(略) 人民政府：

2024年，在区委、 (略) 局党委的正确领导下，我局全面贯彻落实法治思想，紧盯法治政府建设任务，坚持把依法行政作为自然资源的中心工作，不断提升依法行政能力和水平， (略) 自然资源管理工作更加法治化、规范化。 (略) 2024年度行政执法相关工作报告如下：

一、行政执法总体情况

2024年，我局主动推进行政执法工作，行政许可办件1099件， (略) 罚案 (略) 罚决定的2件，行转刑案件数4件，处理投诉举报172件；新报考执法人员1人，目前本系统共有执法证60本，持证率达93.75%。依托“ (略) +监管”平台，继续深入开展“双随机、一公开”执法检查，保证一定的事中事后监管频次,任务完成率、公示率及抽查事项覆盖率均达到100％。

二、行政许可、 (略) 罚、行政检查、“行刑衔接”、执法公示等工作全年相关数据及同比变化

（一）行政许可。2024年行政许可申请1099件，受理1099件，不予受理0件。准予许可1099件，不予许可0件，2024年度行政许可办件量，同比上升28.84%。

（二） (略) 罚。20 (略) 共承 (略) 罚案件2件，结案2件，同比下降33.33%,均适用普通程序，罚款总额为289.#元。

（三）行政检查。20 (略) 共开展行政检查448次，其中日常巡查441次，“双随机”抽查5次，同比增长25%；专项检查2次，即时检查0 次，触发式检查0次。

（四）“行刑衔接”。我局2024年度在办理行政执法案件过程中发现涉嫌刑事犯罪的4件。同时，“行刑衔接”反向运行机制保持顺畅，共收到检察建议书1份。

（五）执法公示。我局全面推行行政执法公示制度。一是坚持强化事前公开。 (略) 站和浙江 (略) 上公开本机构基本情况、行政执法统计年报等情况；按照全省 (略) 建设的有关要求， (略) 实际在办的行政权力事项全部纳入浙江 (略) 行政权力事项库进行集中动态管理，并通过 (略) 向社会公布。二是坚持规范事中公示。印发《黄岩自然资源 (略) (略) 自然资源违法行为工作规范（试行）》，规定执法人员在进行调查取证、送达执法文书等执法活动时，要主动出示执法证件，主动告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容，并按规定出具行政执法文书。三是坚持加强事后公开。在 (略) (略) 罚结果信息公开；切实履行行政执法统计年报制度，每年定期公开上年度行政执法总体情况有关数据，并报上级主管部门。

三、行政执法工作好的做法

（一）助推依法行政，创新监管模式。依托“ (略) +监管”系统，制定“双随机一公开”实施细则和抽查事项清单，随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员。推进“大综合一体化”执法监管数字应用，全面使用行政执法监管、证据共享、处罚办案等系统，运用“浙政钉”掌上执法，实现双随机抽查任务完成率100%。同时按要求促进“首违不罚”、“轻微不罚”制度落地。

（二）贯彻落实行政执法“三项制度”。在 (略) 站上公开了三项制度（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度）相关的流程图、目录清单、执法文书格式等资料，提升执法效能。

（三）加强法制审核工作。 (略) 法规科人员与法律顾问双重把关制度，对重大行政执法决定进行法制审核，提出审核意见，实现执法监督关口前移，坚持有备必审、有错必纠原则，进一步完善执法工作机制，更好地促进文化执法、科学执法。

（四）规范行政执法主体。完善行政执法人员持证上岗和资格动态管理制度，我局持执法证人员共有60人，已全部 (略) ，进行统一化管理。积极开展行政执法人员综合及专业法律知识培训，杜绝无执法资格人员申请考试、上岗执法现象的发生，提升行政执法人员法治意识、业务能力和执法素养。

四、行政执法工作中存在的问题

（一）执法人员专业素养有待提高。尽管开展了系列培训活动，但随着自然资源领域法律法规的不断更新和执法环境的日益复杂，部分执法人员的专业知识储备不足，难以准确运用新法规、 (略) 理复杂案件，在执法过程中对一些法律条文的理解和执行存在偏差，影响了执法的准确性和权威性。

（二）执法协同有待深化。虽然与相关部门建立了联合执法机制，但在实际运行中，协同的紧密性和流畅性仍需加强。部门之间的信息共享存在延迟和不全面的情况，导致执法行动的衔接不够紧密，容易出现执法漏洞和重复执法的现象。

五、下一步措施和建议

（一）强化执法队#建设。加大执法人员业务培训力度，深入学，采取“以老带新”、案卷评查、案例研讨、经验交流等多种形式，有针对性地开展岗位培训，提高执法队#人员法治意识、办案技巧和履职能力，锻造一支政治强、业务精、效率高、作风硬的执法监察队#。

（二）强化执法协同合作。一是完善内部协同机制。进一步明确各科室、各所在自然资源执法中的职责分工，加强信息共享和沟通协调，建立常态化的联合执法工作机制。定期召开内部执法协调会议，共同研究解决执法过程中遇到的疑难问题，形成执法合力。二是加强外部联动协作。拓展与其他部门的合作领域，建立 (略) ，实现数据实时共享和业务协同办理。加强与公安、检察、法院等司法机关的协作配合，完善案件移送和联合执法机制，加大对自然资源违法行为的打击力度。

（三）强化执法规范建设。建立健全执法人员考核评价机制，将执法规范执行情况作为重要考核指标，对违规违纪的执法人员进 (略) 理，确保执法公正、规范、严格。加强内部执法监督机构建设，充实监督人员力量，强化对执法全过程的监督检查。建立健全执法案件评查制度，定期对已办结的案件进行评查，及时发现和纠正存在的问题。

（四）全面做好自然资源管理的各项工作。认真做好耕地保护、建设用地审批管理、土地使用权和矿业权招标拍卖、自然资源执法监察、行政复议等项工作，并按照法律法规规定，制订完善规章制度，进一步规范行政执法行为，加强廉政建设，从源头上制止滥用职权，玩忽职守、暗箱操作和不履行职责现象的发生，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，不 (略) 自然资源行政执法工作提高到一个新水平。

附件：1.行政许可情况统计表

2. (略) 罚情况统计表

3.行政检查情况统计表

4.其他行政执法行为统计表

(略) 自然资 (略) (略) 　　

2025年1月13日　　　　

附件 1

2024 年度行政许可情况统计表（件）

说明：

1.“ 申请数”为统计年度1月1日至12月 31日期间本单位收到当事人行政许可申请的数量。

2.“受理数”为统计年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间本单位收到当事人行政许可申请决定受理的数量。

3.“准予许可”为统计年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间本单位受理的行政许可申请由本级或上级机关作出准予许可决定的数量。

4.“不予许可”为统计年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间本单位受理的行政许可申请由本级或上级机关作出不予许可决定的数量，并在备注说明理由。

5.“撤销许可”为统计年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间行政机关作出撤销行政许可决定的数量，并在备注说明理由。

6.“审核转报”为行政许可申请经县（市、区）有关部门初审，经市级有关部门审核上报，由省级机关作出行政许可决定的数量。

附件2

2024 年 (略) 罚情况统计表（件）

说明：

1.“简易程序”“普通程序”案件数为统计年度1月1日至 12年31日期间以本单位名义作 (略) 罚决定的数量。

2.“处罚种类”单处一个类 (略) 罚的，计入相应 (略) 罚类别；并处两种以 (略) 罚类别的，分别计入相应 (略) 罚类别的

3.“罚没款数额” 以万元为单位，包括没收非法财物的拍（变）卖价款。

4.“行转刑案件数”为行政执法机关向公安机关移送涉嫌犯罪案件的数量。

5.“行转刑立案数”为移送的案件中公安机关刑事立案的数量。

6.“行刑反向衔接案件数”为司法机关向行政执法机关移 (略) 罚案件的数量。

7.“被复议案件数”为统计年度1月1日至 12年31日期间实际立案的行政复议案件为准（不予受理的不计入）。

8.“被诉讼案件数”为统计年度1月1日至 12年31日期间实际立案的行政诉讼案件为准（不予受理的不计入）。

附件 3

2024年度行政检查情况统计表（次）

说明：行政检查数量为统计年度 1月 1日至 12月 31日期间本单位开展行政检查的次数。

(略) 人民政府：

2024年，在区委、 (略) 局党委的正确领导下，我局全面贯彻落实法治思想，紧盯法治政府建设任务，坚持把依法行政作为自然资源的中心工作，不断提升依法行政能力和水平， (略) 自然资源管理工作更加法治化、规范化。 (略) 2024年度行政执法相关工作报告如下：

一、行政执法总体情况

2024年，我局主动推进行政执法工作，行政许可办件1099件， (略) 罚案 (略) 罚决定的2件，行转刑案件数4件，处理投诉举报172件；新报考执法人员1人，目前本系统共有执法证60本，持证率达93.75%。依托“ (略) +监管”平台，继续深入开展“双随机、一公开”执法检查，保证一定的事中事后监管频次,任务完成率、公示率及抽查事项覆盖率均达到100％。

二、行政许可、 (略) 罚、行政检查、“行刑衔接”、执法公示等工作全年相关数据及同比变化

（一）行政许可。2024年行政许可申请1099件，受理1099件，不予受理0件。准予许可1099件，不予许可0件，2024年度行政许可办件量，同比上升28.84%。

（二） (略) 罚。20 (略) 共承 (略) 罚案件2件，结案2件，同比下降33.33%,均适用普通程序，罚款总额为289.#元。

（三）行政检查。20 (略) 共开展行政检查448次，其中日常巡查441次，“双随机”抽查5次，同比增长25%；专项检查2次，即时检查0 次，触发式检查0次。

（四）“行刑衔接”。我局2024年度在办理行政执法案件过程中发现涉嫌刑事犯罪的4件。同时，“行刑衔接”反向运行机制保持顺畅，共收到检察建议书1份。

（五）执法公示。我局全面推行行政执法公示制度。一是坚持强化事前公开。 (略) 站和浙江 (略) 上公开本机构基本情况、行政执法统计年报等情况；按照全省 (略) 建设的有关要求， (略) 实际在办的行政权力事项全部纳入浙江 (略) 行政权力事项库进行集中动态管理，并通过 (略) 向社会公布。二是坚持规范事中公示。印发《黄岩自然资源 (略) (略) 自然资源违法行为工作规范（试行）》，规定执法人员在进行调查取证、送达执法文书等执法活动时，要主动出示执法证件，主动告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容，并按规定出具行政执法文书。三是坚持加强事后公开。在 (略) (略) 罚结果信息公开；切实履行行政执法统计年报制度，每年定期公开上年度行政执法总体情况有关数据，并报上级主管部门。

三、行政执法工作好的做法

（一）助推依法行政，创新监管模式。依托“ (略) +监管”系统，制定“双随机一公开”实施细则和抽查事项清单，随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员。推进“大综合一体化”执法监管数字应用，全面使用行政执法监管、证据共享、处罚办案等系统，运用“浙政钉”掌上执法，实现双随机抽查任务完成率100%。同时按要求促进“首违不罚”、“轻微不罚”制度落地。

（二）贯彻落实行政执法“三项制度”。在 (略) 站上公开了三项制度（行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度）相关的流程图、目录清单、执法文书格式等资料，提升执法效能。

（三）加强法制审核工作。 (略) 法规科人员与法律顾问双重把关制度，对重大行政执法决定进行法制审核，提出审核意见，实现执法监督关口前移，坚持有备必审、有错必纠原则，进一步完善执法工作机制，更好地促进文化执法、科学执法。

（四）规范行政执法主体。完善行政执法人员持证上岗和资格动态管理制度，我局持执法证人员共有60人，已全部 (略) ，进行统一化管理。积极开展行政执法人员综合及专业法律知识培训，杜绝无执法资格人员申请考试、上岗执法现象的发生，提升行政执法人员法治意识、业务能力和执法素养。

四、行政执法工作中存在的问题

（一）执法人员专业素养有待提高。尽管开展了系列培训活动，但随着自然资源领域法律法规的不断更新和执法环境的日益复杂，部分执法人员的专业知识储备不足，难以准确运用新法规、 (略) 理复杂案件，在执法过程中对一些法律条文的理解和执行存在偏差，影响了执法的准确性和权威性。

（二）执法协同有待深化。虽然与相关部门建立了联合执法机制，但在实际运行中，协同的紧密性和流畅性仍需加强。部门之间的信息共享存在延迟和不全面的情况，导致执法行动的衔接不够紧密，容易出现执法漏洞和重复执法的现象。

五、下一步措施和建议

（一）强化执法队#建设。加大执法人员业务培训力度，深入学，采取“以老带新”、案卷评查、案例研讨、经验交流等多种形式，有针对性地开展岗位培训，提高执法队#人员法治意识、办案技巧和履职能力，锻造一支政治强、业务精、效率高、作风硬的执法监察队#。

（二）强化执法协同合作。一是完善内部协同机制。进一步明确各科室、各所在自然资源执法中的职责分工，加强信息共享和沟通协调，建立常态化的联合执法工作机制。定期召开内部执法协调会议，共同研究解决执法过程中遇到的疑难问题，形成执法合力。二是加强外部联动协作。拓展与其他部门的合作领域，建立 (略) ，实现数据实时共享和业务协同办理。加强与公安、检察、法院等司法机关的协作配合，完善案件移送和联合执法机制，加大对自然资源违法行为的打击力度。

（三）强化执法规范建设。建立健全执法人员考核评价机制，将执法规范执行情况作为重要考核指标，对违规违纪的执法人员进 (略) 理，确保执法公正、规范、严格。加强内部执法监督机构建设，充实监督人员力量，强化对执法全过程的监督检查。建立健全执法案件评查制度，定期对已办结的案件进行评查，及时发现和纠正存在的问题。

（四）全面做好自然资源管理的各项工作。认真做好耕地保护、建设用地审批管理、土地使用权和矿业权招标拍卖、自然资源执法监察、行政复议等项工作，并按照法律法规规定，制订完善规章制度，进一步规范行政执法行为，加强廉政建设，从源头上制止滥用职权，玩忽职守、暗箱操作和不履行职责现象的发生，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，不 (略) 自然资源行政执法工作提高到一个新水平。

附件：1.行政许可情况统计表

2. (略) 罚情况统计表

3.行政检查情况统计表

4.其他行政执法行为统计表

(略) 自然资 (略) (略) 　　

2025年1月13日　　　　

附件 1

2024 年度行政许可情况统计表（件）

说明：

1.“ 申请数”为统计年度1月1日至12月 31日期间本单位收到当事人行政许可申请的数量。

2.“受理数”为统计年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间本单位收到当事人行政许可申请决定受理的数量。

3.“准予许可”为统计年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间本单位受理的行政许可申请由本级或上级机关作出准予许可决定的数量。

4.“不予许可”为统计年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间本单位受理的行政许可申请由本级或上级机关作出不予许可决定的数量，并在备注说明理由。

5.“撤销许可”为统计年度 1 月 1 日至 12 月 31 日期间行政机关作出撤销行政许可决定的数量，并在备注说明理由。

6.“审核转报”为行政许可申请经县（市、区）有关部门初审，经市级有关部门审核上报，由省级机关作出行政许可决定的数量。

附件2

2024 年 (略) 罚情况统计表（件）

说明：

1.“简易程序”“普通程序”案件数为统计年度1月1日至 12年31日期间以本单位名义作 (略) 罚决定的数量。

2.“处罚种类”单处一个类 (略) 罚的，计入相应 (略) 罚类别；并处两种以 (略) 罚类别的，分别计入相应 (略) 罚类别的

3.“罚没款数额” 以万元为单位，包括没收非法财物的拍（变）卖价款。

4.“行转刑案件数”为行政执法机关向公安机关移送涉嫌犯罪案件的数量。

5.“行转刑立案数”为移送的案件中公安机关刑事立案的数量。

6.“行刑反向衔接案件数”为司法机关向行政执法机关移 (略) 罚案件的数量。

7.“被复议案件数”为统计年度1月1日至 12年31日期间实际立案的行政复议案件为准（不予受理的不计入）。

8.“被诉讼案件数”为统计年度1月1日至 12年31日期间实际立案的行政诉讼案件为准（不予受理的不计入）。

附件 3

2024年度行政检查情况统计表（次）

说明：行政检查数量为统计年度 1月 1日至 12月 31日期间本单位开展行政检查的次数。