中共上海市黄浦区委政法委员会2021年9月至10月政府采购意向
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中共上海市黄浦区委政法委员会2021年9月至10月政府采购意向
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | (略) 服务项目 | * 、项目背景 (略) 区根据全 (略) 会治安综合治理工作会议精神， (略) 会治安综 (略) ，为平安 (略) 建设提供有力保障。 * 、服务目标 以贯彻落实习近平总书记在中央政法工作会议、省部级 (略) 专题研讨班上的重要讲话精神，以简约、精准、创新、高效为原则，进 * 步统筹政法 (略) 门资源力量， (略) (略) 会稳定职责，形成工作联动、问题联治、平安 (略) 面，努力建设更高水平的平安 (略) 。 * 、项目主要内容 选择 * 家合格的人力资源服务机构，针对 (略) (略) 会治安综合治理工作机制，统筹好政法 (略) 门的资源力量。提供相关服务， (略) 门工 (略) ，并为服务人员提供必要的工作及生活条件保障。服务周期： * 个月。 * 、项目需求 （ * ）本项目不接受联合体投标。 （ * ）具有相关类似政府机关服务外包经验。 * 、服务对象 (略) 区委政法委 (略) 门。 * 、服务区域 (略) 市 (略) 区。 * 、服务内容 （ * ）中心后台文 (略) (略) 需的辅助性事项，主要是信息技术服务和文字材料汇总，具体包括材料写作、 (略) 理、运行维护等工作。 （ * ）中心工作人员主要从事视频监控、巡视巡查、问题立案、沟通协调、回访 (略) 理，负责平安建设、社会治安综合治理等各项综治维稳工作。 （ * ）根据市委政法委、 (略) 、市民热线服务办的要求，将相关工作、工单， (略) 属部门、街道、集团公司职责，派单至 (略) 门、街道、 (略) 办理。 （ * ）按照国家会计制度规定，进行记账、登帐、算账、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报帐。负责会计核算， (略) 定期对固定资产、低值 (略) 盘点，做到账账相符，账实相符。发现不符，必须查明情况及时汇报。 * 、人员要求 本项目需配专职人员9名，其中项目负责人1名，会计1名项目工作人员7人。（专职人员是指与中标单位签订用工合同的人员）。 岗位设置要求 专业要求 本专业工作年限要求 职称或资格要求 数量要求 备注 项目 负责人 全日制本科及以上学历 具有项目 (略) 政管理经验 行政管理或工商管理相关专业 1 专职 会计 全日制大专专科学历及以上 具有机关事业单位财务会计工作经验 会计等相关证书 1 专职 项目工作人员 全日制大专专科学历及以上 (略) 会管理、行政管理或政府机关工作经历等 相关专业毕业（法学、中文系、计算机系等） 7 专职 合计 9 工作时间： 岗 位 工作时间 所有岗位 周 * ~周 * 8: * ~ * : * * 、相关费用 本次采购项目费用包含人员工资、奖金、社保、饭贴、行政办公经费及管理费用等必要的费用。费用主要包 (略) 分： （ * ）支付 (略) 分： (略) 有岗位薪资收入不低于 * 年同等岗位水平， (略) 有岗位统筹平均年收入税前不低于 点击查看>> 元。（薪资收入包含员工工资、年终考核奖、过节费、饭贴、高温津贴等收入） （ * ）按国家相关规定，应缴付的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、公积金、残保金等费用。 （ * ） (略) 工作人员饭贴每人每月不低于 * 元。 （ * ） (略) 工作人员过节费每人每年不低于 * 元。 （ * ） (略) 工作人员福利费每人每年不低于 * 元。 （ * ）购买办公设备、办公用品及耗材、劳动 (略) 政办公经费（标准约为每人每年 * 元）， (略) 业务量逐步加大，经 (略) 增加。 （ * ）每年参加 * 次体检，体检标准为不低于 * 元/年/人。 （ * ）为中心工作人员购买每人每年不低于 * 万元意外险。 （ * ）合理的管理费。 （十）项目相关税费。 （十 * ）其他费用（商业保险、离职及工伤补偿金等） 十、岗位纪律要求 （ * ）有较强的组织纪律观念，服从领导，工作尽职尽责。 （ * ）做好保密工作，严格要 (略) 。 （ * ）自觉参加有关学习和各项活动， (略) 有关规章制度，团结互助，不做损害集体和他人的事情，不擅离职守。 （ * ）完成领导交办的其他工作。 十 * 、队 * 建设 （ * ）本项目需制定员工手册及其他相关规章制度，并 (略) ； (略) 员工手册之规定，同时需告知用户方，不出现少人缺岗现象。 （ * ）对所有在岗人员每月 * 次定期讲评，每年 * 次全员培训。新进人员须培训、考核通过后，方可上岗； （ * ）日常工作中加强巡察，发现存在违纪现象，及时按照员工手册规定给予口头提示、开具书面提示单或者违纪单； （ * ）屡次违反管理规定、不适应在本岗位继续工作的人员，退回， (略) 置； 十 * 、检查考核 采购人 (略) 门共同负责对中标投标人的工作情况和员工表现的考核，制定满意度测评，中标投标人必须服从采购人的管理。 当采购人 (略) 门任何时间发现中标投标人的人员不符合采购人的管理要求，采购人有权要求中标投标人及时更换人员，如采购人要求更换人员，则中标投标人将予以积极配合，更换人员须 (略) 。 十 * 、项目服务与管理要求 1、 (略) (略) 要求的服务范围、内容及目标要求提供服务。 2、投标人应具备上 (略) (略) 门规定 (略) 实施 (略) 需的资质（包括国家和本市各类专业工种持证上岗要求）、资格和 * 切手续（如有的话）， (略) 有有关事宜及费用 (略) 负责。 3、服务管理 （1）在项目服务实施期间，中标 (略) 国家、地方、行业各项有关本项目业务管理和安全作业的法律、法规和制度，积极主动加强和服务业务及安全等有关的管理工作，并按规定承担相应的费用。中标人因违反规定等原因造成的 * 切损失和责任由中标人承担。 （2）项目负责人应为中标人在职人员，具有类似本项目的服务管理经验，项目组人员的数量应足够满足本项目服务需要，具有良好的职业道德和严谨的工作作风。 （3）中标人在组织项目服务实施期间，应按采购人实际服 (略) 对应提供的服务工作，中标人在项目服务实施期间应做好相关管理记录，保证满足采购人服务需求。 （4）经采购人确认的项目负责人和项目组人员及数量，未经采购人书面批准不得随意调换或撤离， (略) 更换或撤离，按 (略) 理。 （5）各投标人在投标文件中要结合本项目的特点和采购人上述的具体要求制定相应的服务管理措施，同时应适当考虑购买自己员工和第 * 方责任保险，并在报价措施费中列支必须的费用清单。 十 * 、交付时间要求/服务期限要求 服务周期： * 个月。 十 * 、服务标准与验收要求 1、投标人提供的服务应符合国家、地方及相 (略) (略) 业与本项目有关的各项服务标准、规范、规章要求，并满足采购人实际需求，标准、规范等不 * 致的，以要求高的为准。 2、本项目验收将由采 (略) 或委 (略) 。 3、本项目连续2次验收未获通过，采购人有权取消合同并按照合同约定 (略) 理。 十 * 、付款方法 符合招标文件规定：双方约定服务费按季度支付。 * 方在对上 * 季度考核合格后 * 日内，支付上季度费用。 | 点击查看>> | * 年 * 月 |
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
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| 1 | (略) 服务项目 | * 、项目背景 (略) 区根据全 (略) 会治安综合治理工作会议精神， (略) 会治安综 (略) ，为平安 (略) 建设提供有力保障。 * 、服务目标 以贯彻落实习近平总书记在中央政法工作会议、省部级 (略) 专题研讨班上的重要讲话精神，以简约、精准、创新、高效为原则，进 * 步统筹政法 (略) 门资源力量， (略) (略) 会稳定职责，形成工作联动、问题联治、平安 (略) 面，努力建设更高水平的平安 (略) 。 * 、项目主要内容 选择 * 家合格的人力资源服务机构，针对 (略) (略) 会治安综合治理工作机制，统筹好政法 (略) 门的资源力量。提供相关服务， (略) 门工 (略) ，并为服务人员提供必要的工作及生活条件保障。服务周期： * 个月。 * 、项目需求 （ * ）本项目不接受联合体投标。 （ * ）具有相关类似政府机关服务外包经验。 * 、服务对象 (略) 区委政法委 (略) 门。 * 、服务区域 (略) 市 (略) 区。 * 、服务内容 （ * ）中心后台文 (略) (略) 需的辅助性事项，主要是信息技术服务和文字材料汇总，具体包括材料写作、 (略) 理、运行维护等工作。 （ * ）中心工作人员主要从事视频监控、巡视巡查、问题立案、沟通协调、回访 (略) 理，负责平安建设、社会治安综合治理等各项综治维稳工作。 （ * ）根据市委政法委、 (略) 、市民热线服务办的要求，将相关工作、工单， (略) 属部门、街道、集团公司职责，派单至 (略) 门、街道、 (略) 办理。 （ * ）按照国家会计制度规定，进行记账、登帐、算账、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报帐。负责会计核算， (略) 定期对固定资产、低值 (略) 盘点，做到账账相符，账实相符。发现不符，必须查明情况及时汇报。 * 、人员要求 本项目需配专职人员9名，其中项目负责人1名，会计1名项目工作人员7人。（专职人员是指与中标单位签订用工合同的人员）。 岗位设置要求 专业要求 本专业工作年限要求 职称或资格要求 数量要求 备注 项目 负责人 全日制本科及以上学历 具有项目 (略) 政管理经验 行政管理或工商管理相关专业 1 专职 会计 全日制大专专科学历及以上 具有机关事业单位财务会计工作经验 会计等相关证书 1 专职 项目工作人员 全日制大专专科学历及以上 (略) 会管理、行政管理或政府机关工作经历等 相关专业毕业（法学、中文系、计算机系等） 7 专职 合计 9 工作时间： 岗 位 工作时间 所有岗位 周 * ~周 * 8: * ~ * : * * 、相关费用 本次采购项目费用包含人员工资、奖金、社保、饭贴、行政办公经费及管理费用等必要的费用。费用主要包 (略) 分： （ * ）支付 (略) 分： (略) 有岗位薪资收入不低于 * 年同等岗位水平， (略) 有岗位统筹平均年收入税前不低于 点击查看>> 元。（薪资收入包含员工工资、年终考核奖、过节费、饭贴、高温津贴等收入） （ * ）按国家相关规定，应缴付的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、公积金、残保金等费用。 （ * ） (略) 工作人员饭贴每人每月不低于 * 元。 （ * ） (略) 工作人员过节费每人每年不低于 * 元。 （ * ） (略) 工作人员福利费每人每年不低于 * 元。 （ * ）购买办公设备、办公用品及耗材、劳动 (略) 政办公经费（标准约为每人每年 * 元）， (略) 业务量逐步加大，经 (略) 增加。 （ * ）每年参加 * 次体检，体检标准为不低于 * 元/年/人。 （ * ）为中心工作人员购买每人每年不低于 * 万元意外险。 （ * ）合理的管理费。 （十）项目相关税费。 （十 * ）其他费用（商业保险、离职及工伤补偿金等） 十、岗位纪律要求 （ * ）有较强的组织纪律观念，服从领导，工作尽职尽责。 （ * ）做好保密工作，严格要 (略) 。 （ * ）自觉参加有关学习和各项活动， (略) 有关规章制度，团结互助，不做损害集体和他人的事情，不擅离职守。 （ * ）完成领导交办的其他工作。 十 * 、队 * 建设 （ * ）本项目需制定员工手册及其他相关规章制度，并 (略) ； (略) 员工手册之规定，同时需告知用户方，不出现少人缺岗现象。 （ * ）对所有在岗人员每月 * 次定期讲评，每年 * 次全员培训。新进人员须培训、考核通过后，方可上岗； （ * ）日常工作中加强巡察，发现存在违纪现象，及时按照员工手册规定给予口头提示、开具书面提示单或者违纪单； （ * ）屡次违反管理规定、不适应在本岗位继续工作的人员，退回， (略) 置； 十 * 、检查考核 采购人 (略) 门共同负责对中标投标人的工作情况和员工表现的考核，制定满意度测评，中标投标人必须服从采购人的管理。 当采购人 (略) 门任何时间发现中标投标人的人员不符合采购人的管理要求，采购人有权要求中标投标人及时更换人员，如采购人要求更换人员，则中标投标人将予以积极配合，更换人员须 (略) 。 十 * 、项目服务与管理要求 1、 (略) (略) 要求的服务范围、内容及目标要求提供服务。 2、投标人应具备上 (略) (略) 门规定 (略) 实施 (略) 需的资质（包括国家和本市各类专业工种持证上岗要求）、资格和 * 切手续（如有的话）， (略) 有有关事宜及费用 (略) 负责。 3、服务管理 （1）在项目服务实施期间，中标 (略) 国家、地方、行业各项有关本项目业务管理和安全作业的法律、法规和制度，积极主动加强和服务业务及安全等有关的管理工作，并按规定承担相应的费用。中标人因违反规定等原因造成的 * 切损失和责任由中标人承担。 （2）项目负责人应为中标人在职人员，具有类似本项目的服务管理经验，项目组人员的数量应足够满足本项目服务需要，具有良好的职业道德和严谨的工作作风。 （3）中标人在组织项目服务实施期间，应按采购人实际服 (略) 对应提供的服务工作，中标人在项目服务实施期间应做好相关管理记录，保证满足采购人服务需求。 （4）经采购人确认的项目负责人和项目组人员及数量，未经采购人书面批准不得随意调换或撤离， (略) 更换或撤离，按 (略) 理。 （5）各投标人在投标文件中要结合本项目的特点和采购人上述的具体要求制定相应的服务管理措施，同时应适当考虑购买自己员工和第 * 方责任保险，并在报价措施费中列支必须的费用清单。 十 * 、交付时间要求/服务期限要求 服务周期： * 个月。 十 * 、服务标准与验收要求 1、投标人提供的服务应符合国家、地方及相 (略) (略) 业与本项目有关的各项服务标准、规范、规章要求，并满足采购人实际需求，标准、规范等不 * 致的，以要求高的为准。 2、本项目验收将由采 (略) 或委 (略) 。 3、本项目连续2次验收未获通过，采购人有权取消合同并按照合同约定 (略) 理。 十 * 、付款方法 符合招标文件规定：双方约定服务费按季度支付。 * 方在对上 * 季度考核合格后 * 日内，支付上季度费用。 | 点击查看>> | * 年 * 月 |
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