人才（B类产业人才）5个和产业急需紧缺人才（C类产业人才）10个；支持产业领军团队20个，其中：产业杰出团队（A类产业团队）5个、产业高端团队（B类产业团队）5个和产业急需紧缺团队（C类产业团队）10个。无符合相关条件者可空缺。各类产业领军人才（团队）的名额分配情况详见《2024年 (略) 产业领军人才（团队）名额分配表》，若相关职能部门存在未经使用的名额，由 (略) 按同等级别进行统筹调配， (略) 委人才办审核同意后使用。

　　（二）每个申报单位每年可申报不超过2个产业领军团队。

　　（三）除同一申报单位的产业领军团队核心成员可以相同外，同一团队带头人或核心成员限申报一个产业领军团队，产业领军团队带头人及核心成员在项目期内原则上不能变动。

　　（四）已 (略) 产业领军人才荣誉称号的人才可以再次申报本办法规定的高于原层级的产业领军人才。

　　（五）未申报项目扶持资金的产业领军团队如解散（带头人或核心成员发生调整视为解散），团队带头人可重新申报比原认定层级更高的产业领军团队；已申报项目扶持资金的产业领军团队解散，团队带头人不可以重新申报产业领军团队。

　　（六）已获得项目扶持资金的产业领军人才不可以申报以其为带头人或核心成员的产业领军团队；已获得项目扶持资金的产业领军团队的带头人不可以申报产业领军人才。

　　（七）本指南中所称的“全职工作满1年以上”指申报人在2023年7月1日前入职；“柔性引进满2年以上”指申报人在2022年7月1日前入职，每年在申报单位工作时间累计不少于132个工作日。入职时间以与用人单位签署的正式工作协议或聘用合同为准。

　　（八）本指南中所称的“近3年”“近5年”“成立3年及以上”“团队带头人年龄原则上不超过60周岁”和“团队带头人年龄原则上不超过50周岁”等时间计算截止时间为2024年6月30日。

　　（九）申报人及申报单位需如实、完整地填写、报送申报材料，如隐瞒事实或提供虚假申报材料的，一经发现即取消申报资格；如已入选获得补贴或资助的，相关部门有权取消荣誉、追回扶持资金，追究相关责任人或单位法律责任；造成损失的，由责任人或单位承担赔偿责任。

　　（十）产业领军人才（团队）在后续申报项目扶持资金时，原则上需以被认定为产业领军人才（团队）时所在的申报单位为项目实施单位。

　　附件1：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（高端服务业）.docx

　　附件2：202 (略) (略) 产业领军团队申报书（高端服务业）.docx

　　附件3：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（特色制造业、信息化、科技类）.docx

　　附件4：202 (略) (略) 产业领军团队申报书（特色制造业、信息化、科技类）.doc

　　附件5：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（绿色建筑与设计类）.docx

　　附件6：202 (略) (略) 产业领军团队申报书（绿色建筑与设计类）.doc

　　附件7：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（批发零售、住宿餐饮类）.doc

　　附件8：202 (略) (略) 产业领军团队申报书（批发零售、住宿餐饮类）.doc

　　附件9：202 (略) (略) 产业领军人才申报书（文化创意类）.docx

　　附件10：20 (略) (略) 产业领军团队申报书（文化创意类）.docx

　　附件11：2024年 (略) 产业领军人才（团队）名额分配表.xlsx