余庆县人力资源和社会保障局关于2024年度法治政府建设开展情况的报告

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余庆县人力资源和社会保障局关于2024年度法治政府建设开展情况的报告

县委、县政府:

2024年,我局在县委、县政府的正确领导下,认真对照《余庆县法治政府建设实施方案(2021—2025年)》和《余庆县2024年法治政府建设工作要点》等文件精神,进一步健全和完善依法行政机制建设,认真履行依法行政工作职能,服从和服务于全县人社事业 (略) ,将法治政府建设落实到工作的各个环节,现报告如下:

一、工作开展情况

(一)建立健全领导组织,强化保障

(略) 主要领导为组长, (略) 领导班子成员为副组长,局有关股室、单位负责人为成员的法治政府建设工作领导小组, (略) 法治政府建设工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作,有效推动法治政府建设工作的健康有序开展。

(二)深入开展法治思想学新时代中国特色社会主义思想,学法治思想,学,形成严格、规范、公正、文明执法的良好,不 (略) 政务服务效率。二是通过窗口好差评等途径开展满意度调查,改进 (略) ,进一步提高政务服务的针对性、实效性,有效满足企业及群众需求。

(三)不断深化宣传教育

一是对内加强法制教育。通过中心组学习和周一学习会等形式,继续加强法制教育,完善内部管理制度,不断增强全体干部的法律红线意识,强化法治思维。二是对外加强法制宣传。深化人社政策宣讲品牌活动,继续通过线上线下相结合的方式开展有关法律法规的宣传。

余庆县人力资源和 (略)

2025年1月26日


县委、县政府:

2024年,我局在县委、县政府的正确领导下,认真对照《余庆县法治政府建设实施方案(2021—2025年)》和《余庆县2024年法治政府建设工作要点》等文件精神,进一步健全和完善依法行政机制建设,认真履行依法行政工作职能,服从和服务于全县人社事业 (略) ,将法治政府建设落实到工作的各个环节,现报告如下:

一、工作开展情况

(一)建立健全领导组织,强化保障

(略) 主要领导为组长, (略) 领导班子成员为副组长,局有关股室、单位负责人为成员的法治政府建设工作领导小组, (略) 法治政府建设工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作,有效推动法治政府建设工作的健康有序开展。

(二)深入开展法治思想学新时代中国特色社会主义思想,学法治思想,学,形成严格、规范、公正、文明执法的良好,不 (略) 政务服务效率。二是通过窗口好差评等途径开展满意度调查,改进 (略) ,进一步提高政务服务的针对性、实效性,有效满足企业及群众需求。

(三)不断深化宣传教育

一是对内加强法制教育。通过中心组学习和周一学习会等形式,继续加强法制教育,完善内部管理制度,不断增强全体干部的法律红线意识,强化法治思维。二是对外加强法制宣传。深化人社政策宣讲品牌活动,继续通过线上线下相结合的方式开展有关法律法规的宣传。

余庆县人力资源和 (略)

2025年1月26日


    
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