市人力资源和社会保障局2021年行政执法检查计划

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市人力资源和社会保障局2021年行政执法检查计划



为深入贯彻落实省委、省政府《关于更大力度优化营商 (略) 活力的若干措施》,根据省委依法治省办关于印发《 (略) 政执法公示办法(试行)》的要求,坚持 * 个制度、两个清单、 * 个不查、 * 个公开的原则,进 * 步加强事中事后监管,创新监管方式,规 (略) 为,特制订 * 年度执法检查工作计划:
* 、指导思想
以习近平总书记关于优化营商环境的重要指示批示精神 (略) 署为指导, (略) 政执法信息公示制度, (略) 政的基本原则, (略) 政执法检查, (略) (略) (略) 为,切实保障公民、法人和其他组织的合法权益。
* 、检查对象
(略) 市范围内企业、个体经济组织、民办非企业单位、 (略) 、 (略) 等合伙组织和基金会, (略) 政区域内与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
* 、检查内容
按照每年督查检查内容: (略) (略) 开展清理整顿 (略) 秩序专项检查; * 是开展劳动保障监察年度书面审查; * 是开展用人单位遵守 (略) 会保险法律法规情况专项检查; * 是开展农民工工资支付情况专项检查; * 是开展企业年度报告抽查工作。
如另有检查安排,以上级文件为准。
* 、工作要求
( * )严格按照要求开展执法检查工作。按照优化营商环境要求, (略) 主体的多个监管事项,尽可能 (略) 门联合抽查范围,实现“进 * 次门、查多项事”,做到对守信主体“无事不扰”。检查完毕后将执法检查对象名单和检 (略) (略) 会公布, (略) 会监督。
( * )依法监管,规范执法。在执法检查中, (略) 政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度。执法检查必须由两名 (略) 政执法证件人员共同开展。执 (略) 政执法的启动、调查取证、审核决定、 (略) (略) 记录,做到全程留痕和可回溯管理。
( * )认真纠正被检查单位劳 (略) 为。对拒不接受检查或拒 (略) 整改的用人单位,将依据有关法 (略) 政处理、 (略) 罚, (略) 会公布。

* 日

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为深入贯彻落实省委、省政府《关于更大力度优化营商 (略) 活力的若干措施》,根据省委依法治省办关于印发《 (略) 政执法公示办法(试行)》的要求,坚持 * 个制度、两个清单、 * 个不查、 * 个公开的原则,进 * 步加强事中事后监管,创新监管方式,规 (略) 为,特制订 * 年度执法检查工作计划:
* 、指导思想
以习近平总书记关于优化营商环境的重要指示批示精神 (略) 署为指导, (略) 政执法信息公示制度, (略) 政的基本原则, (略) 政执法检查, (略) (略) (略) 为,切实保障公民、法人和其他组织的合法权益。
* 、检查对象
(略) 市范围内企业、个体经济组织、民办非企业单位、 (略) 、 (略) 等合伙组织和基金会, (略) 政区域内与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
* 、检查内容
按照每年督查检查内容: (略) (略) 开展清理整顿 (略) 秩序专项检查; * 是开展劳动保障监察年度书面审查; * 是开展用人单位遵守 (略) 会保险法律法规情况专项检查; * 是开展农民工工资支付情况专项检查; * 是开展企业年度报告抽查工作。
如另有检查安排,以上级文件为准。
* 、工作要求
( * )严格按照要求开展执法检查工作。按照优化营商环境要求, (略) 主体的多个监管事项,尽可能 (略) 门联合抽查范围,实现“进 * 次门、查多项事”,做到对守信主体“无事不扰”。检查完毕后将执法检查对象名单和检 (略) (略) 会公布, (略) 会监督。
( * )依法监管,规范执法。在执法检查中, (略) 政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度。执法检查必须由两名 (略) 政执法证件人员共同开展。执 (略) 政执法的启动、调查取证、审核决定、 (略) (略) 记录,做到全程留痕和可回溯管理。
( * )认真纠正被检查单位劳 (略) 为。对拒不接受检查或拒 (略) 整改的用人单位,将依据有关法 (略) 政处理、 (略) 罚, (略) 会公布。

* 日

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