为规 (略) 场，避免广大实体企业利益受到侵害，营造高质量营商环境， (略) (略) (略) 充分发挥典型案例的警示教育作用，现将2024 (略) 环评单位服务质量问题案例公布如下：

一、因质量问题拒绝配合调查被扣分

肇庆 (略) 编制的项目环评存在质量问题，多次联系和约谈，均未按要求接受调查，严重影响企业项目环评的报批进度，上述行为违反了《中华人民共和国环境影响评价法》第十九条第二款、《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》第八条的规定， (略) (略) (略) 依法依规对肇庆 (略) 、环评工程师刘某作出失信记分1 (略) 理。

二、因编制质量不过关 (略) 罚并扣分

广东 (略) 编制的项目环评存在建设项目概况描述不全、降低环境影响评价工作等级等问题， (略) (略) (略) 多次指导情况下仍未能修改完善，上述行为违反了《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》第八条，依据第二十六条第一款第（二）项、第（三）项和《建设项目环境影响报告书（表）编制单位和编制人员失信行为记分办法（试行）》第七条的规定， (略) (略) (略) 对广东 (略) 、环评工程师戈某作 (略) 罚、失信记分 (略) 理。

三、因编写数量畸高被约谈

经国家 (略) 查询，发现报批的环 (略) (略) 、 (略) (略) 、 (略) (略) ，肇 (略) 在短期内存在编写数量畸高的情况， (略) (略) (略) 本 (略) 企业项目环评质量高度负责的态度，依据《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》第二十五条的规定， (略) 负责人及环评工程师，督促环评单位提高环评服务质量，确保企业项目环评高效高质量报批。

四、因聘请退休人员担任环评主要编制人被退件

经审查发现， (略) (略) 、 (略) (略) 、广州某 (略) 聘请退休人员担任环评主要编制人，依据《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》第十条的规定，编制主持人应当为编制单位中的全职人员，其中全职是指与编制单位订立劳动合同（非全日制用工合同除外）并由该单位缴纳社会保险，故退休人员不符合全职条件，即聘请退休人员担任环评主要编制人不符合规定要求， (略) (略) (略) 依法予 (略) 理。

希望各环评单位以此为鉴，加强内部管理，建立完善的质量控制体系。对环评工程师要加强培训和教育，提升其专业素养和职业道德，使其明确自身的重大责任。广大企业在选择环评单位时应更加谨慎，关注其信誉和过往业绩，积极维护自身合法权益。 (略) (略) (略) 也将持续加强 (略) 场的监管力度，不定期开展检查和抽查，对违规行为零容忍，促使环评单位提升服务质量，保障生态环境保护与经济高质量发展协同共进。

为规 (略) 场，避免广大实体企业利益受到侵害，营造高质量营商环境， (略) (略) (略) 充分发挥典型案例的警示教育作用，现将2024 (略) 环评单位服务质量问题案例公布如下：

一、因质量问题拒绝配合调查被扣分

肇庆 (略) 编制的项目环评存在质量问题，多次联系和约谈，均未按要求接受调查，严重影响企业项目环评的报批进度，上述行为违反了《中华人民共和国环境影响评价法》第十九条第二款、《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》第八条的规定， (略) (略) (略) 依法依规对肇庆 (略) 、环评工程师刘某作出失信记分1 (略) 理。

二、因编制质量不过关 (略) 罚并扣分

广东 (略) 编制的项目环评存在建设项目概况描述不全、降低环境影响评价工作等级等问题， (略) (略) (略) 多次指导情况下仍未能修改完善，上述行为违反了《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》第八条，依据第二十六条第一款第（二）项、第（三）项和《建设项目环境影响报告书（表）编制单位和编制人员失信行为记分办法（试行）》第七条的规定， (略) (略) (略) 对广东 (略) 、环评工程师戈某作 (略) 罚、失信记分 (略) 理。

三、因编写数量畸高被约谈

经国家 (略) 查询，发现报批的环 (略) (略) 、 (略) (略) 、 (略) (略) ，肇 (略) 在短期内存在编写数量畸高的情况， (略) (略) (略) 本 (略) 企业项目环评质量高度负责的态度，依据《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》第二十五条的规定， (略) 负责人及环评工程师，督促环评单位提高环评服务质量，确保企业项目环评高效高质量报批。

四、因聘请退休人员担任环评主要编制人被退件

经审查发现， (略) (略) 、 (略) (略) 、广州某 (略) 聘请退休人员担任环评主要编制人，依据《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》第十条的规定，编制主持人应当为编制单位中的全职人员，其中全职是指与编制单位订立劳动合同（非全日制用工合同除外）并由该单位缴纳社会保险，故退休人员不符合全职条件，即聘请退休人员担任环评主要编制人不符合规定要求， (略) (略) (略) 依法予 (略) 理。

希望各环评单位以此为鉴，加强内部管理，建立完善的质量控制体系。对环评工程师要加强培训和教育，提升其专业素养和职业道德，使其明确自身的重大责任。广大企业在选择环评单位时应更加谨慎，关注其信誉和过往业绩，积极维护自身合法权益。 (略) (略) (略) 也将持续加强 (略) 场的监管力度，不定期开展检查和抽查，对违规行为零容忍，促使环评单位提升服务质量，保障生态环境保护与经济高质量发展协同共进。