2024年以来，我县认真学生态文明思想，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，聚焦五大森林行动，持续深化林长制改革，全面完成林长制年度各项工作任务。

一、2024年工作开展情况

（一）高位推动，压实工作职责。市、县领导高度重视我县林长制工作，先后多次开展专题调研，加强调度推进。县级总林长签发总林长令1份，围绕森林防火、林业资源保护、巡林履职等工作作出要求。召开2024年县级林长会议，审议通过《2024年来安县林长制改革工作要点》，研究部署下一阶段重点工作，进一步压实了各地保护发展林业资源的主体责任。

（二） (略) ，落实巡林制度。更 (略) 人员信息，严格落实《安徽省林长巡林制度》，提醒引导镇、村林长和护林员加大“林掌”APP使用频率和巡林巡护次数。今年以来，三级林长开展巡林5244次，巡林总公里数#公里，巡林率100%；护林员开展巡林8840次，巡林总公里数#公里，巡林率100%。上报林业事件6件， (略) 理6件，处置率100%。

（三）健全机制，提升履职效能。下发林长制工作提示单10份，进一步压实各地森林资源保护发展职责，围绕集体林权摸底调查、古树名木保护、森林督查图斑销号、 (略) 建设等重点工作进行了提示，明确责任主体和完成时限，有力地推动了各项工作落实。健全林长制改革机制，提升改革效能，我县荣获全省推行林长制先进个人表彰对象1人。

（四）明确目标，打造改革试点。开展来安县探索长江中下游湿地保护利用机制、探索苗木花卉产业转 (略) 级林长制改革创新示范点建设工作。持续深化集体林权制度改革，制定《来安县复兴国有林场与舜山镇林桥村场村联营实施方案》，进一步培育壮大林业规模经营主体，提高集体森林资源经营水平和经营效益。

（五）学安森林。全面加强森林防火，开展森林防火督查检查180次，设立临时防火检查站6个，人工巡护6500次，制止野外违规用火8次，今年以来 (略) 未发生森林火灾。落实“一林一员”网格化管护，选聘生态护林员202人。对“皖东银杏王”、 (略) 古银杏、三城镇一级古树等古树名木加大保护力度。开展涉松材线虫病疫木违法犯罪行为专项整治行动，防治各类林业有害生物面积1.#亩，林业有害生物防治率100%。救助野生动物14只，其中国家二级保护动物8只。严厉打击破坏森林草原资源、非法狩猎违法行为，查处8宗林业行政案件。

3、强化固碳，建设碳汇森林。紧盯林业碳汇发展新态势，结合林业碳汇开发政策和技术标准，开展系统性学生态文明思想，牢固树立“两山”理念，持续深化新一轮林长制改革，坚持生态惠民、生态利民，不断推动林业治理体系完善和治理能力的提升，实现林业高质量发展。

（一）聚焦增绿活绿，厚植绿色发展势能。积极拓展增绿空间，持续开展绿美江淮行动，加快发展薄壳山核桃、苗木花卉等特色产业，培育壮大生态旅游、森林康养等新兴业态。落实公益林、天然林财政奖补政策。推进“国有林场+集体”场村合作经营模式，进一步释放集体林权制度改革活力，激发林业发展动力。

（二）紧盯管绿护绿，守护森林资源安全。加大森林资源保护力度，开展森林督查问题图斑销号，严厉打击破坏森林资源和野生动植物等违法犯罪行为。严格落实林地保护政策，依法依规开展建设项目使用林地审核审批。健全 (略) 格化管理体系，加大森林防火基础设施投入。科学开展林业有害生物防治，提升古树名木保护力度。

（三）实施兴绿强林，推进人才队#建设。提升林业执法体系建设水平，完善林业执法队#建设。开展林草乡土专家助力集体林改和“四高”绿美江淮“以一带十”科技帮扶活动，实施林业科技特派员行动，通过专业技能培训，切实增强林业技术人员的从业技能，为林业产业发展奠定坚实基础。

（四） (略) 建设，提升林长履职效能。抓 (略) 建设，加大“林掌”APP使用频率和巡林巡护次数，切实提升林长履职效能。严格落实《安徽省林长巡林制度》等文件，进一步强化林长履职尽责，充分发挥林长在林长制改革中牵头抓总作用。

（五）提炼总结经验，打造改革品牌效应。深挖林长制改革好的经验做法，形成独具我县林长制改革特色亮点。多渠道全方位进行林长制改革宣传，总结好的经验，力争形成可复制可推广的实践成果和制度成果。

2024年以来，我县认真学生态文明思想，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，聚焦五大森林行动，持续深化林长制改革，全面完成林长制年度各项工作任务。

一、2024年工作开展情况

（一）高位推动，压实工作职责。市、县领导高度重视我县林长制工作，先后多次开展专题调研，加强调度推进。县级总林长签发总林长令1份，围绕森林防火、林业资源保护、巡林履职等工作作出要求。召开2024年县级林长会议，审议通过《2024年来安县林长制改革工作要点》，研究部署下一阶段重点工作，进一步压实了各地保护发展林业资源的主体责任。

（二） (略) ，落实巡林制度。更 (略) 人员信息，严格落实《安徽省林长巡林制度》，提醒引导镇、村林长和护林员加大“林掌”APP使用频率和巡林巡护次数。今年以来，三级林长开展巡林5244次，巡林总公里数#公里，巡林率100%；护林员开展巡林8840次，巡林总公里数#公里，巡林率100%。上报林业事件6件， (略) 理6件，处置率100%。

（三）健全机制，提升履职效能。下发林长制工作提示单10份，进一步压实各地森林资源保护发展职责，围绕集体林权摸底调查、古树名木保护、森林督查图斑销号、 (略) 建设等重点工作进行了提示，明确责任主体和完成时限，有力地推动了各项工作落实。健全林长制改革机制，提升改革效能，我县荣获全省推行林长制先进个人表彰对象1人。

（四）明确目标，打造改革试点。开展来安县探索长江中下游湿地保护利用机制、探索苗木花卉产业转 (略) 级林长制改革创新示范点建设工作。持续深化集体林权制度改革，制定《来安县复兴国有林场与舜山镇林桥村场村联营实施方案》，进一步培育壮大林业规模经营主体，提高集体森林资源经营水平和经营效益。

（五）学安森林。全面加强森林防火，开展森林防火督查检查180次，设立临时防火检查站6个，人工巡护6500次，制止野外违规用火8次，今年以来 (略) 未发生森林火灾。落实“一林一员”网格化管护，选聘生态护林员202人。对“皖东银杏王”、 (略) 古银杏、三城镇一级古树等古树名木加大保护力度。开展涉松材线虫病疫木违法犯罪行为专项整治行动，防治各类林业有害生物面积1.#亩，林业有害生物防治率100%。救助野生动物14只，其中国家二级保护动物8只。严厉打击破坏森林草原资源、非法狩猎违法行为，查处8宗林业行政案件。

3、强化固碳，建设碳汇森林。紧盯林业碳汇发展新态势，结合林业碳汇开发政策和技术标准，开展系统性学生态文明思想，牢固树立“两山”理念，持续深化新一轮林长制改革，坚持生态惠民、生态利民，不断推动林业治理体系完善和治理能力的提升，实现林业高质量发展。

（一）聚焦增绿活绿，厚植绿色发展势能。积极拓展增绿空间，持续开展绿美江淮行动，加快发展薄壳山核桃、苗木花卉等特色产业，培育壮大生态旅游、森林康养等新兴业态。落实公益林、天然林财政奖补政策。推进“国有林场+集体”场村合作经营模式，进一步释放集体林权制度改革活力，激发林业发展动力。

（二）紧盯管绿护绿，守护森林资源安全。加大森林资源保护力度，开展森林督查问题图斑销号，严厉打击破坏森林资源和野生动植物等违法犯罪行为。严格落实林地保护政策，依法依规开展建设项目使用林地审核审批。健全 (略) 格化管理体系，加大森林防火基础设施投入。科学开展林业有害生物防治，提升古树名木保护力度。

（三）实施兴绿强林，推进人才队#建设。提升林业执法体系建设水平，完善林业执法队#建设。开展林草乡土专家助力集体林改和“四高”绿美江淮“以一带十”科技帮扶活动，实施林业科技特派员行动，通过专业技能培训，切实增强林业技术人员的从业技能，为林业产业发展奠定坚实基础。

（四） (略) 建设，提升林长履职效能。抓 (略) 建设，加大“林掌”APP使用频率和巡林巡护次数，切实提升林长履职效能。严格落实《安徽省林长巡林制度》等文件，进一步强化林长履职尽责，充分发挥林长在林长制改革中牵头抓总作用。

（五）提炼总结经验，打造改革品牌效应。深挖林长制改革好的经验做法，形成独具我县林长制改革特色亮点。多渠道全方位进行林长制改革宣传，总结好的经验，力争形成可复制可推广的实践成果和制度成果。