新疆东方 (略) （以下简称“东方希望光伏”）位于 新疆维吾 (略) 昌吉回族自治州准东经济技 (略) 彩南产业园内，于 2019年12月16日在昌吉州准东经济 (略) 场监 (略) 注册成立，注册地位于新疆昌吉州准东经济技 (略) 彩南产 (略) 46号。 (略) (略) 及产 (略) 自身资源环境禀赋，确定“准东经济技 (略) 西部产 (略) 五彩湾南部产业园”的总体定位为:煤电冶一体 化、现代煤化工和综合利用产业组团;主导产业为:煤电冶一体化、煤制气、 新型建材、机械制造和现代物流等产业；西部产 (略) 发展的目标为准东煤炭综合利用基地和能源转化基地，单品硅生产具有技术密集、资金密集和人才密集等特点，是集团硅产业的延伸，符合国家西部大开发政策、 能源发展政策和产业政策，弥补新疆单晶切片行业及技术短板，符合新 (略) 区域规划，对优化国家能源结构，带动地方经济都具有重要意义。

公司自成立以来，始终遵守国家法律法规和社会公德、商业道德以及 行业规则，依法决策和依法经营，依法纳税。

1．文化驱动

坚守望东 (略) 企业文化理念，是东方希望光伏生产经营管理的 第一原则，默默奉献的东方希望光伏人聚焦于“四大观念”基础上的“绿 色智能”制造，成为准东经济技 (略) 唯一一家能够将硅基产业链延伸 到光伏切片领域的生产基地的关键环节，填补了新疆光伏产业的空白，目 前东方希望循环 (略) 已经形成“硅石—工业硅—多晶硅—单晶硅—光伏切片” (略) 。这些成就都是东 (略) 企业文化的驱动力量之所在。

2．党建引领

新疆东方 (略) 党支部，有 3 名支部委员（含书记），共有党员 26 名，入党积极分子 5 名。近年来，东方希望光伏党支部积极发 挥战斗堡垒作用，开创党企管理工作模式，大力推进生产建设。

3．合规运营

东方希望光伏自成立以来非常重视经营管理合规性，自觉遵守法律、 行政法规的各项要求和合规运营的其他要求，反对不正当竞争和商业贿赂 及欺诈行为，自觉接受政府、消费者和社会的监督。

同时在公司内部发布了诚信制度、薪资 (略) 规范运 营的制度；公司运营管理重要岗位签订廉洁自律承诺书，并且制定完善的 内部审计和控制制度和流程，参与公司重大经济活动、重大项目、合同的 审计工作，严禁公司内滥用职权、违反财务制度、贪污挪用财务、贿赂等 行为，并鼓励利益相关方举报受贿、行贿行为，予以奖励。公司聘请了专 业律师进行合同、业务往来等的合规性审计工作，确保公司运营管理合规 守法。

4．企业信用建设

我公司被合作单位授予“守合同重信用”客户、“优秀供应商”，一 直将 (略) 日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市 场经济日益发达的现代社会，我们深知企业的信用建设是企业生存发展之 本，企业的信用资质已 (略) 场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到了广大客户的积极评价和充分信赖。 每年我们信用管理工作主要从以下几个方面着手: 由公司财务部、法务顾问牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法以及会计知识培训。 加强合同管理的组织机构建设、各项制度得到不断完善。加强、完善合同档案管理工作，改变了以往对信用管理不明晰的 状况，明确了信用管理由行政部门统一管理。由相关的管理人员严格按照 档案的保留期限分类保存。

近年来，公 (略) 领导的大力支持下没有发生一起合 同纠纷，合同履行率达到 99%，同时我们将进一步加强信用管理工作，通 过信用管理降低企业风险，树立良好信用形象，增强企业的竞争力。

5．客户责任

与客户合作共赢，赢得客户和消费者的信赖。公司营造以客户为中心 的营销文化。公司每年召开客户大会，定期拜访客户，全方位听取客户需 求。不断满足客户需求，超越客户期望; 提升客户参与到组织中的程度。 公司致力于建立长期的客户关系，持之以恒地发展与客户的良好关系，努 力与客户实现共赢。

公司为实现快速响应客户需求，建立了信息管理系统，实现信息集成 共享，计划、生产、采购供应、仓储联动，缩短交货期。公司注重对客户、 钢铁及相关行业的研究，预测客户需求及变化，把握行业发展趋势，努力 提供超值服务来满足并超越客户期望。

6．供方责任

公司积极推进绿色供应链建设，致力于与供方建立共担风险、共享利 益、合作双赢的友好伙伴关系，保障供方的合法权益，与诚信供方建立长 期稳定的合作关系。为了进一步节能能源与成本、降低碳排放水平，尽可 能利用东方希望循环 (略) 内的供方，要求供方提供未使用有毒有害物 质相关申明及证明，并与供方建立通畅的沟通渠道训。不断挖掘供方资源， 缩短运输距离与改变运输条件相结合，既减少运输的能耗，又降低采购成 本，实现社会效益和经济效益的双赢。

在投诉 (略) 理方面，公司高度重视与客户及供方的沟通和交流， 采用多种途径和方法，识别客户及供方的需求或投诉，在多方面为客户及 供方提供多层次、多渠道、全天候的服务。对原辅材料及产品实行质量追 踪和持续改进。

7．员工责任

公司全面贯彻党的各项政策，努力提高员工队(略)整体素质，进一步夯 实工会基础工作，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保 稳定、促发展，加快公司前进步伐做出了积极贡献。

7.1 贯彻劳动法，完善薪酬体系

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》 等法律法规，依法与员工签订劳动合同，保护员工的合法权益。公司依法 制定并实施《公司员工休假实施办法》等内部管理制度，建立了规范化的 薪酬福利体系。公司按时、足额向员工发放劳动报酬，为员工缴纳五险一金等， (略) 成果，努力提高员工生活水平。伴随着公司的发展，员工的工资收入水平也在不断提高。

7.2 贯彻劳动制度，保障员工利益

公司认真贯彻劳动保护制度，通过多种渠道保障员工利益，不断改善 员工的工作环境、工作条件，定期对员工工作安全进行检查，经常组织员 工参加安全知识培训、竞赛、消防安 (略) 理和逃生演练，有效提高员 工的安全生产意识和自我保护能力。

7.3 为员工搭建发展的舞台

公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，建立了公开、平等、竞 争、择优的选人用人机制，努力为员工搭建展示才能的舞台。公司建立健全考核激励机制，积极营造人尽其才、竞争有序的良好和 谐环境，促进各类人才脱颖而出。不断加大培训力度，提高队(略)素质。公 司设有培训厂长、培训主任等专职岗位，分批、按需、有针对性组织培训。公司积极开展企业文化培训和基层岗位专业技能竞赛活动，为企业持 续发展提供强有力的智力支持和人才保证。通过为员工创造、提供广阔的 (略) 和施展个人才华的各种举措，公司已形成了敬业爱岗、公平竞争、 尊重知识和人才的良好企业风气，达到公司发展与员工职业发展的共赢。

7.4 (略)

公司采取多种途径与员工沟通，发扬民主，采纳民意，构建和谐稳定 的关系。公司设有党委和工会， (略) 重大事项和涉及员工切身利益等问题时，先听取工会的意见，关心和重视员工的合理需求: 依据国家《公司法》和《公司综合管理制度》等的规定， (略) 治理中 享有充分的权利; 公司还设立总经理信箱，方便员工与总经理的沟通交流: (略) 。

7.5 (略)

完善保障体系除了按照国家和地方标准执行各种福利政策外，公司还 建立健全了生活保障、探亲保障、食堂与住宿保障等体系，使员工在各方 (略) 的温暖，充分调动了员工的积极性和创造性。另外，公司 积极开展各项文化娱乐活动，开设健身房、阅览室等文化娱乐活动场所， 并定期举办职工运动会、技能比武大赛、知识竞赛、征文比赛等多种形式 的文娱活动，在娱乐的同时提升员工的士气，增强员工的凝聚力和向心力。

8．安全健康责任

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，适应 新形势，创新工作机制，落实各级各部门的安全责任，不断提高全员安全 健康素质，深化安全健康管理: 加大监督检查与考核力度，加大投入力度， 构建安全生产长效机制，生产安全事故逐年降低。公司成立了安全环保部，领导、协调全公司的生产安全、消防安全工 作。公司安环部每季召开一次，及时对公司安全生产、消防安全方面的重 大决策进行研究、布置，切实落实国家、地方各级政府有关安全生产和职 工劳动保护的政策、法规，维护员工的安全健康权益，确保公司生产经营 的顺行。 (略) 、厂、车间三级劳动保护监督检查委员会，并在每个 班组设立劳动保护检查员，加强对公司安全生产和劳动保护的监督检查， 确保各项劳动保护措施方案落实到位。公司建立健全了安全 (略) 络， 负责公司职业安全卫生的综合监督管理工作，下属各单位也建立了较为完 备的安全管理机构，车间、班组设有专职安全员，公司安全生产的各项制 度、措施能快捷有效地在基层得到落实。公司重视安全生产制度建设，覆盖了安全生产的各个领域，对公司多 年来保持持续稳定的 (略) 面起到了有力的保障作用。深化完善安全 生产责任指标体系，层层落实安全生产责任制。公司总经理与各分厂部门 负责人签订安全生产责任状，细化、强化各横向职能部门的安全生产责任， 实现了安全生产的综合治理。 (略) 及本单位安全生产责任制度 要求，层层签订安全生产责任状，层层分解安全生产目标，层层落实安全生产责任，并结合实际制订安全生产责任状检查与考核细则，确保安全生产责任 (略) 。

公司强调职业危害的源头预防，以营造安全、健康、卫生的工作场所， 保障职工职业健康为目标，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。 通过对职业健康监护、健康检查、识别健康隐患，记录员工的卫生管理和 康复管理。职业健康检查有: 上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危 害的健康检查:对接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护；对外协单 位人员的职业健康活动进行监督。开展预防职业病危害因素调查、辨识和 申报工作，建立职业卫生档案，开展岗位职业病危害因素定期测评。开展 职业性健康监护，建立职工职业健康档案，建立职业病患者管理档案。

9．绿色节能低碳

新疆东方 (略) 生产基地建设经过经 (略) 环境保 护局的审查，通过了项目竣工环境保护验收的批复，通过能源、质量、职 业健康安全以及环境管理四大体系认证，并获得认证证书。这是在生产管 理标准化、规范化、制度化、体系化管理等方面的第三方认可，同时也是 企业综合管理能力进一步提升的重要体现。特别是通过能源管理体系建设， 健全了系统的能源管理制度，通过开展节能降耗宣传、组织专题培训、制 定能源方针和目标、加强节能技术交流、能源管控督察，在推进节能新技 术、新工艺、新设备的应用，淘汰落后机电设备及工艺，以及资源综合循 环利用等方面做了大量卓有成效的工作，为能源管理体系的有效运行奠定 了坚实的基础，确保了节能降耗指标的实现，夯实公司绿色发展、高质量 (略) 。东方希望光伏响应国家号召，主动担负起节能减排责任，2021 年制定 了三年绿色发展规划，2024 年又制定了绿色发展中长期发展规划（五年）， 重点开展节能改造和能降耗管理的规范化、长效化，继续推进生产、生活 节能的精细化、效益化， (略) 生产生活中节能降耗工作，在 2024 年推动了产品碳足迹和企业碳核查项目，为未来光伏产业形成碳汇收入奠 定了基础。

公司在生产办公过程中严格按照国家法律法规、环境标准制定管理方 案并投 (略) 基础设施，以减少公司污水、粉尘的排放和 资源浪费，对污水、噪声、废气、固体废弃物定期委托外部检测机构对排 放情况进行监测，监测结果全部达标。对公司设置专人负责相关环境监控 工作，及时将相关信息直接上 (略) 站。

同时在公司内部东方希望光伏积极响应国家号召，开展节能降耗、绿色环保宣传活动，让全体员工树立并深化绿色环保、绿色发展理念。倡导 员工节约用水用电；同时通过 ERP 等智能系统的运用，大大减少纸张的使 用，逐步向向无纸化办公转变。

10．绿色创新

近年来，东方希望光伏在生产过程中秉持着“安全、清洁、高效”的 发展理念，坚持绿色创新，重视三创工作，即工艺创新、产品创新与设备 技改创新。持续探索生产工艺的优化改善，并引入行业先进的 210 规格硅 片生产工艺，在产产品具有成本低、能效高等多项优点，同时还取得了丰 硕的知识产权成果，截至目前，准东切片已获得国家实用新型专利证书 29 项，并荣获“新疆首批创新型企业”荣誉称号。

设备技改方面，通过对生产设备的不断更新改造，逐步提升设备的环 保、节能水平，将环保与节能作为推行清洁生产的两大重要手段，努力实 现废物的资源化、无害化和最小化，生产用水量逐年下降。

通过工艺创新提升安全管理水平和生产效率。近年来，开展《高效硅 片清洗加工装置的研究》、《提升切片机上料效率的工艺研究》等十余项 创新项目，提升了设备的安全水平，设备所有转动部位、有压力意外释放 部位、容易引发高温烫伤部位等，均设置了防护装置及紧急停机装置，同 时，经过创新改良，设备装料方便，上料容易，供料可靠，重复劳动减少， 占用空间小，成本降低，便于通用化和规范化;生产效率增加 2 倍以上，人工减少 1 倍以上，产品质量提升。公司十分重视“节能、降耗、减排、增效”，取得了明显的环境和经 济效益。企业坚持可持续发展战略，积极响应国家新能源发展战略，抢抓 (略) 场，，履行着企业发展与保护环境的和谐发展责任。在节能减排 方面，坚持精益生产，以“节能、降耗、减污、增效”为目标，以原材料 和能源为重点，实施工艺、设备改进，加强过程控制、废弃物管理和员工 技能提升等。

11．积极投身各项公益事业

企业与社会的关系是一种生态平衡关系，社会是企业利益的来源，企 业从周围环境汲取营养，反过来回报社会，与社会形成和谐真诚的关系， 从而求得更好地发展。公司始终乘持“优秀的企业必须要回报社会”的理 念，积极参加社会公益事业，全力践行企业社会责任，大力弘扬中华民族 “帮危济困、扶微助弱”的传统美德。东方希望光伏积极响应昌吉州“万企兴万村”行动，助力乡村振兴，东方希望准东产业园 (略) 结对帮扶的吉木萨尔县牧业村，了解当地资源及产业现状，并就进一步深化村企合作展开探讨，并向牧业村捐赠十万元资金,助力大有镇乡村振兴建设，推动村企共融共建共赢。 公司在长期公益实践中，本着务实、创新的精神感召员工，共同帮助别人摆脱困境，塑造和谐社会。公司号召全体员工为困难职工捐款，并组 织慰问活动，向困难职工送去了真诚问候。公司用实际行动树立企业良好 (略) 的爱心付出和无私资助，得到了社会和职的普遍赞警，企 业劳动关系更加和谐。职工向心力和企业凝聚力大大增强，经济效益持续 增长，保持了稳定发展的良好势头。

面向未来，公司将继续履行社会责任，不断完善企业社会责任管理体 系建设，着重提高员工福利、参与社会公益事业、环境保护、增加劳动就 业等几个方面，将履行社会责任进一步融入企业发展战略之中，为构建和 谐社会作出更大的贡献!

新疆东方 (略)
二零二五年二月十日

新疆东方 (略) （以下简称“东方希望光伏”）位于 新疆维吾 (略) 昌吉回族自治州准东经济技 (略) 彩南产业园内，于 2019年12月16日在昌吉州准东经济 (略) 场监 (略) 注册成立，注册地位于新疆昌吉州准东经济技 (略) 彩南产 (略) 46号。 (略) (略) 及产 (略) 自身资源环境禀赋，确定“准东经济技 (略) 西部产 (略) 五彩湾南部产业园”的总体定位为:煤电冶一体 化、现代煤化工和综合利用产业组团;主导产业为:煤电冶一体化、煤制气、 新型建材、机械制造和现代物流等产业；西部产 (略) 发展的目标为准东煤炭综合利用基地和能源转化基地，单品硅生产具有技术密集、资金密集和人才密集等特点，是集团硅产业的延伸，符合国家西部大开发政策、 能源发展政策和产业政策，弥补新疆单晶切片行业及技术短板，符合新 (略) 区域规划，对优化国家能源结构，带动地方经济都具有重要意义。

公司自成立以来，始终遵守国家法律法规和社会公德、商业道德以及 行业规则，依法决策和依法经营，依法纳税。

1．文化驱动

坚守望东 (略) 企业文化理念，是东方希望光伏生产经营管理的 第一原则，默默奉献的东方希望光伏人聚焦于“四大观念”基础上的“绿 色智能”制造，成为准东经济技 (略) 唯一一家能够将硅基产业链延伸 到光伏切片领域的生产基地的关键环节，填补了新疆光伏产业的空白，目 前东方希望循环 (略) 已经形成“硅石—工业硅—多晶硅—单晶硅—光伏切片” (略) 。这些成就都是东 (略) 企业文化的驱动力量之所在。

2．党建引领

新疆东方 (略) 党支部，有 3 名支部委员（含书记），共有党员 26 名，入党积极分子 5 名。近年来，东方希望光伏党支部积极发 挥战斗堡垒作用，开创党企管理工作模式，大力推进生产建设。

3．合规运营

东方希望光伏自成立以来非常重视经营管理合规性，自觉遵守法律、 行政法规的各项要求和合规运营的其他要求，反对不正当竞争和商业贿赂 及欺诈行为，自觉接受政府、消费者和社会的监督。

同时在公司内部发布了诚信制度、薪资 (略) 规范运 营的制度；公司运营管理重要岗位签订廉洁自律承诺书，并且制定完善的 内部审计和控制制度和流程，参与公司重大经济活动、重大项目、合同的 审计工作，严禁公司内滥用职权、违反财务制度、贪污挪用财务、贿赂等 行为，并鼓励利益相关方举报受贿、行贿行为，予以奖励。公司聘请了专 业律师进行合同、业务往来等的合规性审计工作，确保公司运营管理合规 守法。

4．企业信用建设

我公司被合作单位授予“守合同重信用”客户、“优秀供应商”，一 直将 (略) 日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市 场经济日益发达的现代社会，我们深知企业的信用建设是企业生存发展之 本，企业的信用资质已 (略) 场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到了广大客户的积极评价和充分信赖。 每年我们信用管理工作主要从以下几个方面着手: 由公司财务部、法务顾问牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法以及会计知识培训。 加强合同管理的组织机构建设、各项制度得到不断完善。加强、完善合同档案管理工作，改变了以往对信用管理不明晰的 状况，明确了信用管理由行政部门统一管理。由相关的管理人员严格按照 档案的保留期限分类保存。

近年来，公 (略) 领导的大力支持下没有发生一起合 同纠纷，合同履行率达到 99%，同时我们将进一步加强信用管理工作，通 过信用管理降低企业风险，树立良好信用形象，增强企业的竞争力。

5．客户责任

与客户合作共赢，赢得客户和消费者的信赖。公司营造以客户为中心 的营销文化。公司每年召开客户大会，定期拜访客户，全方位听取客户需 求。不断满足客户需求，超越客户期望; 提升客户参与到组织中的程度。 公司致力于建立长期的客户关系，持之以恒地发展与客户的良好关系，努 力与客户实现共赢。

公司为实现快速响应客户需求，建立了信息管理系统，实现信息集成 共享，计划、生产、采购供应、仓储联动，缩短交货期。公司注重对客户、 钢铁及相关行业的研究，预测客户需求及变化，把握行业发展趋势，努力 提供超值服务来满足并超越客户期望。

6．供方责任

公司积极推进绿色供应链建设，致力于与供方建立共担风险、共享利 益、合作双赢的友好伙伴关系，保障供方的合法权益，与诚信供方建立长 期稳定的合作关系。为了进一步节能能源与成本、降低碳排放水平，尽可 能利用东方希望循环 (略) 内的供方，要求供方提供未使用有毒有害物 质相关申明及证明，并与供方建立通畅的沟通渠道训。不断挖掘供方资源， 缩短运输距离与改变运输条件相结合，既减少运输的能耗，又降低采购成 本，实现社会效益和经济效益的双赢。

在投诉 (略) 理方面，公司高度重视与客户及供方的沟通和交流， 采用多种途径和方法，识别客户及供方的需求或投诉，在多方面为客户及 供方提供多层次、多渠道、全天候的服务。对原辅材料及产品实行质量追 踪和持续改进。

7．员工责任

公司全面贯彻党的各项政策，努力提高员工队(略)整体素质，进一步夯 实工会基础工作，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保 稳定、促发展，加快公司前进步伐做出了积极贡献。

7.1 贯彻劳动法，完善薪酬体系

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》 等法律法规，依法与员工签订劳动合同，保护员工的合法权益。公司依法 制定并实施《公司员工休假实施办法》等内部管理制度，建立了规范化的 薪酬福利体系。公司按时、足额向员工发放劳动报酬，为员工缴纳五险一金等， (略) 成果，努力提高员工生活水平。伴随着公司的发展，员工的工资收入水平也在不断提高。

7.2 贯彻劳动制度，保障员工利益

公司认真贯彻劳动保护制度，通过多种渠道保障员工利益，不断改善 员工的工作环境、工作条件，定期对员工工作安全进行检查，经常组织员 工参加安全知识培训、竞赛、消防安 (略) 理和逃生演练，有效提高员 工的安全生产意识和自我保护能力。

7.3 为员工搭建发展的舞台

公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，建立了公开、平等、竞 争、择优的选人用人机制，努力为员工搭建展示才能的舞台。公司建立健全考核激励机制，积极营造人尽其才、竞争有序的良好和 谐环境，促进各类人才脱颖而出。不断加大培训力度，提高队(略)素质。公 司设有培训厂长、培训主任等专职岗位，分批、按需、有针对性组织培训。公司积极开展企业文化培训和基层岗位专业技能竞赛活动，为企业持 续发展提供强有力的智力支持和人才保证。通过为员工创造、提供广阔的 (略) 和施展个人才华的各种举措，公司已形成了敬业爱岗、公平竞争、 尊重知识和人才的良好企业风气，达到公司发展与员工职业发展的共赢。

7.4 (略)

公司采取多种途径与员工沟通，发扬民主，采纳民意，构建和谐稳定 的关系。公司设有党委和工会， (略) 重大事项和涉及员工切身利益等问题时，先听取工会的意见，关心和重视员工的合理需求: 依据国家《公司法》和《公司综合管理制度》等的规定， (略) 治理中 享有充分的权利; 公司还设立总经理信箱，方便员工与总经理的沟通交流: (略) 。

7.5 (略)

完善保障体系除了按照国家和地方标准执行各种福利政策外，公司还 建立健全了生活保障、探亲保障、食堂与住宿保障等体系，使员工在各方 (略) 的温暖，充分调动了员工的积极性和创造性。另外，公司 积极开展各项文化娱乐活动，开设健身房、阅览室等文化娱乐活动场所， 并定期举办职工运动会、技能比武大赛、知识竞赛、征文比赛等多种形式 的文娱活动，在娱乐的同时提升员工的士气，增强员工的凝聚力和向心力。

8．安全健康责任

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，适应 新形势，创新工作机制，落实各级各部门的安全责任，不断提高全员安全 健康素质，深化安全健康管理: 加大监督检查与考核力度，加大投入力度， 构建安全生产长效机制，生产安全事故逐年降低。公司成立了安全环保部，领导、协调全公司的生产安全、消防安全工 作。公司安环部每季召开一次，及时对公司安全生产、消防安全方面的重 大决策进行研究、布置，切实落实国家、地方各级政府有关安全生产和职 工劳动保护的政策、法规，维护员工的安全健康权益，确保公司生产经营 的顺行。 (略) 、厂、车间三级劳动保护监督检查委员会，并在每个 班组设立劳动保护检查员，加强对公司安全生产和劳动保护的监督检查， 确保各项劳动保护措施方案落实到位。公司建立健全了安全 (略) 络， 负责公司职业安全卫生的综合监督管理工作，下属各单位也建立了较为完 备的安全管理机构，车间、班组设有专职安全员，公司安全生产的各项制 度、措施能快捷有效地在基层得到落实。公司重视安全生产制度建设，覆盖了安全生产的各个领域，对公司多 年来保持持续稳定的 (略) 面起到了有力的保障作用。深化完善安全 生产责任指标体系，层层落实安全生产责任制。公司总经理与各分厂部门 负责人签订安全生产责任状，细化、强化各横向职能部门的安全生产责任， 实现了安全生产的综合治理。 (略) 及本单位安全生产责任制度 要求，层层签订安全生产责任状，层层分解安全生产目标，层层落实安全生产责任，并结合实际制订安全生产责任状检查与考核细则，确保安全生产责任 (略) 。

公司强调职业危害的源头预防，以营造安全、健康、卫生的工作场所， 保障职工职业健康为目标，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。 通过对职业健康监护、健康检查、识别健康隐患，记录员工的卫生管理和 康复管理。职业健康检查有: 上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危 害的健康检查:对接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护；对外协单 位人员的职业健康活动进行监督。开展预防职业病危害因素调查、辨识和 申报工作，建立职业卫生档案，开展岗位职业病危害因素定期测评。开展 职业性健康监护，建立职工职业健康档案，建立职业病患者管理档案。

9．绿色节能低碳

新疆东方 (略) 生产基地建设经过经 (略) 环境保 护局的审查，通过了项目竣工环境保护验收的批复，通过能源、质量、职 业健康安全以及环境管理四大体系认证，并获得认证证书。这是在生产管 理标准化、规范化、制度化、体系化管理等方面的第三方认可，同时也是 企业综合管理能力进一步提升的重要体现。特别是通过能源管理体系建设， 健全了系统的能源管理制度，通过开展节能降耗宣传、组织专题培训、制 定能源方针和目标、加强节能技术交流、能源管控督察，在推进节能新技 术、新工艺、新设备的应用，淘汰落后机电设备及工艺，以及资源综合循 环利用等方面做了大量卓有成效的工作，为能源管理体系的有效运行奠定 了坚实的基础，确保了节能降耗指标的实现，夯实公司绿色发展、高质量 (略) 。东方希望光伏响应国家号召，主动担负起节能减排责任，2021 年制定 了三年绿色发展规划，2024 年又制定了绿色发展中长期发展规划（五年）， 重点开展节能改造和能降耗管理的规范化、长效化，继续推进生产、生活 节能的精细化、效益化， (略) 生产生活中节能降耗工作，在 2024 年推动了产品碳足迹和企业碳核查项目，为未来光伏产业形成碳汇收入奠 定了基础。

公司在生产办公过程中严格按照国家法律法规、环境标准制定管理方 案并投 (略) 基础设施，以减少公司污水、粉尘的排放和 资源浪费，对污水、噪声、废气、固体废弃物定期委托外部检测机构对排 放情况进行监测，监测结果全部达标。对公司设置专人负责相关环境监控 工作，及时将相关信息直接上 (略) 站。

同时在公司内部东方希望光伏积极响应国家号召，开展节能降耗、绿色环保宣传活动，让全体员工树立并深化绿色环保、绿色发展理念。倡导 员工节约用水用电；同时通过 ERP 等智能系统的运用，大大减少纸张的使 用，逐步向向无纸化办公转变。

10．绿色创新

近年来，东方希望光伏在生产过程中秉持着“安全、清洁、高效”的 发展理念，坚持绿色创新，重视三创工作，即工艺创新、产品创新与设备 技改创新。持续探索生产工艺的优化改善，并引入行业先进的 210 规格硅 片生产工艺，在产产品具有成本低、能效高等多项优点，同时还取得了丰 硕的知识产权成果，截至目前，准东切片已获得国家实用新型专利证书 29 项，并荣获“新疆首批创新型企业”荣誉称号。

设备技改方面，通过对生产设备的不断更新改造，逐步提升设备的环 保、节能水平，将环保与节能作为推行清洁生产的两大重要手段，努力实 现废物的资源化、无害化和最小化，生产用水量逐年下降。

通过工艺创新提升安全管理水平和生产效率。近年来，开展《高效硅 片清洗加工装置的研究》、《提升切片机上料效率的工艺研究》等十余项 创新项目，提升了设备的安全水平，设备所有转动部位、有压力意外释放 部位、容易引发高温烫伤部位等，均设置了防护装置及紧急停机装置，同 时，经过创新改良，设备装料方便，上料容易，供料可靠，重复劳动减少， 占用空间小，成本降低，便于通用化和规范化;生产效率增加 2 倍以上，人工减少 1 倍以上，产品质量提升。公司十分重视“节能、降耗、减排、增效”，取得了明显的环境和经 济效益。企业坚持可持续发展战略，积极响应国家新能源发展战略，抢抓 (略) 场，，履行着企业发展与保护环境的和谐发展责任。在节能减排 方面，坚持精益生产，以“节能、降耗、减污、增效”为目标，以原材料 和能源为重点，实施工艺、设备改进，加强过程控制、废弃物管理和员工 技能提升等。

11．积极投身各项公益事业

企业与社会的关系是一种生态平衡关系，社会是企业利益的来源，企 业从周围环境汲取营养，反过来回报社会，与社会形成和谐真诚的关系， 从而求得更好地发展。公司始终乘持“优秀的企业必须要回报社会”的理 念，积极参加社会公益事业，全力践行企业社会责任，大力弘扬中华民族 “帮危济困、扶微助弱”的传统美德。东方希望光伏积极响应昌吉州“万企兴万村”行动，助力乡村振兴，东方希望准东产业园 (略) 结对帮扶的吉木萨尔县牧业村，了解当地资源及产业现状，并就进一步深化村企合作展开探讨，并向牧业村捐赠十万元资金,助力大有镇乡村振兴建设，推动村企共融共建共赢。 公司在长期公益实践中，本着务实、创新的精神感召员工，共同帮助别人摆脱困境，塑造和谐社会。公司号召全体员工为困难职工捐款，并组 织慰问活动，向困难职工送去了真诚问候。公司用实际行动树立企业良好 (略) 的爱心付出和无私资助，得到了社会和职的普遍赞警，企 业劳动关系更加和谐。职工向心力和企业凝聚力大大增强，经济效益持续 增长，保持了稳定发展的良好势头。

面向未来，公司将继续履行社会责任，不断完善企业社会责任管理体 系建设，着重提高员工福利、参与社会公益事业、环境保护、增加劳动就 业等几个方面，将履行社会责任进一步融入企业发展战略之中，为构建和 谐社会作出更大的贡献!

新疆东方 (略)
二零二五年二月十日