整改任务

部门合力有差距。 (略) 政 (略) 生态环境保护委员会、突出环境问题整改工作领导小组，出台了《市直和部省属驻邵有关单位生态环境保护责任清单》，但部分成员单位之间统筹协调不力、协作配合不够，没有完全形成生态环境保护合力。

整改目标

建立健全生态环境保护考核评价制度，全面落实“党政同责”“一岗双责”“属地管理”要求，进一步压实乡镇街道、监管部门工作责任和企业主体责任，形成分工明确、各司其职、各负其责、密切配合的工作合力，切实推动解决生态环境突出问题。

整改措施

1.按照《市直和部省属驻邵有关单位生态环境保护责任清单》《 (略) 生态环境保护工作责任规定》要求，进行责任分解，进一步压实环境保护党委政府、职能部门、企业责任，建立归属清晰、权责一致、多方联动的生态环境保护工作机制，形成分工协作、齐抓共管 (略) 。

2.建立健全部门间的沟通协调机制，召开工作协调会及时交流工作进展、存在问题和解决方案，确保各成员单位之间信息畅通；同时针对生态环境保护中的重点领域和突出问题，制定联合执法行动方案，组织开展联合执法与专项行动，形成强大的执法合力。

3.建立严格的监督考核制度，对各成员单位的工作进展和成效进行定期考核和评估，并将考核结果纳入单位年度绩效考核体系。

整改成效

1.压实各级各部门责任。各成员单位严格按照《市直和部省属驻邵有关单位生态环境保护责任清单》《 (略) 生态环境保护工作责任规定》要求履职尽责，高效推动第二轮省生态环境保护督察报告反馈意见问题整改工作。

2.形成 (略) 。 (略) 生态环境保护委员会会议，对生态环境方面痛点难点和突出问题进行分析研讨、协同解决。始终保持高压执法态势，组织开展特护期大气污染防治专项行动在内的多部门联合执法行动，促进生态修复、水污染治理、大气污染防治等重点工作取得了明显成效。开展“跨部门双随机”执法检查，形成强大工作合力，推动形成 (略) 。

3.强化考核，推进工作。对成员单位进行考核评估，考核结果与年度绩效考核挂钩，将生态环保突出问题的整改成效作为领导干部换届选举考察的重要内容，制定并实施《 (略) (略) 直单位党政领导班子和领导干部政治建设考察暨 (略) 直单位绩效考核评估的实施方案》，促使各单位将环保任务细化分解、倒排工期，工作进度显著加快，争先创优氛围浓厚。

整改任务

部门合力有差距。 (略) 政 (略) 生态环境保护委员会、突出环境问题整改工作领导小组，出台了《市直和部省属驻邵有关单位生态环境保护责任清单》，但部分成员单位之间统筹协调不力、协作配合不够，没有完全形成生态环境保护合力。

整改目标

建立健全生态环境保护考核评价制度，全面落实“党政同责”“一岗双责”“属地管理”要求，进一步压实乡镇街道、监管部门工作责任和企业主体责任，形成分工明确、各司其职、各负其责、密切配合的工作合力，切实推动解决生态环境突出问题。

整改措施

1.按照《市直和部省属驻邵有关单位生态环境保护责任清单》《 (略) 生态环境保护工作责任规定》要求，进行责任分解，进一步压实环境保护党委政府、职能部门、企业责任，建立归属清晰、权责一致、多方联动的生态环境保护工作机制，形成分工协作、齐抓共管 (略) 。

2.建立健全部门间的沟通协调机制，召开工作协调会及时交流工作进展、存在问题和解决方案，确保各成员单位之间信息畅通；同时针对生态环境保护中的重点领域和突出问题，制定联合执法行动方案，组织开展联合执法与专项行动，形成强大的执法合力。

3.建立严格的监督考核制度，对各成员单位的工作进展和成效进行定期考核和评估，并将考核结果纳入单位年度绩效考核体系。

整改成效

1.压实各级各部门责任。各成员单位严格按照《市直和部省属驻邵有关单位生态环境保护责任清单》《 (略) 生态环境保护工作责任规定》要求履职尽责，高效推动第二轮省生态环境保护督察报告反馈意见问题整改工作。

2.形成 (略) 。 (略) 生态环境保护委员会会议，对生态环境方面痛点难点和突出问题进行分析研讨、协同解决。始终保持高压执法态势，组织开展特护期大气污染防治专项行动在内的多部门联合执法行动，促进生态修复、水污染治理、大气污染防治等重点工作取得了明显成效。开展“跨部门双随机”执法检查，形成强大工作合力，推动形成 (略) 。

3.强化考核，推进工作。对成员单位进行考核评估，考核结果与年度绩效考核挂钩，将生态环保突出问题的整改成效作为领导干部换届选举考察的重要内容，制定并实施《 (略) (略) 直单位党政领导班子和领导干部政治建设考察暨 (略) 直单位绩效考核评估的实施方案》，促使各单位将环保任务细化分解、倒排工期，工作进度显著加快，争先创优氛围浓厚。