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伊吾县商科工信局2024年度“谁执法谁普法”履职情况报告
根据《关于组织开展2024年度伊吾县“谁执法谁普法”履职报告评议工作的通知》工作要求，现将“谁执法谁普法”履职情况报告如下：
一、落实普法责任的工作举措、特色亮点
（一）构建全方位普法责任体系
县 (略) 成立了普法工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，形成“一把手”负总责、分管领导直接抓、各科室负责组织实施的良 (略) 。梳理出涉及本单位工作职责的重点普及的个性学法清单，并制定普法责任清单，明确各科室的普法工作职责，细化普法任务，确保普法工作有序推进。
（二）强化领导干部学法普法意识
一是积极落实党组理论学法治思想5次，集体研究干部人事和大额资金使用等重大事项8次，每次研究事项前都学总书记重要指示批示的闭环工作机制。2024年借助集中学法治思想，其中，组织集中学法治思想的核心要义，并将其贯穿于工作的各个环节。三是组织单位干部参加“新疆智 (略) ”学法治思想宣传进广汇新能源、疆纳新材料、雪峰科技等重点企业20余次，极大地增强了群众的法律意识。
（三）推进执法与普法深度融合
一是提升企业人员生产安全意识。组织商科工信系统民爆企业安全生产工作负责人参加安全生产教育培训2次；加油站、商贸流通、使用燃气的餐饮企业主要负责人、通信等行业企业安全生产工作负责人参加安全生产教育培训2次。二是扎实开展安全生产检查。2024年对职责范围内3家民爆企业开展全覆盖安全生产检查13次，发现各类安全生产隐患93项，无重大安全隐患，各企业按要求报送了整改资料并完成整改。对21家加油站每季度组织开展一次（每月不少于7家）安全生产专项检查，成品油零售行业已开展安全生产检查15次，发现安全隐患问题100条，现均已整改完毕；伊吾县餐饮经营主体共151家，已检查抽查13次，排查问题隐患41条，均已整改完毕。共指导检查商超3次，排查问题隐患14条，对发现问题均已整改完毕。三是引导企业进行安全生产训练。督促民爆生产、销售企业制定安全事故应急预案，积极开展事故应急演练，3家企业开展应急逃生演练6次，122人次参与；加油站、大型商超开展应急演练2次。加强安全培训，确保特种作业人员持证上岗，并在施工现场深入开展反“三违”活动。2024年，特种作业人员持证上岗人数19人。四是领导企业开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故避险、自救和互救知识，增强从业人员的安全意识 (略) 置技能，开展宣传教育3场次153人次。我单位要求执法人员在日常执法中，严格落实“谁执法谁普法”要求，做到执法前讲清法律依据、执法中说明执法程序、执法后进行法律宣传。
二、存在的问题
（一）普法内容深度不足
部分普法宣传仅停留在法律条文的表面解读，未能深入剖析法律背后的立法目的和实践应用，导致群众对法律理解不够透彻。例如，在宣传民法典时，对于一些复杂的物权、合同条款，只是简单宣读条文，没有结合实际案例进行深入分析，群众难以真正掌握。
（二）普法对象覆盖面不均
在普法工作中，对企业中层以上领导等群体普法较多，而对一线工人和流动人员的普法存在短板。由于人员集中困难、宣传渠道有限等原因，这些群体获取法律知识较少，法律意识相对淡薄。
三、下一步工作计划
（一）深化普法内容，提高普法质量
组织专业法律团队对重点法律法规进行深入解读，制作高质量的普法课件和宣传资料。在今后的普法活动中，增加案例分析、专家点评等环节，帮助群众理解法律精髓。同时，针对不同行业、不同群体的需求，提供个性化的法律知识套餐。
（二）拓展普法覆盖面，消除 (略)
加强对企业一线工人的普法力度，组织法律志愿者开展“送法进企业”活动，通过举办法律讲座等形式，为企业普及安全生产、劳动者保护权益等相关的法律知识。
建立健全科室间的普法协调联动机制，定期召开法治联席会议，加强信息交流和资源共享。在开展重大普法活动时，明确各部门职责，共同策划、组织实施，形成全社会共同参与 (略) 。
建立科学的普法效果评估体系，综合运用问卷调查、实地走访、案例分析等方式，全面评估普法工作效果。定期收集群众和企业的反馈意见，根据评估结果及时调整普法内容和形式，确保普法工作真正满足群众需求，为法治社会建设贡献力量。
伊吾县商务科技和工 (略)
????????????????????????2025年3月10日
根据《关于组织开展2024年度伊吾县“谁执法谁普法”履职报告评议工作的通知》工作要求，现将“谁执法谁普法”履职情况报告如下：
一、落实普法责任的工作举措、特色亮点
（一）构建全方位普法责任体系
县 (略) 成立了普法工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，形成“一把手”负总责、分管领导直接抓、各科室负责组织实施的良 (略) 。梳理出涉及本单位工作职责的重点普及的个性学法清单，并制定普法责任清单，明确各科室的普法工作职责，细化普法任务，确保普法工作有序推进。
（二）强化领导干部学法普法意识
一是积极落实党组理论学法治思想5次，集体研究干部人事和大额资金使用等重大事项8次，每次研究事项前都学总书记重要指示批示的闭环工作机制。2024年借助集中学法治思想，其中，组织集中学法治思想的核心要义，并将其贯穿于工作的各个环节。三是组织单位干部参加“新疆智 (略) ”学法治思想宣传进广汇新能源、疆纳新材料、雪峰科技等重点企业20余次，极大地增强了群众的法律意识。
（三）推进执法与普法深度融合
一是提升企业人员生产安全意识。组织商科工信系统民爆企业安全生产工作负责人参加安全生产教育培训2次；加油站、商贸流通、使用燃气的餐饮企业主要负责人、通信等行业企业安全生产工作负责人参加安全生产教育培训2次。二是扎实开展安全生产检查。2024年对职责范围内3家民爆企业开展全覆盖安全生产检查13次，发现各类安全生产隐患93项，无重大安全隐患，各企业按要求报送了整改资料并完成整改。对21家加油站每季度组织开展一次（每月不少于7家）安全生产专项检查，成品油零售行业已开展安全生产检查15次，发现安全隐患问题100条，现均已整改完毕；伊吾县餐饮经营主体共151家，已检查抽查13次，排查问题隐患41条，均已整改完毕。共指导检查商超3次，排查问题隐患14条，对发现问题均已整改完毕。三是引导企业进行安全生产训练。督促民爆生产、销售企业制定安全事故应急预案，积极开展事故应急演练，3家企业开展应急逃生演练6次，122人次参与；加油站、大型商超开展应急演练2次。加强安全培训，确保特种作业人员持证上岗，并在施工现场深入开展反“三违”活动。2024年，特种作业人员持证上岗人数19人。四是领导企业开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故避险、自救和互救知识，增强从业人员的安全意识 (略) 置技能，开展宣传教育3场次153人次。我单位要求执法人员在日常执法中，严格落实“谁执法谁普法”要求，做到执法前讲清法律依据、执法中说明执法程序、执法后进行法律宣传。
二、存在的问题
（一）普法内容深度不足
部分普法宣传仅停留在法律条文的表面解读，未能深入剖析法律背后的立法目的和实践应用，导致群众对法律理解不够透彻。例如，在宣传民法典时，对于一些复杂的物权、合同条款，只是简单宣读条文，没有结合实际案例进行深入分析，群众难以真正掌握。
（二）普法对象覆盖面不均
在普法工作中，对企业中层以上领导等群体普法较多，而对一线工人和流动人员的普法存在短板。由于人员集中困难、宣传渠道有限等原因，这些群体获取法律知识较少，法律意识相对淡薄。
三、下一步工作计划
（一）深化普法内容，提高普法质量
组织专业法律团队对重点法律法规进行深入解读，制作高质量的普法课件和宣传资料。在今后的普法活动中，增加案例分析、专家点评等环节，帮助群众理解法律精髓。同时，针对不同行业、不同群体的需求，提供个性化的法律知识套餐。
（二）拓展普法覆盖面，消除 (略)
加强对企业一线工人的普法力度，组织法律志愿者开展“送法进企业”活动，通过举办法律讲座等形式，为企业普及安全生产、劳动者保护权益等相关的法律知识。
建立健全科室间的普法协调联动机制，定期召开法治联席会议，加强信息交流和资源共享。在开展重大普法活动时，明确各部门职责，共同策划、组织实施，形成全社会共同参与 (略) 。
建立科学的普法效果评估体系，综合运用问卷调查、实地走访、案例分析等方式，全面评估普法工作效果。定期收集群众和企业的反馈意见，根据评估结果及时调整普法内容和形式，确保普法工作真正满足群众需求，为法治社会建设贡献力量。
伊吾县商务科技和工 (略)
????????????????????????2025年3月10日
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