根据工作需要， * 华 (略) 有 (略) 会公开招聘职工， (略) 如下：

* 、集团简介

* 华 (略) 有限公司是 * (略) 委、县政府根 (略) 会实际情况，借鉴长 * 角、珠 * 角等先进发达地区的经验做法，全面贯彻落实中央经济工作会议精神，积极探索老区苏区 (略) 发展之路，主动创新园区开发模式，于 * 年成立的县属 * 大国有独资企业之 * 。主要负责 * (略) 园区开发建设任务，在县委县政府授权范围内从事各类市政、道路、土石方等基础设施工程建设，参与房地产和 * 级土地开发，国有资本资产运营，项目投资，物业管理，市场经营，工程管理服务，拓展类金融业务等，并完 (略) 委县政府交办的其他投资建设任务。

* 、招聘对象及条件

（ * ） (略) 门认可的大专及以上学历的应 (略) 会人士，须在 * 日以前毕业并取得毕业证。其中，国（境）外高校毕业生还须获 (略) (略) 出具的学历学位认证书。

（ * ）年龄要求见具体招聘岗位。

（ * ）符合招聘岗位对于专业等的要求。

（ * ）身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。

（ * ）热爱工作，有较强的事业心和责任心。

（ * ）符合国有企业招聘工作的回避制度规定。

* 、招聘岗位

* 年 * 华 (略) (略) 会公开招聘7人。具体招聘岗位及相关要求如下：

（ * ）岗位 * ：法务专员。

1.招聘人数：1人

2.招聘要求：

（1）男女不限，身体健康，年龄 * 周岁以下；

（2）全日制本科或以上学历，法律、法学类专业；

（3）从事法律相关工作1年以上工作经验或优秀应届毕业生；

（4）精通劳动法、合同法、经济法、公司法等法律知识；

（5）熟练掌握办公软件，具有良好的法律文书写作能力；

（6）持有职业资格证书者优先。

3.岗位职责：

（1）及时掌握最新法律、法规、政策，对公司经营业务环节中的 (略) 甄别，并提出解决方案;

（2）负责公司投诉、 (略) 理， (略) 合法权益，并撰写分析报告；

（3）协助起草、审核、修改合同及相关法律文书以及日常合同管理、归档；

（4）就各类合同文本、相关法律事务或重大决策性事务，协助审查相关文书的合法性和有效性， (略) (略) ，提出意见及建议；

（5）建立 (略) 法律机构业务联系、 (略) ；

（6）完成领导交办的其它工作。

（ * ）岗位 * ：战略发展工作人员

1.招聘人数：4人

2.招聘要求：

（1）2男2女，身体健康，年龄 * 周岁以下；

（2）本科或以上学历，专业不限；

（3）具备分析、谈判和调研能力，工作细心、能承受压力；

（4）有 (略) 开发工作经验者优先。

3.岗位职责：

（1）根据国家、省、市政策， (略) 开发管理工作；

（2） (略) 投资方向， (略) 市场调研计划，开展、 (略) 调研情况；

（3）根据上级安排， (略) 门，对接业务文件、资料；

（4）完成领导交办的其它工作。

（ * ）岗位 * ：财务工作人员

1.招聘人数：2人

2.招聘要求：

（1）男女不限，身体健康，年龄 * - * 周岁；

（2）全日制大专或以上学历，会计学、财务管理专业，具有初级以上会计职称；

（3）熟练使用计算机软件、操作金蝶、用友等软件；

（4）具备 * 定的财务分析能力，坚持客观公正原则，保密意识强，工作细心严谨、责任心强、敬业勤勉，能承受压力；

（5）有企业会计工作多年经验者优先。

3.岗位职责：

（1）按时按期记账、对账、结账；

（2）收集对账单、编制财务报表；

（3） (略) 、涉税等业务；

（4）协助各级主管做好票据初步核算；

（5）完成领导交办的其它工作。

* 、工作时间及福利

（ * ）每周5天8小时制；

（ * ）员工享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假。

（ * ）购买 * 险 * 金；

（ * ）享受企业工会福利。

* 、薪资待遇

具体面议

* 、招聘程序

（ * ）资格审查。根据专业要求和岗位要求，对应聘人 (略) 审查，在此基础上确定参加笔试人选。

（ * ）笔试、面试。对通过审 (略) 笔试和面试，笔试及面试 (略) 通知。未通过资格审查的人员不再通知。

（ * ）参照公务员录用体检标准，通过考 (略) 体检。

（ * ）根据考试和体检情况，研究确定拟聘人选。

（ * ）按照有关规定签订劳动合同，办理入职手续。

* 、招聘程序

本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等阶段。

（ * ）报名

1.下载《 * 华 (略) 招聘报名登记表》（见附件）；

2.现场报名方式，本人或委托亲属携带本人身份证原件，到 * (略) 工业 * 路旁 * (略) 大厦4楼报名，提交报名登记表、身份证复印件2张、1寸彩色照片2张及其他报名材料， * * .com；

3.报名时间： * 日~ * 日

4. (略) 及联系人：李生，电话： 点击查看>> 。

（ * ）资格审查

根据招聘条件，对应聘 (略) 筛选并通知考试，不符合条件者不再通知。

（ * ）招聘考试

招聘考试按 * 分计，考证成绩含笔试成绩（ * %）和面试成绩（ * %）。按照1：3比例确定下 * 级考察人数，不足人数从上 * 级按排名选择应聘人员（如：实聘1-拟聘3人-面试6人......，以此类推）。

笔试及面试 (略) 通知，未获通过考察人员不再通知。

（ * ）办理录用

1.对拟录用人员在官媒 (略) 公示，并公布招聘考试成绩；

2. (略) 行 (略) 通知拟录用人员办理入职手续，并要求提供体检报告和无犯罪记录报告；

3.录用试用期为2个月，试用期通过后正式入职，入职后需保证在本岗位工作至少1年。

* 、其它

（ * ）本次招聘过程将通过短信、电话等方式通知获得笔试、面试及录用资格的人员，未获以上资格的人员，恕不 * * 通知。请应聘人正确填写联系电话并保持电话畅通，如因应聘人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码、不接电话等原因导致无法联系的，视为自动放弃应聘资格。

（ * ）应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚 (略) 为的， * 律取消笔试、面试资格或成绩，已经聘用的，依法解除劳动关系。

（ * ）应聘人员提供的材料，我集团将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

（ * ）应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（ * ）本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

（ * ）本公告由 * 华 (略) 有限公司负责解释。

附件： * 华 (略) 招聘报名登记表

* 华 (略) 有限公司

* 日

根据工作需要， * 华 (略) 有 (略) 会公开招聘职工， (略) 如下：

* 、集团简介

* 华 (略) 有限公司是 * (略) 委、县政府根 (略) 会实际情况，借鉴长 * 角、珠 * 角等先进发达地区的经验做法，全面贯彻落实中央经济工作会议精神，积极探索老区苏区 (略) 发展之路，主动创新园区开发模式，于 * 年成立的县属 * 大国有独资企业之 * 。主要负责 * (略) 园区开发建设任务，在县委县政府授权范围内从事各类市政、道路、土石方等基础设施工程建设，参与房地产和 * 级土地开发，国有资本资产运营，项目投资，物业管理，市场经营，工程管理服务，拓展类金融业务等，并完 (略) 委县政府交办的其他投资建设任务。

* 、招聘对象及条件

（ * ） (略) 门认可的大专及以上学历的应 (略) 会人士，须在 * 日以前毕业并取得毕业证。其中，国（境）外高校毕业生还须获 (略) (略) 出具的学历学位认证书。

（ * ）年龄要求见具体招聘岗位。

（ * ）符合招聘岗位对于专业等的要求。

（ * ）身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。

（ * ）热爱工作，有较强的事业心和责任心。

（ * ）符合国有企业招聘工作的回避制度规定。

* 、招聘岗位

* 年 * 华 (略) (略) 会公开招聘7人。具体招聘岗位及相关要求如下：

（ * ）岗位 * ：法务专员。

1.招聘人数：1人

2.招聘要求：

（1）男女不限，身体健康，年龄 * 周岁以下；

（2）全日制本科或以上学历，法律、法学类专业；

（3）从事法律相关工作1年以上工作经验或优秀应届毕业生；

（4）精通劳动法、合同法、经济法、公司法等法律知识；

（5）熟练掌握办公软件，具有良好的法律文书写作能力；

（6）持有职业资格证书者优先。

3.岗位职责：

（1）及时掌握最新法律、法规、政策，对公司经营业务环节中的 (略) 甄别，并提出解决方案;

（2）负责公司投诉、 (略) 理， (略) 合法权益，并撰写分析报告；

（3）协助起草、审核、修改合同及相关法律文书以及日常合同管理、归档；

（4）就各类合同文本、相关法律事务或重大决策性事务，协助审查相关文书的合法性和有效性， (略) (略) ，提出意见及建议；

（5）建立 (略) 法律机构业务联系、 (略) ；

（6）完成领导交办的其它工作。

（ * ）岗位 * ：战略发展工作人员

1.招聘人数：4人

2.招聘要求：

（1）2男2女，身体健康，年龄 * 周岁以下；

（2）本科或以上学历，专业不限；

（3）具备分析、谈判和调研能力，工作细心、能承受压力；

（4）有 (略) 开发工作经验者优先。

3.岗位职责：

（1）根据国家、省、市政策， (略) 开发管理工作；

（2） (略) 投资方向， (略) 市场调研计划，开展、 (略) 调研情况；

（3）根据上级安排， (略) 门，对接业务文件、资料；

（4）完成领导交办的其它工作。

（ * ）岗位 * ：财务工作人员

1.招聘人数：2人

2.招聘要求：

（1）男女不限，身体健康，年龄 * - * 周岁；

（2）全日制大专或以上学历，会计学、财务管理专业，具有初级以上会计职称；

（3）熟练使用计算机软件、操作金蝶、用友等软件；

（4）具备 * 定的财务分析能力，坚持客观公正原则，保密意识强，工作细心严谨、责任心强、敬业勤勉，能承受压力；

（5）有企业会计工作多年经验者优先。

3.岗位职责：

（1）按时按期记账、对账、结账；

（2）收集对账单、编制财务报表；

（3） (略) 、涉税等业务；

（4）协助各级主管做好票据初步核算；

（5）完成领导交办的其它工作。

* 、工作时间及福利

（ * ）每周5天8小时制；

（ * ）员工享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假。

（ * ）购买 * 险 * 金；

（ * ）享受企业工会福利。

* 、薪资待遇

具体面议

* 、招聘程序

（ * ）资格审查。根据专业要求和岗位要求，对应聘人 (略) 审查，在此基础上确定参加笔试人选。

（ * ）笔试、面试。对通过审 (略) 笔试和面试，笔试及面试 (略) 通知。未通过资格审查的人员不再通知。

（ * ）参照公务员录用体检标准，通过考 (略) 体检。

（ * ）根据考试和体检情况，研究确定拟聘人选。

（ * ）按照有关规定签订劳动合同，办理入职手续。

* 、招聘程序

本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等阶段。

（ * ）报名

1.下载《 * 华 (略) 招聘报名登记表》（见附件）；

2.现场报名方式，本人或委托亲属携带本人身份证原件，到 * (略) 工业 * 路旁 * (略) 大厦4楼报名，提交报名登记表、身份证复印件2张、1寸彩色照片2张及其他报名材料， * * .com；

3.报名时间： * 日~ * 日

4. (略) 及联系人：李生，电话： 点击查看>> 。

（ * ）资格审查

根据招聘条件，对应聘 (略) 筛选并通知考试，不符合条件者不再通知。

（ * ）招聘考试

招聘考试按 * 分计，考证成绩含笔试成绩（ * %）和面试成绩（ * %）。按照1：3比例确定下 * 级考察人数，不足人数从上 * 级按排名选择应聘人员（如：实聘1-拟聘3人-面试6人......，以此类推）。

笔试及面试 (略) 通知，未获通过考察人员不再通知。

（ * ）办理录用

1.对拟录用人员在官媒 (略) 公示，并公布招聘考试成绩；

2. (略) 行 (略) 通知拟录用人员办理入职手续，并要求提供体检报告和无犯罪记录报告；

3.录用试用期为2个月，试用期通过后正式入职，入职后需保证在本岗位工作至少1年。

* 、其它

（ * ）本次招聘过程将通过短信、电话等方式通知获得笔试、面试及录用资格的人员，未获以上资格的人员，恕不 * * 通知。请应聘人正确填写联系电话并保持电话畅通，如因应聘人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码、不接电话等原因导致无法联系的，视为自动放弃应聘资格。

（ * ）应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚 (略) 为的， * 律取消笔试、面试资格或成绩，已经聘用的，依法解除劳动关系。

（ * ）应聘人员提供的材料，我集团将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

（ * ）应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（ * ）本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

（ * ）本公告由 * 华 (略) 有限公司负责解释。

附件： * 华 (略) 招聘报名登记表

* 华 (略) 有限公司

* 日