11月28日，在省公司举办2024年班组建设成果评比劳动竞赛中，公司班组建设成果荣获最佳实践案例（绩效激励型成果第一名），成为全省供电所绩效管理经验的典范。省公司党委委员、 (略) 颁奖。

(略) 辛桥供电所班组建设成果《“四维一体”积分法，驱动供电所工作质效提升》代表公司参赛，历经成果材料初评与现场发布两大环节全面检验，从49家初赛成果中崭露头角，跻身决赛12强。决赛中在3个成果类型佼佼者中拔得头筹。

初评阶段，公司领导高度重视，专业部门悉心指导，班组建设成果材料数据扎实详实，架构缜密逻辑，举措切实可行，业绩成效斐然显著。现场发布环节，竞赛团队通过文稿生动演示、案例真实解析、积分场景模拟，直观展现积分制考核如何在供电所驱动工作质效提升，赢得现场评委充分肯定。

11月28日，在省公司举办2024年班组建设成果评比劳动竞赛中，公司班组建设成果荣获最佳实践案例（绩效激励型成果第一名），成为全省供电所绩效管理经验的典范。省公司党委委员、 (略) 颁奖。

(略) 辛桥供电所班组建设成果《“四维一体”积分法，驱动供电所工作质效提升》代表公司参赛，历经成果材料初评与现场发布两大环节全面检验，从49家初赛成果中崭露头角，跻身决赛12强。决赛中在3个成果类型佼佼者中拔得头筹。

初评阶段，公司领导高度重视，专业部门悉心指导，班组建设成果材料数据扎实详实，架构缜密逻辑，举措切实可行，业绩成效斐然显著。现场发布环节，竞赛团队通过文稿生动演示、案例真实解析、积分场景模拟，直观展现积分制考核如何在供电所驱动工作质效提升，赢得现场评委充分肯定。