2024年以来， (略) 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学法治思想和党的二十大报告中有关依法治国论述，紧紧围绕“民生为本”的工作主线，坚持普法与法治实践相结合，为加快推进新阶段法治政府建设营造了良好的法治环境， (略) 工作情况报告如下。

一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，推动法治建设有序进行

一是成立法治工作领导小组，领导小组办 (略) 办公室，具 (略) 法治工作的组织协调和具体落实，构建起了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓，上下齐抓共管，形成横向到边、纵向到底的法 (略) 。 (略) 主要负责同志认真落实法治建设第一责任人职责，把法治建 (略) 年度工作计划，与人社各项业务工作同部署、同推进，充分发挥在法治政府建设中的引领示范作用。

（二）加强法治教育，提升人社政务服务水平

一是加强领导干部带头学法用法。严格落实理论学法治思想，学需进一步提高。建立并完善培训和考核机制，执法人员应不断学习和了解最新的法律法规，不断提升执法人员的专业素养和能力。

（二）普法宣传效果需进一步加强。 (略) 积极推广和采取不同方式普法宣传，取得一定的效果，但仍然存在宣传方式单一、普法宣传载体形式有限等问题，无法满足群众多样化的学法需求。

（三）部门联动机制需进一步协同。由于劳动关系领域的不稳定性和不确定因素的增加，需要劳动保障、劳动仲裁、司法等多个部门进一步加强协同配合，形成工作合力，以有效化解纠纷。

三、本年度推进法治政府建设的主要安排

（一）进一步加大学法用法力度。突出学法重点内容，创新学法方式方法，提高领导干部依法行政、依法办事意识和能力。通过开展人社政策法规培训，全局干部职工共同交流学习，从而提升工作人员依法行政能力。

（二）进一步严格规范公正文明执法。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，执法中主动亮明身份，出示证件，主动告知执法事由、依据、权利义务等内容。

（三）积极做好矛盾纠纷化解工作。积极构建和谐的劳动关系，进一步落实信访法治建设要求，做好投诉受理和信访维稳工作，持续深挖矛盾纠纷隐患的根源，做到早发现、早介入、早化解的常态化机制。

四、其他需要报告的情况

无

瓜州县人力资源和 (略)

2025年2月21日

2024年以来， (略) 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学法治思想和党的二十大报告中有关依法治国论述，紧紧围绕“民生为本”的工作主线，坚持普法与法治实践相结合，为加快推进新阶段法治政府建设营造了良好的法治环境， (略) 工作情况报告如下。

一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，推动法治建设有序进行

一是成立法治工作领导小组，领导小组办 (略) 办公室，具 (略) 法治工作的组织协调和具体落实，构建起了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓，上下齐抓共管，形成横向到边、纵向到底的法 (略) 。 (略) 主要负责同志认真落实法治建设第一责任人职责，把法治建 (略) 年度工作计划，与人社各项业务工作同部署、同推进，充分发挥在法治政府建设中的引领示范作用。

（二）加强法治教育，提升人社政务服务水平

一是加强领导干部带头学法用法。严格落实理论学法治思想，学需进一步提高。建立并完善培训和考核机制，执法人员应不断学习和了解最新的法律法规，不断提升执法人员的专业素养和能力。

（二）普法宣传效果需进一步加强。 (略) 积极推广和采取不同方式普法宣传，取得一定的效果，但仍然存在宣传方式单一、普法宣传载体形式有限等问题，无法满足群众多样化的学法需求。

（三）部门联动机制需进一步协同。由于劳动关系领域的不稳定性和不确定因素的增加，需要劳动保障、劳动仲裁、司法等多个部门进一步加强协同配合，形成工作合力，以有效化解纠纷。

三、本年度推进法治政府建设的主要安排

（一）进一步加大学法用法力度。突出学法重点内容，创新学法方式方法，提高领导干部依法行政、依法办事意识和能力。通过开展人社政策法规培训，全局干部职工共同交流学习，从而提升工作人员依法行政能力。

（二）进一步严格规范公正文明执法。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，执法中主动亮明身份，出示证件，主动告知执法事由、依据、权利义务等内容。

（三）积极做好矛盾纠纷化解工作。积极构建和谐的劳动关系，进一步落实信访法治建设要求，做好投诉受理和信访维稳工作，持续深挖矛盾纠纷隐患的根源，做到早发现、早介入、早化解的常态化机制。

四、其他需要报告的情况

无

瓜州县人力资源和 (略)

2025年2月21日