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* 年，在市委、市政府的正确领导下， (略) (略) 的悉心指导下，潢川经济开发区坚持不断深 (略) 政和法治政府建设，为创建国家级开发区营造了良好的法治环境。现 (略) 政工作开展情况报告如下：

* 、主要工作举措和成效

（ * ） (略) 政组织领导。开发区党委、管委高 (略) 政工作， (略) 政工作作为 * 项重点工作，纳入到年度目标管理考核中。党委、管委根据领导班子分工，充实 (略) 政领导小组成员， (略) 政工作提供了组织保障，制定了 * 年度法治政府建设工作安排，明确目标任务，落实责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓，各单位主要负责人认真抓落实的良性互动机制。

（ * ）加 (略) 政进程。 * 年度，主任办公会4次对法治政府 (略) (略) 署。及区 (略) 职工不断加强学法用法学习，改善自身知识结构，特别是把公务员法、政府采购法、行政诉讼法等作为重要的学习方向，牢固树立为人民服务的信念。认真组织参加市、县举办的学法培训，组 (略) 政知识测试， (略) 职工业务能力和专业素质。

（ * ） (略) 政决策机制。修订完善《潢川经济开发区主任办公议事决策规则》、《潢川经济开发区“ * 重 * 大”事项集体决策制度》、《潢川经济开发区重要工作报告制度》等制度规定， (略) 重大决策集体讨论决定，把公众参与、专家意见、合法性审查和集体讨论决 (略) 政决策的必经程序。坚持认真落实重大决策责任追究制度，对违反决策规定，出现重大失误、造成损失的，按照“谁决策，谁负责”的原则，严肃追究责任。

（ * ）严格规范发文管理。为从 (略) 政机关滥权、 (略) 为，确保管委会出台的文件合法、合理、有效，按照上级要求，开发区着力加强对出台文件的监督管理，制定了开发区发文管理办法，在控制发文数量的基础上，加强对发文质量的审核把关，严格了发 (略) 记、备案、审查的原则、内容、程序等，有效遏制了滥发文件的现象。

（ * ）依法推进政务公开。调整充实完善开发区政务公开工作领导小组成员，加强政务公开工作组织领导，依法推进政务公开。设立办事大厅，实行 * 条龙服务， * 站式办公，简化办事程序、提高工作效率。采取党务政务公开栏的形式， (略) 门工作职责、工作内容、办事流程、服务标准等全面公开，方便群众办事。依托开 (略) ，积极推进“ (略) +政务服务”，利用 (略) 站，对中央、省、市和开发区的重大决策和重要 (略) 公开和解读，实行阳光作业。

（ * ）开展执法信息公示。开发区没有独立执法资格，行政执法工作由 (略) (略) 负责， (略) (略) (略) 和土 (略) 2个机构，负责执法巡查和联系协调，无符合执法办证条件的人员。按照要求，我们在执法信息公示平台上对开发区 (略) 了公示。

（ * ）建立法律顾问制度。聘请1名优秀律师任法律顾问，为开发区提供法律服务， (略) 政 (略) 合法性审查或法律风险评估，有效提高了决策水平。

* 、存在的问题

（ * ）没有执法主体。由于开发区是市委市政府派出机构，属事业单位性质，没有独立执法资格，执法工作需要 (略) 派驻或授权，执法工作开展困难，造成事实上的权责不 * 问题。

（ * ）法制机构不健全。没有专门法治机构，人员为兼职，负责的其它工作任务多， * 些改革性、创新性、临时性工作在逐步增多，由于人员数量、精力的限制，造成了 * 些工作疲于应付，完成的不够深入、扎实。

（ * ）工作力度有待加大。由于体制和机构问题，开发区法治政府建设有效抓手不多，力度不够。在推进每项工作任务落实的过程中，与上 (略) 门沟通不密切，对工作任务的统筹协调未做到无缝对接。

* 、下 * 步打算

(略) 政工作虽然做了 * 些工作，但离上级的要求还有 * 定的差距。下 * 步，我们将严格按照市法制办 (略) 署，进 * 步加强 (略) 政和法治政府建设工作。

（ * ）推进法制机构建设。 (略) 门争取，成立开发区法制办，充实人员力量， (略) 机制，提高履职能力，促进 (略) 政工作的顺利开展。

（ * ）着力理顺执法体制。加大与市、县汇报协调力度， (略) 政处罚主体、行政 (略) 确认， (略) 政执法依据、职权、事项等， (略) 会公布。

（ * ）着力提高执法人员素质。进 * 步完善学法制度， (略) 学法经常化、制度化。 (略) 政执法人员执法纪律和职业道德教育，规范执法人员的资格管理，全面提高执法人员的综合素质。

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* 年，在市委、市政府的正确领导下， (略) (略) 的悉心指导下，潢川经济开发区坚持不断深 (略) 政和法治政府建设，为创建国家级开发区营造了良好的法治环境。现 (略) 政工作开展情况报告如下：

* 、主要工作举措和成效

（ * ） (略) 政组织领导。开发区党委、管委高 (略) 政工作， (略) 政工作作为 * 项重点工作，纳入到年度目标管理考核中。党委、管委根据领导班子分工，充实 (略) 政领导小组成员， (略) 政工作提供了组织保障，制定了 * 年度法治政府建设工作安排，明确目标任务，落实责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓，各单位主要负责人认真抓落实的良性互动机制。

（ * ）加 (略) 政进程。 * 年度，主任办公会4次对法治政府 (略) (略) 署。及区 (略) 职工不断加强学法用法学习，改善自身知识结构，特别是把公务员法、政府采购法、行政诉讼法等作为重要的学习方向，牢固树立为人民服务的信念。认真组织参加市、县举办的学法培训，组 (略) 政知识测试， (略) 职工业务能力和专业素质。

（ * ） (略) 政决策机制。修订完善《潢川经济开发区主任办公议事决策规则》、《潢川经济开发区“ * 重 * 大”事项集体决策制度》、《潢川经济开发区重要工作报告制度》等制度规定， (略) 重大决策集体讨论决定，把公众参与、专家意见、合法性审查和集体讨论决 (略) 政决策的必经程序。坚持认真落实重大决策责任追究制度，对违反决策规定，出现重大失误、造成损失的，按照“谁决策，谁负责”的原则，严肃追究责任。

（ * ）严格规范发文管理。为从 (略) 政机关滥权、 (略) 为，确保管委会出台的文件合法、合理、有效，按照上级要求，开发区着力加强对出台文件的监督管理，制定了开发区发文管理办法，在控制发文数量的基础上，加强对发文质量的审核把关，严格了发 (略) 记、备案、审查的原则、内容、程序等，有效遏制了滥发文件的现象。

（ * ）依法推进政务公开。调整充实完善开发区政务公开工作领导小组成员，加强政务公开工作组织领导，依法推进政务公开。设立办事大厅，实行 * 条龙服务， * 站式办公，简化办事程序、提高工作效率。采取党务政务公开栏的形式， (略) 门工作职责、工作内容、办事流程、服务标准等全面公开，方便群众办事。依托开 (略) ，积极推进“ (略) +政务服务”，利用 (略) 站，对中央、省、市和开发区的重大决策和重要 (略) 公开和解读，实行阳光作业。

（ * ）开展执法信息公示。开发区没有独立执法资格，行政执法工作由 (略) (略) 负责， (略) (略) (略) 和土 (略) 2个机构，负责执法巡查和联系协调，无符合执法办证条件的人员。按照要求，我们在执法信息公示平台上对开发区 (略) 了公示。

（ * ）建立法律顾问制度。聘请1名优秀律师任法律顾问，为开发区提供法律服务， (略) 政 (略) 合法性审查或法律风险评估，有效提高了决策水平。

* 、存在的问题

（ * ）没有执法主体。由于开发区是市委市政府派出机构，属事业单位性质，没有独立执法资格，执法工作需要 (略) 派驻或授权，执法工作开展困难，造成事实上的权责不 * 问题。

（ * ）法制机构不健全。没有专门法治机构，人员为兼职，负责的其它工作任务多， * 些改革性、创新性、临时性工作在逐步增多，由于人员数量、精力的限制，造成了 * 些工作疲于应付，完成的不够深入、扎实。

（ * ）工作力度有待加大。由于体制和机构问题，开发区法治政府建设有效抓手不多，力度不够。在推进每项工作任务落实的过程中，与上 (略) 门沟通不密切，对工作任务的统筹协调未做到无缝对接。

* 、下 * 步打算

(略) 政工作虽然做了 * 些工作，但离上级的要求还有 * 定的差距。下 * 步，我们将严格按照市法制办 (略) 署，进 * 步加强 (略) 政和法治政府建设工作。

（ * ）推进法制机构建设。 (略) 门争取，成立开发区法制办，充实人员力量， (略) 机制，提高履职能力，促进 (略) 政工作的顺利开展。

（ * ）着力理顺执法体制。加大与市、县汇报协调力度， (略) 政处罚主体、行政 (略) 确认， (略) 政执法依据、职权、事项等， (略) 会公布。

（ * ）着力提高执法人员素质。进 * 步完善学法制度， (略) 学法经常化、制度化。 (略) 政执法人员执法纪律和职业道德教育，规范执法人员的资格管理，全面提高执法人员的综合素质。