根据公平竟争审查工作有关要求， (略) 高度重视，切实 (略) 场体系建设，认真对照公平竞争审查要求开展工作，现将2024年工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）统筹组织情况

因人员调动， (略) 公平竞争审查工作领导小组，由党组书记、局长任组长、 (略) 长任副组长、局各股室负责人为成员单位，领导小组下设 (略) 办公室，具 (略) 公平竞争审查工作的推进落实。

（二）机制建设情况

结合部门实际，印发了《 (略) (略) 公平竞争审查工作制度》，明确了“ (略) 场、竞争优先， (略) 、着眼长远，依法审查、强化监督”的工作原则，确定了审查范围内容、程序、处理及评估方式等内容， (略) 政策制定及规范性文件制定的公平竞争审查工作提供了明确的制度性指引。

（三）增量文件审查和存量文件清理情况

根据相关工作要求，我局下发的文件、政策制度等严格落实公平竞争审查工作制度要求， (略) 2024年的规范性文件进行整理，我局无2024年经公平竞争审查出台的政策措施类文件。无存量文件清理。

（四）宣传培训情况

公平竞争领导小组每季度对本单位公平竞争审查工作开展督查和宣传培训，2024 (略) 领导干部、中层干部开展培训2次。

二、存在的困难和问题

审查专业能力不足。 (略) 开展公平竞争审查工作机制虽已建立，但系统性培训不足，公平竞争工作的内部自我审查专业能力不足，审查能力有待提高。

三、下一步工作

下一步，我 (略) 关于建立公平竞争审查制度的

要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查

机制。

(略) (略)

2024年12月30日

根据公平竟争审查工作有关要求， (略) 高度重视，切实 (略) 场体系建设，认真对照公平竞争审查要求开展工作，现将2024年工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）统筹组织情况

因人员调动， (略) 公平竞争审查工作领导小组，由党组书记、局长任组长、 (略) 长任副组长、局各股室负责人为成员单位，领导小组下设 (略) 办公室，具 (略) 公平竞争审查工作的推进落实。

（二）机制建设情况

结合部门实际，印发了《 (略) (略) 公平竞争审查工作制度》，明确了“ (略) 场、竞争优先， (略) 、着眼长远，依法审查、强化监督”的工作原则，确定了审查范围内容、程序、处理及评估方式等内容， (略) 政策制定及规范性文件制定的公平竞争审查工作提供了明确的制度性指引。

（三）增量文件审查和存量文件清理情况

根据相关工作要求，我局下发的文件、政策制度等严格落实公平竞争审查工作制度要求， (略) 2024年的规范性文件进行整理，我局无2024年经公平竞争审查出台的政策措施类文件。无存量文件清理。

（四）宣传培训情况

公平竞争领导小组每季度对本单位公平竞争审查工作开展督查和宣传培训，2024 (略) 领导干部、中层干部开展培训2次。

二、存在的困难和问题

审查专业能力不足。 (略) 开展公平竞争审查工作机制虽已建立，但系统性培训不足，公平竞争工作的内部自我审查专业能力不足，审查能力有待提高。

三、下一步工作

下一步，我 (略) 关于建立公平竞争审查制度的

要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查

机制。

(略) (略)

2024年12月30日