为贯彻落实教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》，进一 (略) 教育科学研究人才队#建设，改善人员结构和梯队层次，打造一支年轻化、专业化、信息化的教研队#，根据工作需要， (略) 教 (略) (略) 直（含“三区”）事业单位公开选聘学科教研员。现将有关事项公告如下：

一、报名范围和条件

（一）报名范围

(略) 直（含“三区”）学校、教研部门的在编在岗人员。

（二）资格条件

1.选聘人员应当具备下列资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）事业心责任感强，教研能力较强，职业道德良好，勇于探索教育教学创新改革；

（3）大学本科学历及以上，有相应学段学科的教师资格证书，高级及以上教师专业技术职称；

（4）年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日及以后出生），正高级教师或特级教师年龄可放宽至50周岁（1974年1月1日及以后出生）；

（5）有中小学校或教研部门要求年限的工作经历（具体要求见附件1）；

（6）具备以下条件中的1项及以上： (略) 级及以上名师、优秀教师、学科带头人、突出贡献专家等荣誉称号；②曾获得优质课、好课堂、精品课、信息化教学大赛 (略) 级一等奖或省级二等奖及以上奖次，或 (略) 级优课及以上； (略) 级及以上课题研究并结项；④曾独立编著并公开出版学术著作、地方课程教材或个人专业文集；

（7）近三年年度考核为合格及以上等次；

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.具有下列情形之一的，不能参加选聘：

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、 (略) 分的人员；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（3）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（4）法律法规规定的其他情形。

二、报名与资格初审

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月20日17:00。

2.报名方式：考生在报名时间内将《公 (略) 教 (略) 教研员报名表》 (略) (略) (略) 教 (略) 1303室，每人限报一个岗位。

如报名人数与岗位计划数比例未达到3:1的，核减（取消）该计划（岗位）。

（二）资格初审

对不符合条件的，审核不通过并反馈理由；对信息不全的，注明缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填。

资格审查贯穿公开选聘全过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关材料的真实性负责。在任何环节发现弄虚作假或资格不合格的，取消公开选聘资格。

三、考试与资格复审

2024年12月23日 (略) (略) 站（http://**）发布选聘考试公告。考试对象12月25日前领取准考证。

选聘采取笔试和面试方式进行，笔试、面试成绩均实行百分制，按3:7的权重计算考试综合成绩，折合总分为100分。

（一）笔试

笔试满分100分，主要测试运用专业相关知识、教育理论水平、教科研能力等综合素质。

笔试时间：2024年12月26日上午9:00-11:00

（二）面试

面试满分100分，主要测试履行职责所要求的基本能力素质，采用结构化面试。

面试时间：2024年12月26日下午14:30-18:00

（三）资格复审

1.资料报送时间：2024年12月29日报送复审资料。

2.复审所需资料

（1）《公 (略) 教 (略) 教研员报名表》；

（2）本人身份证复印件；

（3）在编人员编制卡复印件；

（4）起始学历、本科学历学位证、研究生学历学位证复印件；

（5）定期注册的教师资格证书和现任职称聘任证书复印件；

（6）近五年年度考核表复印件；

（7）工作经历证明；

（8）政府或部门表彰证书复印件；

（9）公开课、示范课、研讨课等教研成果证书复印件；

（10）课题成果证书或学术交流等相关支撑材料复印件；

（11）专著与论文（提供杂志封面、封底、目录和正文）复印件。

以上材料按清单标号和顺序装订成册报送。

3.复审时间：2024年12月29日

四、结果运用

（一）体检考察

按考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。 (略) (略) 统一组织考察对 (略) 进行体检，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况进行考察，同时对考察对象的人事档案进行审查。考察对象自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照考试综合成绩排名依次递补（考试综合成绩最低不得低于60分）。

（二）结果公示

2025年1月 (略) (略) 站（http://**）上公示拟聘人选，公示时间不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，取消公开选聘资格。

（三）岗位实训

公示无异议的 (略) 教 (略) 进行为期3个月的实训。实训期内，实训人员在原单位的人事工资关系不变。

（四）人员调动

实训期满后， (略) (略) 对实训人员进行考核。考核合格的， (略) 人力资源和 (略) 办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作，相关 (略) 人力资源和 (略) 。

本次公开选聘 (略) (略) 负责组织实施，其他未尽事宜， (略) (略) 解释为准。

咨询电话：0712-# 0712-#

附表：

附件1：公 (略) 教 (略) 教研员岗位表.docx

附件2：公 (略) 教 (略) 教研员报名表.docx

(略) (略)

2024年12月13日

为贯彻落实教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》，进一 (略) 教育科学研究人才队#建设，改善人员结构和梯队层次，打造一支年轻化、专业化、信息化的教研队#，根据工作需要， (略) 教 (略) (略) 直（含“三区”）事业单位公开选聘学科教研员。现将有关事项公告如下：

一、报名范围和条件

（一）报名范围

(略) 直（含“三区”）学校、教研部门的在编在岗人员。

（二）资格条件

1.选聘人员应当具备下列资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

（2）事业心责任感强，教研能力较强，职业道德良好，勇于探索教育教学创新改革；

（3）大学本科学历及以上，有相应学段学科的教师资格证书，高级及以上教师专业技术职称；

（4）年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日及以后出生），正高级教师或特级教师年龄可放宽至50周岁（1974年1月1日及以后出生）；

（5）有中小学校或教研部门要求年限的工作经历（具体要求见附件1）；

（6）具备以下条件中的1项及以上： (略) 级及以上名师、优秀教师、学科带头人、突出贡献专家等荣誉称号；②曾获得优质课、好课堂、精品课、信息化教学大赛 (略) 级一等奖或省级二等奖及以上奖次，或 (略) 级优课及以上； (略) 级及以上课题研究并结项；④曾独立编著并公开出版学术著作、地方课程教材或个人专业文集；

（7）近三年年度考核为合格及以上等次；

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.具有下列情形之一的，不能参加选聘：

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、 (略) 分的人员；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（3）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（4）法律法规规定的其他情形。

二、报名与资格初审

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月20日17:00。

2.报名方式：考生在报名时间内将《公 (略) 教 (略) 教研员报名表》 (略) (略) (略) 教 (略) 1303室，每人限报一个岗位。

如报名人数与岗位计划数比例未达到3:1的，核减（取消）该计划（岗位）。

（二）资格初审

对不符合条件的，审核不通过并反馈理由；对信息不全的，注明缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填。

资格审查贯穿公开选聘全过程，报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关材料的真实性负责。在任何环节发现弄虚作假或资格不合格的，取消公开选聘资格。

三、考试与资格复审

2024年12月23日 (略) (略) 站（http://**）发布选聘考试公告。考试对象12月25日前领取准考证。

选聘采取笔试和面试方式进行，笔试、面试成绩均实行百分制，按3:7的权重计算考试综合成绩，折合总分为100分。

（一）笔试

笔试满分100分，主要测试运用专业相关知识、教育理论水平、教科研能力等综合素质。

笔试时间：2024年12月26日上午9:00-11:00

（二）面试

面试满分100分，主要测试履行职责所要求的基本能力素质，采用结构化面试。

面试时间：2024年12月26日下午14:30-18:00

（三）资格复审

1.资料报送时间：2024年12月29日报送复审资料。

2.复审所需资料

（1）《公 (略) 教 (略) 教研员报名表》；

（2）本人身份证复印件；

（3）在编人员编制卡复印件；

（4）起始学历、本科学历学位证、研究生学历学位证复印件；

（5）定期注册的教师资格证书和现任职称聘任证书复印件；

（6）近五年年度考核表复印件；

（7）工作经历证明；

（8）政府或部门表彰证书复印件；

（9）公开课、示范课、研讨课等教研成果证书复印件；

（10）课题成果证书或学术交流等相关支撑材料复印件；

（11）专著与论文（提供杂志封面、封底、目录和正文）复印件。

以上材料按清单标号和顺序装订成册报送。

3.复审时间：2024年12月29日

四、结果运用

（一）体检考察

按考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。 (略) (略) 统一组织考察对 (略) 进行体检，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况进行考察，同时对考察对象的人事档案进行审查。考察对象自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照考试综合成绩排名依次递补（考试综合成绩最低不得低于60分）。

（二）结果公示

2025年1月 (略) (略) 站（http://**）上公示拟聘人选，公示时间不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，取消公开选聘资格。

（三）岗位实训

公示无异议的 (略) 教 (略) 进行为期3个月的实训。实训期内，实训人员在原单位的人事工资关系不变。

（四）人员调动

实训期满后， (略) (略) 对实训人员进行考核。考核合格的， (略) 人力资源和 (略) 办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作，相关 (略) 人力资源和 (略) 。

本次公开选聘 (略) (略) 负责组织实施，其他未尽事宜， (略) (略) 解释为准。

咨询电话：0712-# 0712-#

附表：

附件1：公 (略) 教 (略) 教研员岗位表.docx

附件2：公 (略) 教 (略) 教研员报名表.docx

(略) (略)

2024年12月13日