(略) 佰润 (略) ：

　　本委受理岑晓月诉你单位劳动报酬等劳动争议一案（江劳人仲案字[2024]第475号），申请人请求1、被申请人支付申请人2024年3月份7天应发工资4500元（底薪350元/天，提成50%），已发1384元（发款账户：罗宇婷），未发3116元、4月份应发工资*元（底薪350元/天，提成50%）、5月份应发工资9480元（底薪350元/天，提成50%）、6月份应发工资*元（底薪350元/天，提成50%）。四个月未发的工资，共计*元；2、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金，共计三万元整；3、被申请人承担本案所有费用；4、被申请人支付申请人每天加班两小时的加班费，正常上班时间晚上9:30至凌晨2:30（每天加班至凌晨4点左右）有工作群截图证明。三月份7天，四月份28天、五月份13天、六月份27天，共计75天，共加班150小时，要求按70元每小时赔付，共计加班费*元；5、被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，不签书面劳动合同违反了《中华人民共和国劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（要求按照劳动法赔偿双倍工资），共计*元（工作第二个月起算，四月份9天，五月份13天，六月份27天，共49天；底薪350元/天，共*元，双倍共*元）。”以上金额共计*元。

　　因与你单位法定代表人陈学安无法联系，通过邮寄送达、直接送达等方式均无法送达，根据《广东省劳动人 (略) 理办法》第五十八条的规定，向你单位公告送达仲裁申请书副本、答辩通知书、开庭通知书、举证通知书。现定于2024年11月25日下午15时0 (略) (略) 人力资源和 (略) （ (略) (略) 347号）劳动人事争议仲裁庭开庭，无正当理由拒不到庭的，本委将作缺席裁决。自公告之日起，经过30日即视为送达。

　　特此公告﹗

　　 (略) (略) 劳动人事争议仲裁委员会

　　二〇二四年十月二十一日

　　 (略) 佰润 (略) ：

　　本委受理岑晓月诉你单位劳动报酬等劳动争议一案（江劳人仲案字[2024]第475号），申请人请求1、被申请人支付申请人2024年3月份7天应发工资4500元（底薪350元/天，提成50%），已发1384元（发款账户：罗宇婷），未发3116元、4月份应发工资*元（底薪350元/天，提成50%）、5月份应发工资9480元（底薪350元/天，提成50%）、6月份应发工资*元（底薪350元/天，提成50%）。四个月未发的工资，共计*元；2、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金，共计三万元整；3、被申请人承担本案所有费用；4、被申请人支付申请人每天加班两小时的加班费，正常上班时间晚上9:30至凌晨2:30（每天加班至凌晨4点左右）有工作群截图证明。三月份7天，四月份28天、五月份13天、六月份27天，共计75天，共加班150小时，要求按70元每小时赔付，共计加班费*元；5、被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，不签书面劳动合同违反了《中华人民共和国劳动法》第十六条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议（要求按照劳动法赔偿双倍工资），共计*元（工作第二个月起算，四月份9天，五月份13天，六月份27天，共49天；底薪350元/天，共*元，双倍共*元）。”以上金额共计*元。

　　因与你单位法定代表人陈学安无法联系，通过邮寄送达、直接送达等方式均无法送达，根据《广东省劳动人 (略) 理办法》第五十八条的规定，向你单位公告送达仲裁申请书副本、答辩通知书、开庭通知书、举证通知书。现定于2024年11月25日下午15时0 (略) (略) 人力资源和 (略) （ (略) (略) 347号）劳动人事争议仲裁庭开庭，无正当理由拒不到庭的，本委将作缺席裁决。自公告之日起，经过30日即视为送达。

　　特此公告﹗

　　 (略) (略) 劳动人事争议仲裁委员会

　　二〇二四年十月二十一日