三亚市崖州区行政审批服务局关于海南晨海水产有限公司申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
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三亚市崖州区行政审批服务局关于海南晨海水产有限公司申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
(略) (略) 行政 (略)
关于 (略) 申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
(略) ：
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号），经对你单位报送的申请材料进行审查，同意自2025年2月26日至2026年2月25日，你公司总经理1人，副总经理7人，基地总经理1人，科研中心主任1人，总监6人，项目经理2人，综合中心主任1人，董事长助理1人，副总经理助理1人采购人员5人，销售人员18人，司机7人，共52人实行不定时工作制。基地场长/副场长15人，基地排长/副排长9人，生产经理1人，生产主管8人， (略) 长11人，生产组长8人，生产技术员20人，生产管培生40人，养殖员140人，基地工程人员9人，鱼卵技工3人，保安员3人，生产助理5人，船员6人，共268人实行综合计算工时工作制。综合计算工时工作制以年为周期，一个周期内职工的工作时间为1984小时。同时，提出以下要求：
一、你公司应采取适当的方式，确保职工休息休假的权利。
二、对于实行不定时工作制的劳动者，应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便保证劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假，其工资由企业按本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
三、实行综合计算工时工作制的职工，在计算周期内总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间，并按不低于职工工资150℅的标准支付劳动报酬；法定节假日安排职工工作的，按不低于职工工资300℅的标准支付劳动报酬。
四、到期如继续实行特殊工时工作制的，应及时向审批机关申报。
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??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2025年2月26日
(略) (略) 行政 (略)
关于 (略) 申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
(略) ：
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号），经对你单位报送的申请材料进行审查，同意自2025年2月26日至2026年2月25日，你公司总经理1人，副总经理7人，基地总经理1人，科研中心主任1人，总监6人，项目经理2人，综合中心主任1人，董事长助理1人，副总经理助理1人采购人员5人，销售人员18人，司机7人，共52人实行不定时工作制。基地场长/副场长15人，基地排长/副排长9人，生产经理1人，生产主管8人， (略) 长11人，生产组长8人，生产技术员20人，生产管培生40人，养殖员140人，基地工程人员9人，鱼卵技工3人，保安员3人，生产助理5人，船员6人，共268人实行综合计算工时工作制。综合计算工时工作制以年为周期，一个周期内职工的工作时间为1984小时。同时，提出以下要求：
一、你公司应采取适当的方式，确保职工休息休假的权利。
二、对于实行不定时工作制的劳动者，应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便保证劳动者休息。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假，其工资由企业按本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
三、实行综合计算工时工作制的职工，在计算周期内总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间，并按不低于职工工资150℅的标准支付劳动报酬；法定节假日安排职工工作的，按不低于职工工资300℅的标准支付劳动报酬。
四、到期如继续实行特殊工时工作制的，应及时向审批机关申报。
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??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2025年2月26日
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