9月 * 日， (略) 高 (略) 有 (略) 开展“青年员工职业技能提升计划”活动。

活动以“设计传承， (略) ”为主题， (略) 实际发展需求出发，聚焦员工职业技能提升，成立了路线设计，路基、路面设计，结构设计，行政综合、党务、财务等不同方向的学习小组，建立了“传知识、帮成长、 (略) ”的学习模式，努力营造“学技术、练本领、强素质”的互学互助氛围。

通过此项活动，青年员工业务水平得到了锻炼提升， (略) 持续、健康、快速发展培养了中坚力量。

9月 * 日， (略) 高 (略) 有 (略) 开展“青年员工职业技能提升计划”活动。

活动以“设计传承， (略) ”为主题， (略) 实际发展需求出发，聚焦员工职业技能提升，成立了路线设计，路基、路面设计，结构设计，行政综合、党务、财务等不同方向的学习小组，建立了“传知识、帮成长、 (略) ”的学习模式，努力营造“学技术、练本领、强素质”的互学互助氛围。

通过此项活动，青年员工业务水平得到了锻炼提升， (略) 持续、健康、快速发展培养了中坚力量。