广州市从化区2025年度企业人工成本和薪酬调查监测服务项目采购询价公告
广州市从化区2025年度企业人工成本和薪酬调查监测服务项目采购询价公告
(略) (略) 人力资源和 (略) 关于2025年度企业人工成本和薪酬调查监测服务项目进行询价采购,现将具体事宜公告如下:
一、项目名称
企业人工成本和薪酬调查监测服务项目
二、采购单位
(略) (略) 人力资源和 (略)
三、项目内容及要求
(一)项目内容
1. (略) (略) 2025年人工成本监测数据填报指导及审核上报;
2. (略) (略) 2025年企业薪酬调查数据填报指导及审核上报;
3.市上级部门下达的其它相关调查;
4.撰写《2025年度人工成本监测分析报告》及《2025年度薪酬调查工作总结》。
(二)项目要求
1.及时完成样本数据的足量及准确上报,包括企业样本采集、数据上报系统的培训及指导、催报工作;
2.撰写分析报告,于2026年1月15日前报送;
3.项目经费询价表(附件)所列的其他要求。
四、服务费用
服务费用为(略)元。
五、资质要求
(一)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格,符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定,且符合、承认并承诺履行本项目各项规定的。
(二)未被列入“信用中国”网站(http://**.cn)“失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单;不处于中国 (略) (http://**.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间。
(三)具有较强的项目管理、技术服务和组织实施能力,能够承担本项目实施,并有良好的工作业绩和履约记录,具备企业人工成本和薪酬调查监测服务和大型调查活动经验的单位优先。
六、公告时间
(一)2025年1月15日至1月21日。
(二)报价单位请于2025年1月21日18时前将以下材料密 (略) (略) 就业中心 ( (略) (略) 街口 (略) 42号),联系人:陈生,联系电话:(略)。
(1)项目经费询价表;
(2)法人或者其他组织的营业执照等证明文件;
(3)服务方案;
(4)满足服务条件及要求的相关证明材料。
七、其他
本 (略) (略) 人力资源和 (略) 负责解释。
附件:项目经费询价表
(略) (略) 人力资源和 (略)
2025年1月15日
附件
项目经费询价表
项目名称 | 项目说明及要求 | 费用单价 (元/年·家) | 费用总价 (元/年·家) |
企业账号管理 | 新增账号管理及信息反馈 | ||
样本数据收集 | (略) (略) 下达的工作任务。其中企业人工成本监测每季一报;企业薪酬调查每年一报;市下达的其它相关调查。 | ||
样本数据催报 | |||
样本数据审核 | |||
对企业经办人员的培训 | 2025年至少组织一次业务培训交流,对薪酬调查和人工成本监测样本企业进行培训,对监测指标内容和系统操作方法进行讲解,促进企业填报人员对监测指标的理解,提升填报质量;以电话、网络咨询形式指导调查企业填写。 | ||
2025年度人工成本监测分析报告及薪酬调查工作总结 | 不少于8000字 | ||
合计 | |||
备注:年度分析报告以人工成本监测数据为基础,加强监测数据整理分析和对数据信息的综合、筛选及研究,结合实地座谈、走访了解的情况, (略) 内企业的人工成本情况开展深入分析,每年报送一次。 |
(略) (略) 人力资源和 (略) 关于2025年度企业人工成本和薪酬调查监测服务项目进行询价采购,现将具体事宜公告如下:
一、项目名称
企业人工成本和薪酬调查监测服务项目
二、采购单位
(略) (略) 人力资源和 (略)
三、项目内容及要求
(一)项目内容
1. (略) (略) 2025年人工成本监测数据填报指导及审核上报;
2. (略) (略) 2025年企业薪酬调查数据填报指导及审核上报;
3.市上级部门下达的其它相关调查;
4.撰写《2025年度人工成本监测分析报告》及《2025年度薪酬调查工作总结》。
(二)项目要求
1.及时完成样本数据的足量及准确上报,包括企业样本采集、数据上报系统的培训及指导、催报工作;
2.撰写分析报告,于2026年1月15日前报送;
3.项目经费询价表(附件)所列的其他要求。
四、服务费用
服务费用为(略)元。
五、资质要求
(一)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格,符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定,且符合、承认并承诺履行本项目各项规定的。
(二)未被列入“信用中国”网站(http://**.cn)“失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单;不处于中国 (略) (http://**.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间。
(三)具有较强的项目管理、技术服务和组织实施能力,能够承担本项目实施,并有良好的工作业绩和履约记录,具备企业人工成本和薪酬调查监测服务和大型调查活动经验的单位优先。
六、公告时间
(一)2025年1月15日至1月21日。
(二)报价单位请于2025年1月21日18时前将以下材料密 (略) (略) 就业中心 ( (略) (略) 街口 (略) 42号),联系人:陈生,联系电话:(略)。
(1)项目经费询价表;
(2)法人或者其他组织的营业执照等证明文件;
(3)服务方案;
(4)满足服务条件及要求的相关证明材料。
七、其他
本 (略) (略) 人力资源和 (略) 负责解释。
附件:项目经费询价表
(略) (略) 人力资源和 (略)
2025年1月15日
附件
项目经费询价表
项目名称 | 项目说明及要求 | 费用单价 (元/年·家) | 费用总价 (元/年·家) |
企业账号管理 | 新增账号管理及信息反馈 | ||
样本数据收集 | (略) (略) 下达的工作任务。其中企业人工成本监测每季一报;企业薪酬调查每年一报;市下达的其它相关调查。 | ||
样本数据催报 | |||
样本数据审核 | |||
对企业经办人员的培训 | 2025年至少组织一次业务培训交流,对薪酬调查和人工成本监测样本企业进行培训,对监测指标内容和系统操作方法进行讲解,促进企业填报人员对监测指标的理解,提升填报质量;以电话、网络咨询形式指导调查企业填写。 | ||
2025年度人工成本监测分析报告及薪酬调查工作总结 | 不少于8000字 | ||
合计 | |||
备注:年度分析报告以人工成本监测数据为基础,加强监测数据整理分析和对数据信息的综合、筛选及研究,结合实地座谈、走访了解的情况, (略) 内企业的人工成本情况开展深入分析,每年报送一次。 |
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