* 年， (略) 紧紧围绕区委、区政府“环境立区”战略，着力推进生态建设、环境监管、污染防治、项目建设等重点工作，取得了 * 个方面的新成绩。

　　（ * ）生态建设在巩固深化中实现新突破。 * 是巩固创建成果。自国家生态区创建通过考核验收以来， (略) 门对接，及时掌握生态创建最新动态， * 年5月份国家生态 (略) 命名前公示， (略) 长常务会议讨论，预计近期将获得正式命名。继续推进省“ (略) 式”农村环境综合整治，投资 * 万元，新建农村小 (略) 理设施 * 座，将8座设施接管至 (略) 理厂。 * 年全区新创成省级生态村 * 个， (略) 2家， (略) 被表彰为 (略) 生态市建设先进集体。 * 是倒逼责任落实。区考核办、效能办分别将生态文明建设、环境保护工作纳入镇（街道、园区）、 (略) 门考核体系，严格考核奖惩。区政府与各镇（街道、园区）签订环保目标责任状，推动环境保护属地责任得到有效落实。 * 是科学谋划长远。启动生态文明建设规划编制工作，开展“十 * * ”环保规划终期评估，高起点编制完成《 (略) 区“十 * * ”环境保护和生态建设规划》。

　　（ * ）环境质量在强力治污中得到新改善。 * 是重点推进大气污染治理。化肥公司烟气脱硫脱硝改造等7项 (略) 市 * 年大气污染防治重点项目按期完成。积极开展秸秆“双禁”工作，成立8个执法巡查组，对 (略) * 小时不间断巡查，对 * 起露天焚 (略) (略) (略) ，实现夏秋两季“零火点”通报。整治完成全区 * 蒸吨以下燃煤锅炉 * 台（套），年减用煤炭约8万吨。全区PM2.5浓度年均值较 * 年下降 * .7% ，城市环境空气质量优良率较 * 年上升 * .6%，空气环境质量显著改善。 * 是深入推进水环境治理。全面加强 * 套农村小 (略) (略) 监督，确保 (略) ， (略) 理生活废水约 * 万吨。继 (略) 市黑臭河道 * 年整治计划， * 年马宁河、许 * 河整治工程顺 (略) 过省环保厅验收， * 年重点实施的时 (略) 整治工程顺利竣工，经监测达到预期水质标准。全区饮用水水源水质 * %达标，洪林大桥等省市主要考核断面水质指标明显好转。

　　（ * ）环境监管在依法从严中呈现新常态。 * 是深入开展环保大检查。根据省、 (略) 署，指导全区 * 家企业开展环保自查申报，对电镀、化工、 (略) 业的 * 家重点工业企 (略) 逐 * 排查，去年 (略) 环境违法案件 * 件（其中新环保法典型案件 * 件：查封扣押6件、停产整治3件、按日计罚及移送各1件），相比 * 年增长 * %，环保执法力度空前加大，环境监管呈现新常态。 * 是组织突出环境问题专项整治。密集开展化工、电镀、废油、畜禽养殖、危化品码头、 (略) 备用饮用水源地环境安全隐患、危化品运输船舶安全等突出环境问题专项整治，对 * 年度市区两级 * 件挂牌 (略) “回头看”，着力 (略) 业性、结构性环境污染问题。 * 是加强 (略) 。建立健全领导带案下访、 (略) 长大接访等制度， (略) 络舆情动态, * 年全年共受理各类环境污染信访 * 件， (略) 理率、回复率均达 * %，群众满意率 * .2%，全区环境信访形势总体稳定。

　　（ * ）服务发展在主动作为中取得新业绩。 * 是严格环境准入。切实加强建设项目环境管理， (略) 环境项目风险提示、重大项目跟踪服务、环保审批“ * 增 * 减”等环保服务制度。全年审批各类建设项目 * 个、核发排污许可证 * 件、对 * 个全区重大项目提供“ * 联”评审服务。全区大中型建设项目和辐射项目环评审批率、“ * 同时”执行合格率均达 * %。 * 是服务项目建设。积极响应、支持区委、区政府“项目大突破”主题工作，成立项目服务、项目招引两个专项工作组，抽调精干人员全程参与，全力确保项目建设各项 (略) 。 * 手抓项目服务，进 * 步简化办事流程，提高审批效率，项目报告书、报告表、登记表审批由法定的 * 、 * 、 * 个工作日分别缩短到5、3、1个工作日。 * 手抓项目招引。成立6个项目招引小组，建立定期招商信息例会，制定 (略) 激励措施和督查考核制度，全局招引总投资1亿元的 (略) 环保机械设备项目，通过考核办考核验收。 * 是助力转型升级。加快推进企业绿色发展机制，对全区 * 家企业环保 (略) 评级，组织 * 家企业投保环境污染责任保险，4家企业开展强制性清洁生产审核，8家危化品企业召开 (略) 观摩会，9家电镀企业赴 (略) 学习电镀整治先进经验。搭建企业、 (略) 校互动平台，邀请环保专家对润泰化学、鑫宇精工等上市 (略) 环境问题“会诊”，助推两家企业成功在新 * 板“挂牌”。

　　（ * ）公众参与在深化拓展中涌现新亮点。 * 是引导公众参与环境治理。继续推进全国首家镇村 (略) 团—— (略) 区乡村环 (略) 建设，进 * 步融入人民调解做法，形成独具 (略) 特色的“社会组织+圆桌对话+人民调解” (略) 会治理新模式。 (略) 、省、市、区各级领导多次组织实地调研，《中国环境报》就此作了近 * 字专题报道， (略) 和乡村环 (略) 应 (略) 组织的“全国环境治理研讨会”做主旨发言， (略) 会治理“ (略) 模式”获得全国推介。 * 是引导公众增强环保意识。 (略) 联合推出《环保在线》、《蓝天 (略) 动》系列报道。举办首届“生态 (略) ”书画展活动，获奖作 (略) 展出。在 (略) 举办激情 * 水——“践行绿色生活共建美丽 (略) ” (略) 文艺演出。环保宣传向“接地气”、“引民意”上转变，达到了寓教于乐、润物无声的效果。 * 是引导公众监督环保工作。创新预防监督机制，开展 “ * 群双评”活动（群管、群评、群防、群控，评机关、评企业），邀请 (略) (略) 上评议重点企业、环保执法人员，努力把预防的视角、监督的触角延 (略) 会，促进企业依法排污和执法人员履职尽责。

　　（ * ）队 * 建设在内外兼修中得到新加强。 * 是扎实开展“ * 严 * 实”专题教育实践活动。组织8次专题学习研讨，班子成员均认真撰写了学习心得体会。通过发放征求意见表、召开座谈会、 (略) 谈心交心等形式广泛听取意见，累计收集整理领导班子意见建议 * 条，逐条逐项列出整改措施，明确整改责任人并按期整改落实到位。 (略) * 作风。开展“庸政懒政怠政” (略) 动， (略) 政许可、监察执法、环境监测、环评服务等领域开展专项整治，梳理7大类问题，逐 * 制定问题清单、明确整改时限、落实整改措施。推行廉政风险提示制度，加强机关廉政文化建设，打造重点工作、关键岗位过程监控系统，从根本上防范廉政风险和失职渎职风险。 (略) * 配置。对领导班子成员分工优化调整，努 (略) 长与提高领导班子成员综合素质有机结合。进 * 步 (略) 的选拔和培养力度，从机关科室抽调 (略) 充实到执法 * 线，选派3名同志参与全区招商引资、项目服务、效能监察等工作。选派1名 (略) 到村任第 * 书记，实行第 * 书记工作“双汇报”制度，及时帮助理清发展思路，协调推进各项重点工作。 (略) * 管理。深化工作人员综合表现家庭通报制， (略) 德、能、勤、绩、廉的考核得分，送成绩报告单上门，形成单位、 (略) 区共同监督管理的合力，激发工作人员争做家庭榜样、工作先锋、社会表率的内生 (略) 。 * 年， (略) 荣获 (略) 市生态创建先进集体、区作风效能建设“十佳单位”、“年度招商引资项目建设先进集体”、特别贡献奖提名单位等多项荣誉称号，先后有7人次荣获省、市表彰、 * 人次荣获区级表彰。

　　 * 年， (略) 紧紧围绕区委、区政府“环境立区”战略，着力推进生态建设、环境监管、污染防治、项目建设等重点工作，取得了 * 个方面的新成绩。

　　（ * ）生态建设在巩固深化中实现新突破。 * 是巩固创建成果。自国家生态区创建通过考核验收以来， (略) 门对接，及时掌握生态创建最新动态， * 年5月份国家生态 (略) 命名前公示， (略) 长常务会议讨论，预计近期将获得正式命名。继续推进省“ (略) 式”农村环境综合整治，投资 * 万元，新建农村小 (略) 理设施 * 座，将8座设施接管至 (略) 理厂。 * 年全区新创成省级生态村 * 个， (略) 2家， (略) 被表彰为 (略) 生态市建设先进集体。 * 是倒逼责任落实。区考核办、效能办分别将生态文明建设、环境保护工作纳入镇（街道、园区）、 (略) 门考核体系，严格考核奖惩。区政府与各镇（街道、园区）签订环保目标责任状，推动环境保护属地责任得到有效落实。 * 是科学谋划长远。启动生态文明建设规划编制工作，开展“十 * * ”环保规划终期评估，高起点编制完成《 (略) 区“十 * * ”环境保护和生态建设规划》。

　　（ * ）环境质量在强力治污中得到新改善。 * 是重点推进大气污染治理。化肥公司烟气脱硫脱硝改造等7项 (略) 市 * 年大气污染防治重点项目按期完成。积极开展秸秆“双禁”工作，成立8个执法巡查组，对 (略) * 小时不间断巡查，对 * 起露天焚 (略) (略) (略) ，实现夏秋两季“零火点”通报。整治完成全区 * 蒸吨以下燃煤锅炉 * 台（套），年减用煤炭约8万吨。全区PM2.5浓度年均值较 * 年下降 * .7% ，城市环境空气质量优良率较 * 年上升 * .6%，空气环境质量显著改善。 * 是深入推进水环境治理。全面加强 * 套农村小 (略) (略) 监督，确保 (略) ， (略) 理生活废水约 * 万吨。继 (略) 市黑臭河道 * 年整治计划， * 年马宁河、许 * 河整治工程顺 (略) 过省环保厅验收， * 年重点实施的时 (略) 整治工程顺利竣工，经监测达到预期水质标准。全区饮用水水源水质 * %达标，洪林大桥等省市主要考核断面水质指标明显好转。

　　（ * ）环境监管在依法从严中呈现新常态。 * 是深入开展环保大检查。根据省、 (略) 署，指导全区 * 家企业开展环保自查申报，对电镀、化工、 (略) 业的 * 家重点工业企 (略) 逐 * 排查，去年 (略) 环境违法案件 * 件（其中新环保法典型案件 * 件：查封扣押6件、停产整治3件、按日计罚及移送各1件），相比 * 年增长 * %，环保执法力度空前加大，环境监管呈现新常态。 * 是组织突出环境问题专项整治。密集开展化工、电镀、废油、畜禽养殖、危化品码头、 (略) 备用饮用水源地环境安全隐患、危化品运输船舶安全等突出环境问题专项整治，对 * 年度市区两级 * 件挂牌 (略) “回头看”，着力 (略) 业性、结构性环境污染问题。 * 是加强 (略) 。建立健全领导带案下访、 (略) 长大接访等制度， (略) 络舆情动态, * 年全年共受理各类环境污染信访 * 件， (略) 理率、回复率均达 * %，群众满意率 * .2%，全区环境信访形势总体稳定。

　　（ * ）服务发展在主动作为中取得新业绩。 * 是严格环境准入。切实加强建设项目环境管理， (略) 环境项目风险提示、重大项目跟踪服务、环保审批“ * 增 * 减”等环保服务制度。全年审批各类建设项目 * 个、核发排污许可证 * 件、对 * 个全区重大项目提供“ * 联”评审服务。全区大中型建设项目和辐射项目环评审批率、“ * 同时”执行合格率均达 * %。 * 是服务项目建设。积极响应、支持区委、区政府“项目大突破”主题工作，成立项目服务、项目招引两个专项工作组，抽调精干人员全程参与，全力确保项目建设各项 (略) 。 * 手抓项目服务，进 * 步简化办事流程，提高审批效率，项目报告书、报告表、登记表审批由法定的 * 、 * 、 * 个工作日分别缩短到5、3、1个工作日。 * 手抓项目招引。成立6个项目招引小组，建立定期招商信息例会，制定 (略) 激励措施和督查考核制度，全局招引总投资1亿元的 (略) 环保机械设备项目，通过考核办考核验收。 * 是助力转型升级。加快推进企业绿色发展机制，对全区 * 家企业环保 (略) 评级，组织 * 家企业投保环境污染责任保险，4家企业开展强制性清洁生产审核，8家危化品企业召开 (略) 观摩会，9家电镀企业赴 (略) 学习电镀整治先进经验。搭建企业、 (略) 校互动平台，邀请环保专家对润泰化学、鑫宇精工等上市 (略) 环境问题“会诊”，助推两家企业成功在新 * 板“挂牌”。

　　（ * ）公众参与在深化拓展中涌现新亮点。 * 是引导公众参与环境治理。继续推进全国首家镇村 (略) 团—— (略) 区乡村环 (略) 建设，进 * 步融入人民调解做法，形成独具 (略) 特色的“社会组织+圆桌对话+人民调解” (略) 会治理新模式。 (略) 、省、市、区各级领导多次组织实地调研，《中国环境报》就此作了近 * 字专题报道， (略) 和乡村环 (略) 应 (略) 组织的“全国环境治理研讨会”做主旨发言， (略) 会治理“ (略) 模式”获得全国推介。 * 是引导公众增强环保意识。 (略) 联合推出《环保在线》、《蓝天 (略) 动》系列报道。举办首届“生态 (略) ”书画展活动，获奖作 (略) 展出。在 (略) 举办激情 * 水——“践行绿色生活共建美丽 (略) ” (略) 文艺演出。环保宣传向“接地气”、“引民意”上转变，达到了寓教于乐、润物无声的效果。 * 是引导公众监督环保工作。创新预防监督机制，开展 “ * 群双评”活动（群管、群评、群防、群控，评机关、评企业），邀请 (略) (略) 上评议重点企业、环保执法人员，努力把预防的视角、监督的触角延 (略) 会，促进企业依法排污和执法人员履职尽责。

　　（ * ）队 * 建设在内外兼修中得到新加强。 * 是扎实开展“ * 严 * 实”专题教育实践活动。组织8次专题学习研讨，班子成员均认真撰写了学习心得体会。通过发放征求意见表、召开座谈会、 (略) 谈心交心等形式广泛听取意见，累计收集整理领导班子意见建议 * 条，逐条逐项列出整改措施，明确整改责任人并按期整改落实到位。 (略) * 作风。开展“庸政懒政怠政” (略) 动， (略) 政许可、监察执法、环境监测、环评服务等领域开展专项整治，梳理7大类问题，逐 * 制定问题清单、明确整改时限、落实整改措施。推行廉政风险提示制度，加强机关廉政文化建设，打造重点工作、关键岗位过程监控系统，从根本上防范廉政风险和失职渎职风险。 (略) * 配置。对领导班子成员分工优化调整，努 (略) 长与提高领导班子成员综合素质有机结合。进 * 步 (略) 的选拔和培养力度，从机关科室抽调 (略) 充实到执法 * 线，选派3名同志参与全区招商引资、项目服务、效能监察等工作。选派1名 (略) 到村任第 * 书记，实行第 * 书记工作“双汇报”制度，及时帮助理清发展思路，协调推进各项重点工作。 (略) * 管理。深化工作人员综合表现家庭通报制， (略) 德、能、勤、绩、廉的考核得分，送成绩报告单上门，形成单位、 (略) 区共同监督管理的合力，激发工作人员争做家庭榜样、工作先锋、社会表率的内生 (略) 。 * 年， (略) 荣获 (略) 市生态创建先进集体、区作风效能建设“十佳单位”、“年度招商引资项目建设先进集体”、特别贡献奖提名单位等多项荣誉称号，先后有7人次荣获省、市表彰、 * 人次荣获区级表彰。