(略) 报- (略) 讯（记者 冯红林）11月以来，为深入贯彻全面从严治党要求，强化关键岗位人员教育监督， (略) 开展各层级党风廉政建设约谈共45人次。

据了解，该公司聚焦对各级“一把手”和关键少数监督，以党风廉政建设约谈抓手，不断推进党委主体责任、纪委监督责任协同发力，印发《2024年党风廉政约谈方案》，多形式、有计划地开展各级约谈。约谈前， (略) 今年专项审计、巡察等各类检查中暴露出的问题，深入分析各部门关键岗位廉洁风险点，制定谈话提纲，确保约谈切实有效。

约谈中，各部门负责人从党风廉政建设工作总体情况及亮点工作、存在的廉洁风险问题及防控情况、下一步工作计划等几个方面进行汇报。公司领导班子针对各分管领域突出问题，提出具体可行的治理或防范措施。

通过约谈，党员干部要高标站位，像抓安全生产一样抓好党风廉政建设，牢牢担负起管党治党责任，各部门要通过认真梳理排查工程签证管理、物资管理、车辆管理、合同管理等重点领域典型问题，研究制定有针对性措施、健全制度、规范流程，将廉洁风险防控融入到工程建设管理全流程中。

下一步，该公司将深化党风廉政约谈成果，凝聚各类监督力量，打造专业管理、合规管理、巡察审计、纪检监督“四道防线”，持续推进清廉建设，全力打造廉洁电力工程。

(略) 报- (略) 讯（记者 冯红林）11月以来，为深入贯彻全面从严治党要求，强化关键岗位人员教育监督， (略) 开展各层级党风廉政建设约谈共45人次。

据了解，该公司聚焦对各级“一把手”和关键少数监督，以党风廉政建设约谈抓手，不断推进党委主体责任、纪委监督责任协同发力，印发《2024年党风廉政约谈方案》，多形式、有计划地开展各级约谈。约谈前， (略) 今年专项审计、巡察等各类检查中暴露出的问题，深入分析各部门关键岗位廉洁风险点，制定谈话提纲，确保约谈切实有效。

约谈中，各部门负责人从党风廉政建设工作总体情况及亮点工作、存在的廉洁风险问题及防控情况、下一步工作计划等几个方面进行汇报。公司领导班子针对各分管领域突出问题，提出具体可行的治理或防范措施。

通过约谈，党员干部要高标站位，像抓安全生产一样抓好党风廉政建设，牢牢担负起管党治党责任，各部门要通过认真梳理排查工程签证管理、物资管理、车辆管理、合同管理等重点领域典型问题，研究制定有针对性措施、健全制度、规范流程，将廉洁风险防控融入到工程建设管理全流程中。

下一步，该公司将深化党风廉政约谈成果，凝聚各类监督力量，打造专业管理、合规管理、巡察审计、纪检监督“四道防线”，持续推进清廉建设，全力打造廉洁电力工程。