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6名！驻马店市生态环境局直属事业单位引进高学历人才公告

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6名！驻马店市生态环境局直属事业单位引进高学历人才公告

为深入 (略) 战略，加快集聚优秀青年人才，夯实 (略) (略) 建设人才支撑， (略) 引进人才政策规定和用人单位实际需求，决定组织开展 (略) 直事业单位（不含卫生、教育领域）引进人才工作。现将有关事项公告如下。

一、引进对象

国内“双一流”建设高校全日制硕士研究生（不含定向生、委培生、 (略) 毕业生和在职研究生），以及最新QS世界大学综合排名前100名高校的硕士研究生（须取得国内全日制普通高校本科学历学位）。

二、资格条件

1.政治素质好，热爱祖国， (略) 线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。

2-硕士研究生30周岁以下（1994年9月1日以后出生）。

3.所有报考人员须在2024年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书，国（境）外高校毕业生须取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

5.满足引进岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不在引进范围：

1. (略) （ (略) ）行政事业单位、国有企业在岗人员；

2.因犯罪受 (略) 罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.引进后即构成回避关系的人员；

6.法律、法规规定不得应聘到事业单位的其他情形的人员。

三、引进程序及时间安排

（一）发布公告

《202 (略) 直事业单位引进人才公告》通过驻马店 (略) （http://**）、中国·河南招才引智创新发 (略) 、部分“双一流”建设高校毕 (略) 向社会发布。

（二）报名程序及资格审查

1.网上报名。报 (略) 职位的人员于2024年9月7日9:00至9月22日17:00期间； (略) (略) 、市 (略) 、市 (略) 、驻马店日报社职位的人员于2024年9月7日9:00至11月24日17:00期间，登录驻马店 (略) ，进入“网上报名系统”报名。按要求下载并填写《202 (略) 直事业单位引进人才报名表》（详见附件2），提交个人基本信息。按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查）。报名资料提交并被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

2.资格审核。按照“谁引进、谁审核、谁负责”的原则，由用人单位具体负责资格审查，资格审核贯穿引进人才工作全过程。用人单位在报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和 (略) 上初审，并提出初审意见。报名申请通过的人员，可于提交报名申请2日后登 (略) 站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。注意：报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。招考职位被取消的报考者可于报名截止后两天内登录驻马店 (略) 重新选报其他职位。未按要求重新选报职位的，视为自动放弃。核减、取消职位情况、取消职位的相关报考者名单以及重新选报职位的相关要求将统一在驻马店 (略) 公布。

3.打印准考证。通过资格审核的人员，报 (略) 职位的人员于9月25日9:00至9月27日17:00期间； (略) (略) 、市 (略) 、市 (略) 、驻马店日报社职位的人员于11月27日9:00至11月29日17:00期间，登 (略) 站，进入“网上报名”系统自行打印准考证。

（三）笔试

笔试时间、地点以准考证为准。笔试满分为100分，考试内容包括职业能力测验、公共基础知识和公文写作。根据笔试成绩从高分到低分排序，按各职位拟引进名额1:3的比例确定参加面试人选。若比例内笔试成绩最后一名出现相同分数，则一并进入面试。

（四）面试

面试时间、地点等事宜另行通知，请考生关注驻马店 (略) ，并保持电话畅通。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。如有资格复审不合格或放弃面试资格的，可在同一职位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，符合条件者参加面试（递补只进行一次）。

各职位实际参加面试人数与计划引进人数的比例等于或低于1:1，形不成竞争的，组织现有考生进行面试，考生面试成绩达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。

（五）体检

按拟招聘职位人数1:1的比例，根据考生总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低等额确定进入体检人选。报考同一职位总成绩相同的，依次按笔试成绩、学历层次确定体检对象。笔试成绩和学历层次均相同的，则加试面试排出名次。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间及地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员即为考察对象，考察包括德、能、勤、绩、廉等方面内容。

（七）公示与聘用

考察结束后，通过驻马店 (略) 对拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按照有关程序办理聘用手续，落实入编、工资、社保等事宜。

四、优惠政策

（一）引进人才每月给予1000元的住房补贴，自被聘用之日起连续发放3年，同时，按政策缴纳“五险一金”。

（二）引进人才试用期满考核合格后，硕士研究生确定为专业技术十一级岗位；评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

（三）子女 (略) 入幼儿园、中小学就读的， (略) 人才工作服务中心审核后，由所在地的教育部门根据个人意愿，提供优质教育资源。

五、引进人才职位表

202 (略) (略) 直属事业单位引进人才职位表

联系人： (略) (略) 人事科

咨询电话：0396-*

邮箱：*@*63.com

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