为贯彻落实中央、省委全 (略) * 建设 (略) 署,进 * 步加 (略) * 建设,根据《 (略) 省 * 年银龄讲学计划实施方案》和《 (略) (略) 关于做好 * 年银龄讲学计划实施工作的通知》要求,为做好银龄教师招募工作, (略) 如下:

* 、招聘岗位

根据省教育 (略) 的招募需求计划,结 (略) * 建设实际情况,我县 * 学年银龄讲学教师招募计划5人。

* 、实施范围

以县为基本单位, (略) ,根据我县实际情况, (略) 为主。

* 、招募对象和条件

银龄讲学计划招募对象:我省退休的优秀中小学教师(校长、教研员),且须具备以下条件:

( * )政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

( * )年龄 * 般在 * (含)岁以下。

( * )原则上应具有中级及以上教师职称,以高级教师为主。

( * )教育教学经验丰富,具有相应学科教师资格证。

( * )以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。

( * )原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

* 、岗位职责

按照“需求为本、形式灵活”的原则, (略) 的副校长, (略) 的管理工作;讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动, (略) 的教育 (略) 听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座,指导青年教师、 (略) 做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动,发挥示范和辐射作用, (略) 教育教学和管理水平。

银龄教师讲学服务时间原则上为1学年,鼓励考核合格的连续讲学,讲学教师需在下 * 学年连续讲学的,讲学教师应在 协议期满前提前2个月向 (略) 提出书面申请。

* 、招募程序

招募工作由 (略) 具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则, (略) 实际需要出发,按 (略) :

( * )自愿报名(8月 * 日至 * 日)。志愿参加银龄讲学计划的退休教 (略) 自愿报名,并附相关证明材料(身份证、教师资格证书、专业技术职称证书原件复印件、体检报告原件), (略) (略) 资格审核

( * )资格审查或遴选(8月 * 日至 * 日)。 (略) 对通过资格审核的报名人员根据 (略) 审核,当同 * 岗位有多人报名时,按照“人岗相适、择优选用” (略) 遴选,对服从调配的报名人员,进行岗位调配。

( * )公示公布(8月 * 日至 * 日)。 (略) 对通过资格审核后确定岗位的拟招募 (略) 公示,公示无异议,确定为当年度讲学教师。

( * )签订协议(8月 * 日前)。 (略) 与银龄教师按学年签订讲学服务协议,明确双方的权利和义务,协议 * 年 * 签,明确双方的权利和义务,正式签订服务协议前,银龄讲学教师需提供 * (略) 近 * 个月出具的体检报告。服务期间, (略) 对银龄 (略) 跟踪评估,对不按 (略) 义务的,或因身体原因不适合继续讲学的,予以解除协议。

( * )上岗任教(8月 * 日开始)。 (略) (略) 按照服务协议安排讲学教师于 * 年秋季学期开学前上岗,做好管理服务和考核工作。讲学教师根据有关规定上岗任教,履行岗位职责。

* 、保障措施

( * )经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不 变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费由中央财政负担,年人均2万元,按每学期1万元发放,所需资金从“ * 区”人才计划教师专项工作中央补助经费中开支。

( * )政策保障。 (略) 要为讲学教师提供周转宿舍,配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的,在评优表彰等方面优先考虑,可按照当地有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的,按 (略) 理。

* 、 (略)

报名资格条件解释及资格审核事项由 (略) 受理,联系电话: 点击查看>> , 点击查看>> 。

本公告由 (略) 负责解释。

(略) ??

* 日

为贯彻落实中央、省委全 (略) * 建设 (略) 署,进 * 步加 (略) * 建设,根据《 (略) 省 * 年银龄讲学计划实施方案》和《 (略) (略) 关于做好 * 年银龄讲学计划实施工作的通知》要求,为做好银龄教师招募工作, (略) 如下:

* 、招聘岗位

根据省教育 (略) 的招募需求计划,结 (略) * 建设实际情况,我县 * 学年银龄讲学教师招募计划5人。

* 、实施范围

以县为基本单位, (略) ,根据我县实际情况, (略) 为主。

* 、招募对象和条件

银龄讲学计划招募对象:我省退休的优秀中小学教师(校长、教研员),且须具备以下条件:

( * )政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

( * )年龄 * 般在 * (含)岁以下。

( * )原则上应具有中级及以上教师职称,以高级教师为主。

( * )教育教学经验丰富,具有相应学科教师资格证。

( * )以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。

( * )原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

* 、岗位职责

按照“需求为本、形式灵活”的原则, (略) 的副校长, (略) 的管理工作;讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动, (略) 的教育 (略) 听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座,指导青年教师、 (略) 做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动,发挥示范和辐射作用, (略) 教育教学和管理水平。

银龄教师讲学服务时间原则上为1学年,鼓励考核合格的连续讲学,讲学教师需在下 * 学年连续讲学的,讲学教师应在 协议期满前提前2个月向 (略) 提出书面申请。

* 、招募程序

招募工作由 (略) 具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则, (略) 实际需要出发,按 (略) :

( * )自愿报名(8月 * 日至 * 日)。志愿参加银龄讲学计划的退休教 (略) 自愿报名,并附相关证明材料(身份证、教师资格证书、专业技术职称证书原件复印件、体检报告原件), (略) (略) 资格审核

( * )资格审查或遴选(8月 * 日至 * 日)。 (略) 对通过资格审核的报名人员根据 (略) 审核,当同 * 岗位有多人报名时,按照“人岗相适、择优选用” (略) 遴选,对服从调配的报名人员,进行岗位调配。

( * )公示公布(8月 * 日至 * 日)。 (略) 对通过资格审核后确定岗位的拟招募 (略) 公示,公示无异议,确定为当年度讲学教师。

( * )签订协议(8月 * 日前)。 (略) 与银龄教师按学年签订讲学服务协议,明确双方的权利和义务,协议 * 年 * 签,明确双方的权利和义务,正式签订服务协议前,银龄讲学教师需提供 * (略) 近 * 个月出具的体检报告。服务期间, (略) 对银龄 (略) 跟踪评估,对不按 (略) 义务的,或因身体原因不适合继续讲学的,予以解除协议。

( * )上岗任教(8月 * 日开始)。 (略) (略) 按照服务协议安排讲学教师于 * 年秋季学期开学前上岗,做好管理服务和考核工作。讲学教师根据有关规定上岗任教,履行岗位职责。

* 、保障措施

( * )经费保障。讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不 变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费由中央财政负担,年人均2万元,按每学期1万元发放,所需资金从“ * 区”人才计划教师专项工作中央补助经费中开支。

( * )政策保障。 (略) 要为讲学教师提供周转宿舍,配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的,在评优表彰等方面优先考虑,可按照当地有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的,按 (略) 理。

* 、 (略)

报名资格条件解释及资格审核事项由 (略) 受理,联系电话: 点击查看>> , 点击查看>> 。

本公告由 (略) 负责解释。

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