区内各有关单位：

根据《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》(皖人社发〔2017〕54号)等文件精神，为进一步拓宽毕业生就业渠道，缓解高校毕业生就业压力，增强就业竞争力，根据年度工作安排， (略) 实际，现将202 (略) 级青年就业见习基地申报认定工作相关事项通知如下：

一、申报条件

（一） (略) 范围内依法成立的具有独立法人资格的各类单位及其他组织；

（二） (略) 产业发展导向且具有发展潜力和规模，有良好的经济效益和社会效益，具有较强的社会责任感，并对就业见习工作有积极性；

（三）能持续提供一定数量且适合青年见习的岗位，每年提供的见习岗位不得少于10个；

（四）见习岗位到岗率须达到60%（到岗率=到岗人数÷岗位开发数x 100%），若当年到岗率不达标，取消下一年度就业见习基地申报资格；

（五）能按要求对见习人员进行有效管理。有专门的见习指导老师，完备的见习管理制度、见习计划和考核制度；

（六）能按规定提供见习人员基本生活补助（每月不得低于2000元）、人身意外伤害保险等基本保障；

（七）见习毕业生见习期满留用率不低于50%，若当年留用率不达标将适当核减下一年度见习岗位申报数量；

（八）认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

二、申报材料

（一）《合肥新 (略) 青年就业见习基地申报表》（附件1）；

（二）《合肥新 (略) 青年就业见习岗位年度计划表》（附件2）；

（三）单位青年见习工作实施方案；

（四）单位情况简介，包括：主导产品、经济规模、人力资源状况等等；

（五）单位营业执照（组织机构代码证）复印件。

三、申报认定程序

由用人 (略) 人才中心申报，对通过资料审核的单位，区人才中心将对见习场所、管理制度、培训条件、师资配备等进行评估，提出审核意见；对经审核认定具备就业见习条件的单位，经区 (略) 审批认定后，进行公示。

四、申报时间

2024年12月13日至12月19日。

五、申报地址

合肥新 (略) 政务服务中心A栋212办公室（ (略) 99号）。

联系电话：0551-*

附件1：合肥新 (略) 青年就业见习基地申报表.doc

附件2：合肥新 (略) 青年就业见习岗位年度计划表.doc

合肥新 (略) (略)

2024年12月12日

区内各有关单位：

根据《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》(皖人社发〔2017〕54号)等文件精神，为进一步拓宽毕业生就业渠道，缓解高校毕业生就业压力，增强就业竞争力，根据年度工作安排， (略) 实际，现将202 (略) 级青年就业见习基地申报认定工作相关事项通知如下：

一、申报条件

（一） (略) 范围内依法成立的具有独立法人资格的各类单位及其他组织；

（二） (略) 产业发展导向且具有发展潜力和规模，有良好的经济效益和社会效益，具有较强的社会责任感，并对就业见习工作有积极性；

（三）能持续提供一定数量且适合青年见习的岗位，每年提供的见习岗位不得少于10个；

（四）见习岗位到岗率须达到60%（到岗率=到岗人数÷岗位开发数x 100%），若当年到岗率不达标，取消下一年度就业见习基地申报资格；

（五）能按要求对见习人员进行有效管理。有专门的见习指导老师，完备的见习管理制度、见习计划和考核制度；

（六）能按规定提供见习人员基本生活补助（每月不得低于2000元）、人身意外伤害保险等基本保障；

（七）见习毕业生见习期满留用率不低于50%，若当年留用率不达标将适当核减下一年度见习岗位申报数量；

（八）认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。

二、申报材料

（一）《合肥新 (略) 青年就业见习基地申报表》（附件1）；

（二）《合肥新 (略) 青年就业见习岗位年度计划表》（附件2）；

（三）单位青年见习工作实施方案；

（四）单位情况简介，包括：主导产品、经济规模、人力资源状况等等；

（五）单位营业执照（组织机构代码证）复印件。

三、申报认定程序

由用人 (略) 人才中心申报，对通过资料审核的单位，区人才中心将对见习场所、管理制度、培训条件、师资配备等进行评估，提出审核意见；对经审核认定具备就业见习条件的单位，经区 (略) 审批认定后，进行公示。

四、申报时间

2024年12月13日至12月19日。

五、申报地址

合肥新 (略) 政务服务中心A栋212办公室（ (略) 99号）。

联系电话：0551-*

附件1：合肥新 (略) 青年就业见习基地申报表.doc

附件2：合肥新 (略) 青年就业见习岗位年度计划表.doc

合肥新 (略) (略)

2024年12月12日