1月2日，2025年第一个工作日。青岛特钢举行2025年新年升旗仪式暨2024年金牌员工表彰典礼。青岛特钢党委书记、总经理孙广亿出席并发表讲话，常务副总经理赵春风宣读了《关于表彰2024年金牌员工的决定》。总经理部领导，各事业部、生产厂、职能部门一把手，部分中层干部代表及职工代表、金牌员工近400人参加。炼钢事业部吴杰作为受表彰金牌员工代表进行了表态发言。

孙总向受表彰的金牌员工表示祝贺。孙总指出，金牌员工来自于一线班组，希望受表彰的100名员工成为灯塔，照亮基层员工队(略)前进的方向，激发一线员工的执行力、创造力和战斗力。班组强，则公司强，将制定更加完善的专项能力提升培训方案，加强班组建设，持续推进班组长竞争递进机制，建设一支数量超过500名的“能做、能写、能说”的基层人才队(略)，助力企业持续发展。

孙总指出，2025年宏观经济形势不确定性风险加剧，行业竞争更趋激烈，要把追求高质量发展作为唯一方向，围绕钱董事长的32字方针“系统思考、谋划长远、苦练内功、应对危机，持续创新、提升能力、夯实管理、追求极致”，将青岛特钢做“精”做“特”，战胜周期性变化，完成2025年度各项目标任务。

孙总强调，新征程上，每名员工都是主角。新的一年要做到忠诚：忠诚公司、 (略) 、忠诚国家；做到真诚： (略) 、改善公司、成就员工；确保做成：做成年度各项预算目标，做成国内优秀的工业企业。

此次仪式，不仅是新征程新目标的誓师动员、一次榜样的示范带动，更是一次力量的凝聚。青岛特钢全体干部员工将以此为新起点，继续做挺膺担当的奋斗者，坚定信心、拼搏实干，把集团、公司决策部署细化实化具体化，以实干实绩实效奋力书写青岛特钢高质量发展新篇章。

1月2日，2025年第一个工作日。青岛特钢举行2025年新年升旗仪式暨2024年金牌员工表彰典礼。青岛特钢党委书记、总经理孙广亿出席并发表讲话，常务副总经理赵春风宣读了《关于表彰2024年金牌员工的决定》。总经理部领导，各事业部、生产厂、职能部门一把手，部分中层干部代表及职工代表、金牌员工近400人参加。炼钢事业部吴杰作为受表彰金牌员工代表进行了表态发言。

孙总向受表彰的金牌员工表示祝贺。孙总指出，金牌员工来自于一线班组，希望受表彰的100名员工成为灯塔，照亮基层员工队(略)前进的方向，激发一线员工的执行力、创造力和战斗力。班组强，则公司强，将制定更加完善的专项能力提升培训方案，加强班组建设，持续推进班组长竞争递进机制，建设一支数量超过500名的“能做、能写、能说”的基层人才队(略)，助力企业持续发展。

孙总指出，2025年宏观经济形势不确定性风险加剧，行业竞争更趋激烈，要把追求高质量发展作为唯一方向，围绕钱董事长的32字方针“系统思考、谋划长远、苦练内功、应对危机，持续创新、提升能力、夯实管理、追求极致”，将青岛特钢做“精”做“特”，战胜周期性变化，完成2025年度各项目标任务。

孙总强调，新征程上，每名员工都是主角。新的一年要做到忠诚：忠诚公司、 (略) 、忠诚国家；做到真诚： (略) 、改善公司、成就员工；确保做成：做成年度各项预算目标，做成国内优秀的工业企业。

此次仪式，不仅是新征程新目标的誓师动员、一次榜样的示范带动，更是一次力量的凝聚。青岛特钢全体干部员工将以此为新起点，继续做挺膺担当的奋斗者，坚定信心、拼搏实干，把集团、公司决策部署细化实化具体化，以实干实绩实效奋力书写青岛特钢高质量发展新篇章。