各有关单位：

按照人力资源社会保障部和省人力资源社会保障厅有关要求，为切实做好20 (略) (略) 场统计工作，现就有关事项通知如下：

一、统计报表制度

根据《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》（人社部发〔202l〕l00号），20 (略) (略) 场统计使用人力资源服务机构基本情况（LM1表）、人力资源服务机构业务情况（LM2表）和人力资源服务机构汇总表（LM3表），详见附件1。报告期为2024年1月1日至12月31日。

二、统计调查范围

按 (略) 场统计报表制度，统计对象 (略) 内各类人力资源服务机构，包括公共就业和人才服务机构（仅 (略) 、 (略) 人社部门选择此机构类型，有无人力资源服务许可证均需填报）、人力资源服务企业以及民办非企业等（ (略) 、 (略) 人社部门重点审核机构类型）。要全面统计人力资源服务机构基本情况和业务开展情况，准确反映招聘、劳务派遣（如没有人力资源服务许可证，仅持有劳务派遣许可证的机构一并纳入统计范围）、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源测评、猎头服务、人力资源信息软件服务、流动人员人事档案管理等业态状况。

三、统计流程

20 (略) (略) 场统计数据，将继续沿用全 (略) 场管理服务系统进行填报， (略) 址：http://**:9090/rlzysc_sd/login，相关操作手册另行下发。

（一）更新统计对象信息。统计系统已结合上年度统计工作预设统计对象信息。对报告期内需新增 (略) 划的统计对象，填报人力资源服务机构信息（详见附件2），务于1月7日前报送东营经济技 (略) 人才就业科， (略) 统一报送省厅开通用户或变更相关信息。（请注意2024年度已开通用户的机构，无需重复开通，可直接登(略)填报）

（二）组织统计对象填报。各类人力资源服务机构在统计系统中要如实填报基本情况（表LM1）和业务情况（表LM2）。。各机构务于2025年1月20日前完成统计数据审核 (略) 局。（结合往年工作经验，各机构春节假期后复工时间不一，建议各机构春节假期前完成填报， (略) 填报进度）

（三）加强数据审核汇总。各人力资源服务机构要履行主体责任，全面、真实、准确填报数据。人力资源服务机构提交的原始数据，要确保内容完整性和逻辑性。（请各机构填报时注意数据单位；除公共就业和人才服务机构外，各机构均没有人事档案管理权限）

(四）严格核查源头数据质量。 (略) 数据在上报前将与统计部门沟通联系， (略) 场统计结果把关指导，请各机构务必确保统计数据真实可靠。

四、加强组织实施

(略) 场年度统计工作 (略) 场建设和人力资源服务业发展工作的重要基础，是人力资源和社会保障统计制度的重要内容。请各机构统计工作人员务必高度重视并认真填报。

联 系 人：刘婧 李昱萍

联系电话：(略)

电子邮箱：*@*63.com

附件：1. (略) 场统计报表

2.人力资源服务机构信息填写要求

东营经济技 (略) 组织人事部

各有关单位：

按照人力资源社会保障部和省人力资源社会保障厅有关要求，为切实做好20 (略) (略) 场统计工作，现就有关事项通知如下：

一、统计报表制度

根据《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障统计调查制度的通知》（人社部发〔202l〕l00号），20 (略) (略) 场统计使用人力资源服务机构基本情况（LM1表）、人力资源服务机构业务情况（LM2表）和人力资源服务机构汇总表（LM3表），详见附件1。报告期为2024年1月1日至12月31日。

二、统计调查范围

按 (略) 场统计报表制度，统计对象 (略) 内各类人力资源服务机构，包括公共就业和人才服务机构（仅 (略) 、 (略) 人社部门选择此机构类型，有无人力资源服务许可证均需填报）、人力资源服务企业以及民办非企业等（ (略) 、 (略) 人社部门重点审核机构类型）。要全面统计人力资源服务机构基本情况和业务开展情况，准确反映招聘、劳务派遣（如没有人力资源服务许可证，仅持有劳务派遣许可证的机构一并纳入统计范围）、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源培训、人力资源测评、猎头服务、人力资源信息软件服务、流动人员人事档案管理等业态状况。

三、统计流程

20 (略) (略) 场统计数据，将继续沿用全 (略) 场管理服务系统进行填报， (略) 址：http://**:9090/rlzysc_sd/login，相关操作手册另行下发。

（一）更新统计对象信息。统计系统已结合上年度统计工作预设统计对象信息。对报告期内需新增 (略) 划的统计对象，填报人力资源服务机构信息（详见附件2），务于1月7日前报送东营经济技 (略) 人才就业科， (略) 统一报送省厅开通用户或变更相关信息。（请注意2024年度已开通用户的机构，无需重复开通，可直接登(略)填报）

（二）组织统计对象填报。各类人力资源服务机构在统计系统中要如实填报基本情况（表LM1）和业务情况（表LM2）。。各机构务于2025年1月20日前完成统计数据审核 (略) 局。（结合往年工作经验，各机构春节假期后复工时间不一，建议各机构春节假期前完成填报， (略) 填报进度）

（三）加强数据审核汇总。各人力资源服务机构要履行主体责任，全面、真实、准确填报数据。人力资源服务机构提交的原始数据，要确保内容完整性和逻辑性。（请各机构填报时注意数据单位；除公共就业和人才服务机构外，各机构均没有人事档案管理权限）

(四）严格核查源头数据质量。 (略) 数据在上报前将与统计部门沟通联系， (略) 场统计结果把关指导，请各机构务必确保统计数据真实可靠。

四、加强组织实施

(略) 场年度统计工作 (略) 场建设和人力资源服务业发展工作的重要基础，是人力资源和社会保障统计制度的重要内容。请各机构统计工作人员务必高度重视并认真填报。

联 系 人：刘婧 李昱萍

联系电话：(略)

电子邮箱：*@*63.com

附件：1. (略) 场统计报表

2.人力资源服务机构信息填写要求

东营经济技 (略) 组织人事部