长沙市人力资源和社会保障局2021年06月至2021年07月政府采购意向
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长沙市人力资源和社会保障局2021年06月至2021年07月政府采购意向
| 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额 （万元） | 预计采购时间 （填写到月） | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (略) 市职 (略) 动第 * 方监管 | （ * ）对已完成的各类政府补贴性职业技能培训项目 (略) 审核、抽查。 （ * ）对市本级正在开展的各类政府补贴性职业技能 (略) 监管。 1、对 (略) 检查。第 * 方机构对培训机构收集整理的学员身份证、劳动合同、教学计划、课程安排表、培训日志、巡查记录、培训人员花名册、考勤签到表(每个学员到课率须达到 * %以上)、各项政策 (略) 上公 (略) 检查，指出不足，促其改正，并记录在案。 2、对 (略) 检查。对每个班教学（包括理论和实操）实时监控视 (略) 两次查看，每次查看不少于 * 分钟，并详细记录上课教学情况及学生出勤情况，随机抽查核实5- * 名上课学员身份信息。每天收取各 (略) 签到表，并和视频 (略) 核对。对开展线上培 (略) 检查，监督内容、要求和线下培训 * 致。同时加强对企业职工工学 * 体的监管，查看实训记录台账，内容包括工作时间、工作地点、实操内容（与课程计划和课程安排表 * 致），学员考勤签到表、实操老师或带班师傅签到记录、实训视频或照片等等。 3、自培自考班监考。对开展自培自考的培训班级，由第 * 方机构派人到 (略) 进行监考，对参加考试学 (略) 核对，并监督检查培训机构的阅卷和发证情况。 4、网上审核资料抽查。 (略) 上审 (略) 复核，查询对比信息的真实性、及时性和有效性。 5、现场督查。在培训过程中不定期对培训机构的 (略) 现场督查。现场督查班级数量不少于年度培训班总量的 * %。 6、满意度调查和电话回访。每期培训班结束后，第 * 方机构对参训人员和参训企业开展满意度调查，可由培训机构在结业考试当天代为组织填写。同时对参训人员按每班不少于 * % (略) 电话回访，抽查其电话号码真实性、学员参训及满意度等真实情况。 7、出具评价表。在每期培训班结束，补贴资料经第 * 方审核无误后，由第 * 方机构3日内出具审计评价表， (略) 部门拨付培训补贴资金时的重要依据。审计评价表应客观评价其培训班的真实性、规范性和满意度，对检查中发现弄虚作假的培训机构和企 (略) ， (略) 门可将其列入黑名单， (略) 部门职业技能培训工作。 8、及时反馈。第 * 方机构在督查过程中发现问题应及时 (略) 局职 (略) 。严禁知情不报、少报、漏报。 | * 万元 | * 年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(略) 市 (略) (略) 政务服务大厅 “好差评”设施采购 |
注：以上概算包含政 (略) 产生的代理、服务及税费等，所有硬件质保维护期6年，软件质保维护期长期，含对原有设施设 (略) 处理。 | * 万元 | * 年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额 （万元） | 预计采购时间 （填写到月） | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (略) 市职 (略) 动第 * 方监管 | （ * ）对已完成的各类政府补贴性职业技能培训项目 (略) 审核、抽查。 （ * ）对市本级正在开展的各类政府补贴性职业技能 (略) 监管。 1、对 (略) 检查。第 * 方机构对培训机构收集整理的学员身份证、劳动合同、教学计划、课程安排表、培训日志、巡查记录、培训人员花名册、考勤签到表(每个学员到课率须达到 * %以上)、各项政策 (略) 上公 (略) 检查，指出不足，促其改正，并记录在案。 2、对 (略) 检查。对每个班教学（包括理论和实操）实时监控视 (略) 两次查看，每次查看不少于 * 分钟，并详细记录上课教学情况及学生出勤情况，随机抽查核实5- * 名上课学员身份信息。每天收取各 (略) 签到表，并和视频 (略) 核对。对开展线上培 (略) 检查，监督内容、要求和线下培训 * 致。同时加强对企业职工工学 * 体的监管，查看实训记录台账，内容包括工作时间、工作地点、实操内容（与课程计划和课程安排表 * 致），学员考勤签到表、实操老师或带班师傅签到记录、实训视频或照片等等。 3、自培自考班监考。对开展自培自考的培训班级，由第 * 方机构派人到 (略) 进行监考，对参加考试学 (略) 核对，并监督检查培训机构的阅卷和发证情况。 4、网上审核资料抽查。 (略) 上审 (略) 复核，查询对比信息的真实性、及时性和有效性。 5、现场督查。在培训过程中不定期对培训机构的 (略) 现场督查。现场督查班级数量不少于年度培训班总量的 * %。 6、满意度调查和电话回访。每期培训班结束后，第 * 方机构对参训人员和参训企业开展满意度调查，可由培训机构在结业考试当天代为组织填写。同时对参训人员按每班不少于 * % (略) 电话回访，抽查其电话号码真实性、学员参训及满意度等真实情况。 7、出具评价表。在每期培训班结束，补贴资料经第 * 方审核无误后，由第 * 方机构3日内出具审计评价表， (略) 部门拨付培训补贴资金时的重要依据。审计评价表应客观评价其培训班的真实性、规范性和满意度，对检查中发现弄虚作假的培训机构和企 (略) ， (略) 门可将其列入黑名单， (略) 部门职业技能培训工作。 8、及时反馈。第 * 方机构在督查过程中发现问题应及时 (略) 局职 (略) 。严禁知情不报、少报、漏报。 | * 万元 | * 年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(略) 市 (略) (略) 政务服务大厅 “好差评”设施采购 |
注：以上概算包含政 (略) 产生的代理、服务及税费等，所有硬件质保维护期6年，软件质保维护期长期，含对原有设施设 (略) 处理。 | * 万元 | * 年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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