青州市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
青州市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》( (略) 令第711号,以下简称《条例》)和《 (略) 办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)相关要求编制,内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、 (略) 理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年度报告中所列数据统计期限从2024年1月1日到2024年12月31日止。
一、总体情况
2024年, (略) (略) 政府的总体部署和工作要求,深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》,以着力满足群众获取、了解政府信息的需求为目标,进一步健全组织机构,完善信息公开机制,对涉及群众利益和公共政策事项及时向社会公开,扎实推进政府信息公开工作。
(一)主动公开情况。2024年,我局通过 (略) 站主动公开政府信息共计237条,其中,机构简介21条,建议提案办理17条,行政执法公示9条,稳岗就业31条,财政预决算信息10条,通知公示公告149条。创新政策解读形式, (略) 站、 (略) ,发布政策文件和解读信息,回应群众关切。我局未承担承担《山东省政府信息主动公开基本目录》重点领域信息公开任务。
(二)依申请公开情况。2024年度共收到政府信息公开申请2件,按时答复2件,与2023年度相比依申请公开申请数量增加1件。本年度未发生因政府信息公开被行政复议情况,未发生因政府信息公开被提起行政诉讼情况。除日常工作外,我局依申请公开工作不断创新,提前梳理各科室(单位)可能被要求依申请内容,关口前移,提早准备。
(三)政府信息管理情况。一是建立完善政府信息公开工作管理体制,制定《 (略) 人力资源和 (略) 网络信息管理办法》等多项管理制度,明确各部门工作职责,确保信息合规、高效的公开。二是进一步调整优化公开目录,20 (略) 根据实际要求,深入拓展公开渠道,加强稳岗就业等方面的公开力度。三是不断完善政府信息生命周期管理相关制度。四是注重文件公开属性管理,应公开尽公开,提高文件主动公开比率。五是确保政府信息公开保密审查制度的落实,定期开展保密教育。
(四) (略) 建设情况。一是拓宽信息公开渠道,2024年, (略) 发布政策、信息503条,加强信息发布的政策性、时效性和专业性。二是加强与社会公众互动交流,安排专人负责“中国·青州”网站“互动”版块,按时依法依规答复公众问题。线下依托政务服务大厅,拓宽政务公开渠道。
(五)监督保障情况
1、培训开展情况。定期通过专家授课、组织开展座谈会等,对局属各科室、事业单位信息公开工作负责人员进行培训,确保信息公开工作质量。
2、体制机构建设情况。成立由沈志伟为组长,张玉军为副组长,各科室 (略) 属单位主要负责人为成员的政务公开工作领导小组。领导小组办 (略) 办公室,配备专职工作人员2名,具体负责信息公开组织、协调、指导、审核、保密审查、发布和统计等工作。
3、人员和经费投入情况。调整政务公开经费投入比例,增加政务公开经费投入。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | (略) 理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | (略) 理决定数量 | ||
(略) 罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 13.5 |
三、 (略) 理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(二)部分公开( (略) 理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
(五) (略) 理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
(六) (略) 理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机 (略) 理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机 (略) 理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
3.其他 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||||
(七)总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未 审结 | 总 计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
(一)2023年问题整改情况
针对去年政府信息公开工作中存在问题,我局重点加强信息内部调度和公开的培训。一是强化督导和检查,对信息不符合要求、信息发布不及时的做到应改尽改,不留死角;二 (略) 属科室、单位的业务培训力度,组织参加由省人社厅组织的系统内政务公开培训和召开培训会议,进一步增强责任人的理论水平和实践能力。
(二)2024年存在的主要问题
一是公开内容不够深化、细化,重点领域信息公开需要进一步强化;二是公开渠道和形式需要进一步创新,便民性需要进一步提高。
(三)整改措施
在今后的工作中,我局将按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,不断提升信息公开工作。一是创新信息公开渠道,逐步扩大信息公开内容,提高群众的知晓率,接受人民群众的监督;二是将进一步健全完善工作机制,加大业务工作力度,实现政府信息公开工作时效、质量再提升。
六、其他需要报告的事项
(一)依申请公 (略) 理费收费情况
2024年度,严格执行《政府信息公 (略) 理费管理办法》,我单位未收 (略) 理费。
(二)本年度建议提案办理情况
2024年,我局共承办建议提案17件,其中,人大建议9件、政协提案7件,均在要求时间内完成。委员、代表答复满意率为100%。
(三)创新实践情况
开展“为民服务人社行”等政策宣传解读活动,围绕人社政策、就业信息、社会保险参保缴费等群众关注的热点、焦点问题进行宣传解读,提供及时详尽的人社信息。
(略) 人力资源和 (略)
2024年1月13日
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》( (略) 令第711号,以下简称《条例》)和《 (略) 办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)相关要求编制,内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、 (略) 理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年度报告中所列数据统计期限从2024年1月1日到2024年12月31日止。
一、总体情况
2024年, (略) (略) 政府的总体部署和工作要求,深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》,以着力满足群众获取、了解政府信息的需求为目标,进一步健全组织机构,完善信息公开机制,对涉及群众利益和公共政策事项及时向社会公开,扎实推进政府信息公开工作。
(一)主动公开情况。2024年,我局通过 (略) 站主动公开政府信息共计237条,其中,机构简介21条,建议提案办理17条,行政执法公示9条,稳岗就业31条,财政预决算信息10条,通知公示公告149条。创新政策解读形式, (略) 站、 (略) ,发布政策文件和解读信息,回应群众关切。我局未承担承担《山东省政府信息主动公开基本目录》重点领域信息公开任务。
(二)依申请公开情况。2024年度共收到政府信息公开申请2件,按时答复2件,与2023年度相比依申请公开申请数量增加1件。本年度未发生因政府信息公开被行政复议情况,未发生因政府信息公开被提起行政诉讼情况。除日常工作外,我局依申请公开工作不断创新,提前梳理各科室(单位)可能被要求依申请内容,关口前移,提早准备。
(三)政府信息管理情况。一是建立完善政府信息公开工作管理体制,制定《 (略) 人力资源和 (略) 网络信息管理办法》等多项管理制度,明确各部门工作职责,确保信息合规、高效的公开。二是进一步调整优化公开目录,20 (略) 根据实际要求,深入拓展公开渠道,加强稳岗就业等方面的公开力度。三是不断完善政府信息生命周期管理相关制度。四是注重文件公开属性管理,应公开尽公开,提高文件主动公开比率。五是确保政府信息公开保密审查制度的落实,定期开展保密教育。
(四) (略) 建设情况。一是拓宽信息公开渠道,2024年, (略) 发布政策、信息503条,加强信息发布的政策性、时效性和专业性。二是加强与社会公众互动交流,安排专人负责“中国·青州”网站“互动”版块,按时依法依规答复公众问题。线下依托政务服务大厅,拓宽政务公开渠道。
(五)监督保障情况
1、培训开展情况。定期通过专家授课、组织开展座谈会等,对局属各科室、事业单位信息公开工作负责人员进行培训,确保信息公开工作质量。
2、体制机构建设情况。成立由沈志伟为组长,张玉军为副组长,各科室 (略) 属单位主要负责人为成员的政务公开工作领导小组。领导小组办 (略) 办公室,配备专职工作人员2名,具体负责信息公开组织、协调、指导、审核、保密审查、发布和统计等工作。
3、人员和经费投入情况。调整政务公开经费投入比例,增加政务公开经费投入。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | (略) 理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | (略) 理决定数量 | ||
(略) 罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 13.5 |
三、 (略) 理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
(二)部分公开( (略) 理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
(五) (略) 理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
(六) (略) 理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机 (略) 理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机 (略) 理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
3.其他 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||||
(七)总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未 审结 | 总 计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
(一)2023年问题整改情况
针对去年政府信息公开工作中存在问题,我局重点加强信息内部调度和公开的培训。一是强化督导和检查,对信息不符合要求、信息发布不及时的做到应改尽改,不留死角;二 (略) 属科室、单位的业务培训力度,组织参加由省人社厅组织的系统内政务公开培训和召开培训会议,进一步增强责任人的理论水平和实践能力。
(二)2024年存在的主要问题
一是公开内容不够深化、细化,重点领域信息公开需要进一步强化;二是公开渠道和形式需要进一步创新,便民性需要进一步提高。
(三)整改措施
在今后的工作中,我局将按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,不断提升信息公开工作。一是创新信息公开渠道,逐步扩大信息公开内容,提高群众的知晓率,接受人民群众的监督;二是将进一步健全完善工作机制,加大业务工作力度,实现政府信息公开工作时效、质量再提升。
六、其他需要报告的事项
(一)依申请公 (略) 理费收费情况
2024年度,严格执行《政府信息公 (略) 理费管理办法》,我单位未收 (略) 理费。
(二)本年度建议提案办理情况
2024年,我局共承办建议提案17件,其中,人大建议9件、政协提案7件,均在要求时间内完成。委员、代表答复满意率为100%。
(三)创新实践情况
开展“为民服务人社行”等政策宣传解读活动,围绕人社政策、就业信息、社会保险参保缴费等群众关注的热点、焦点问题进行宣传解读,提供及时详尽的人社信息。
(略) 人力资源和 (略)
2024年1月13日
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