各有关行业协会、企事业单位主管部门：

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委十五届五次全会精神，推进专业技术人员继续教育工作，持续加强我省专业技术人才队*建设，根据《浙江省专业技术人才知识更新工程实施方案（2022—2030年）》（浙人社发〔2022〕79号）、《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于申报2025年度省级专业技术人才高级研修项目的通知》（浙人社办函〔2024〕154号）文件精神， (略) 2025年度省级专业技术人才高级研修项目申报工作有关事项通知如下：

一、选题范围

（一）服务重大战略。服务创新驱动发展、 乡村振兴、长江经济带发展、长三角一体化发展等国家重大战略，服务高质量发展建设共同富 (略) 、打造 “重要窗 口”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章等重大使命，服务加快建设创新浙江、打造高能级开放强省、以 “千万工程”为统领牵引缩小 “三大差距”、建设高水平文化强省等重大部署。

（二）对接产业需求。重点围绕新质生产力发展、 “315”科技创新体系建设、“415X”先进制造业集群建设，聚焦人工智能、生命健康、新材料新能源三大科创高地，瞄准低空经济、 (略) 、量子科技、生物科技、前沿材料、高端装备等领域产业，攻坚关键核心技术，推进科技创新和产业创新深度融合， (略) 和行业发展需求，推动传统产业高端化、智能化、绿色化发展。

（三）突出数字技术。 围绕加快数字人才培育，推进数字技术工程师培育项目，开展人工智能、大数据、智能制造、 (略) 、云计算、 (略) 、虚拟现实、 区块链、 (略) 等赋能产业发展研修、学术技术交流等活动，支持专精特新、 民营企业和传统产业数字化转型发展。

二、研修内容、方式及遴选程序

（一）研修内容。围绕产业变革方向，突出时代性、前沿性、实用性，研讨行业最新发展趋势和前沿技术创新，交流技术应用的重难点问题。

（二）研修方式。结合我省重点发展产业领域和优势学科、专业，按照高水平、小规模、重特色的要求，每期研修项目确定一名主持专家，牵头负责研修选题、课程设计、师资团队、研讨交流、总结评估等。研修对象以省内相关领域具有中高级职称（职业资格）的专业技术人员或高级管理人员为主，并向基层一线专业技术骨干倾斜。每期研修时间不少于3天，其中研讨交流时间不少于半天，至少安排一次现场观摩或案例教学，研修学员不少于60名。

（三）遴选程序。按照单位申报、区 (略) 审核推荐、市 (略) 审核推荐后报省人力社保厅，省人力社保厅将会同行业主管部门和相关领域专家，结合往年办班情况和研修主题、课程方案、专家层次、产学研结合度等，对申报材料进行遴选。对入选省级高级研修计划的项目，按资助类和自筹类分别给予财政资助和继续教育学时认可。

三、有关要求

请有申报意向的单位，于2025年2月14日（星期五）前将申报表格的Word电子版发送至电子邮箱:*@*q.com，同时将申报单位盖章的纸质件（一式两份） (略) (略) 人才开发科（地址：锦城 (略) 1863号1号楼303室）。经区 (略) 审核推荐盖章后，于2025年2月21 (略) 上申报（ (略) 址：http://**），同时上传加盖申报单位印章的《省级专业技术人才高级研修项目申报表》纸质扫描件（PDF格式）和Word电子版。

区 (略) 联系电话：*、*

省人力社保厅联系电话：*、*

附件：省级专业技术人才高级研修项目申报表.docx

(略) (略) 人力资源和 (略)

2025年1月7日

各有关行业协会、企事业单位主管部门：

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委十五届五次全会精神，推进专业技术人员继续教育工作，持续加强我省专业技术人才队*建设，根据《浙江省专业技术人才知识更新工程实施方案（2022—2030年）》（浙人社发〔2022〕79号）、《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于申报2025年度省级专业技术人才高级研修项目的通知》（浙人社办函〔2024〕154号）文件精神， (略) 2025年度省级专业技术人才高级研修项目申报工作有关事项通知如下：

一、选题范围

（一）服务重大战略。服务创新驱动发展、 乡村振兴、长江经济带发展、长三角一体化发展等国家重大战略，服务高质量发展建设共同富 (略) 、打造 “重要窗 口”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章等重大使命，服务加快建设创新浙江、打造高能级开放强省、以 “千万工程”为统领牵引缩小 “三大差距”、建设高水平文化强省等重大部署。

（二）对接产业需求。重点围绕新质生产力发展、 “315”科技创新体系建设、“415X”先进制造业集群建设，聚焦人工智能、生命健康、新材料新能源三大科创高地，瞄准低空经济、 (略) 、量子科技、生物科技、前沿材料、高端装备等领域产业，攻坚关键核心技术，推进科技创新和产业创新深度融合， (略) 和行业发展需求，推动传统产业高端化、智能化、绿色化发展。

（三）突出数字技术。 围绕加快数字人才培育，推进数字技术工程师培育项目，开展人工智能、大数据、智能制造、 (略) 、云计算、 (略) 、虚拟现实、 区块链、 (略) 等赋能产业发展研修、学术技术交流等活动，支持专精特新、 民营企业和传统产业数字化转型发展。

二、研修内容、方式及遴选程序

（一）研修内容。围绕产业变革方向，突出时代性、前沿性、实用性，研讨行业最新发展趋势和前沿技术创新，交流技术应用的重难点问题。

（二）研修方式。结合我省重点发展产业领域和优势学科、专业，按照高水平、小规模、重特色的要求，每期研修项目确定一名主持专家，牵头负责研修选题、课程设计、师资团队、研讨交流、总结评估等。研修对象以省内相关领域具有中高级职称（职业资格）的专业技术人员或高级管理人员为主，并向基层一线专业技术骨干倾斜。每期研修时间不少于3天，其中研讨交流时间不少于半天，至少安排一次现场观摩或案例教学，研修学员不少于60名。

（三）遴选程序。按照单位申报、区 (略) 审核推荐、市 (略) 审核推荐后报省人力社保厅，省人力社保厅将会同行业主管部门和相关领域专家，结合往年办班情况和研修主题、课程方案、专家层次、产学研结合度等，对申报材料进行遴选。对入选省级高级研修计划的项目，按资助类和自筹类分别给予财政资助和继续教育学时认可。

三、有关要求

请有申报意向的单位，于2025年2月14日（星期五）前将申报表格的Word电子版发送至电子邮箱:*@*q.com，同时将申报单位盖章的纸质件（一式两份） (略) (略) 人才开发科（地址：锦城 (略) 1863号1号楼303室）。经区 (略) 审核推荐盖章后，于2025年2月21 (略) 上申报（ (略) 址：http://**），同时上传加盖申报单位印章的《省级专业技术人才高级研修项目申报表》纸质扫描件（PDF格式）和Word电子版。

区 (略) 联系电话：*、*

省人力社保厅联系电话：*、*

附件：省级专业技术人才高级研修项目申报表.docx

(略) (略) 人力资源和 (略)

2025年1月7日