近日，青岛特钢分批次召开了2018-2023届高校毕业员工交流座谈会。党委书记、总经理孙广亿出席会议并发表重要讲话，党委副书记刘铁牛主持会议，党委组织部·人力资源部部 (略) (略) 长朱剑、 (略) (略) 长林刚业、后勤服务部副部长管清操等领导及100余名高校毕业员工参加了会议。

座谈会上，青年员工们纷纷发言，分享自己的工作经历、工作成就、 (略) 发展的建议。

人力资源部部长朱剑提出，青年大学生一是要在一岗多能上进一步提升；二是要自我进行审视，对未来职业规划发展目标做好设定，认准目标，努力实现目标。

党委副书记刘铁牛指出，每届大学生都有自己的特点，在现场、专业、管理等方面的体会程度和工作上能动性的展现也各有千秋；希望青年大学生一是做好职业发展规划，做好自我定位，不断进取，追求卓越；二是要创造性开展工作，通过开阔视野、 (略) ，以更有力的方法、举措把工作落实到位。

党委书记、总经理孙广亿指出， (略) 的中坚力量，提出的问题也颇具代表性，公司将针对座谈会提出的问题制定相应的政策，提供更多的 (略) 径，促进青年员工健康成长。一是要制定检验青年员工能力的方法，引导青年员工向创造价值型人才转变；进一步提升知识结构、思维结构，在目标期内成为关键岗位骨干；二是要持续拓展学习的宽度，扎根岗位深耕专业知识，将专业知识和管理知识相结合，并掌握外部技术演变趋势，像“庖*解牛”一样成为专业内的专家或复合型人才；三是要坚定对自己、对企业、对集团的“三个信心”， (略) ，把握机遇。会议要求，2025年将按照专业大类组织2018年以来进厂大学生能力答辩交流，推动大学生们在岗位上成才，在岗位上成就卓越，在岗位上展现个人价值，与公司共成长，共发展，为推进企业高质量发展多做贡献。

近日，青岛特钢分批次召开了2018-2023届高校毕业员工交流座谈会。党委书记、总经理孙广亿出席会议并发表重要讲话，党委副书记刘铁牛主持会议，党委组织部·人力资源部部 (略) (略) 长朱剑、 (略) (略) 长林刚业、后勤服务部副部长管清操等领导及100余名高校毕业员工参加了会议。

座谈会上，青年员工们纷纷发言，分享自己的工作经历、工作成就、 (略) 发展的建议。

人力资源部部长朱剑提出，青年大学生一是要在一岗多能上进一步提升；二是要自我进行审视，对未来职业规划发展目标做好设定，认准目标，努力实现目标。

党委副书记刘铁牛指出，每届大学生都有自己的特点，在现场、专业、管理等方面的体会程度和工作上能动性的展现也各有千秋；希望青年大学生一是做好职业发展规划，做好自我定位，不断进取，追求卓越；二是要创造性开展工作，通过开阔视野、 (略) ，以更有力的方法、举措把工作落实到位。

党委书记、总经理孙广亿指出， (略) 的中坚力量，提出的问题也颇具代表性，公司将针对座谈会提出的问题制定相应的政策，提供更多的 (略) 径，促进青年员工健康成长。一是要制定检验青年员工能力的方法，引导青年员工向创造价值型人才转变；进一步提升知识结构、思维结构，在目标期内成为关键岗位骨干；二是要持续拓展学习的宽度，扎根岗位深耕专业知识，将专业知识和管理知识相结合，并掌握外部技术演变趋势，像“庖*解牛”一样成为专业内的专家或复合型人才；三是要坚定对自己、对企业、对集团的“三个信心”， (略) ，把握机遇。会议要求，2025年将按照专业大类组织2018年以来进厂大学生能力答辩交流，推动大学生们在岗位上成才，在岗位上成就卓越，在岗位上展现个人价值，与公司共成长，共发展，为推进企业高质量发展多做贡献。