延吉市社会福利院(延吉市光荣院)2021年11月政府采购意向-劳务派遣项目
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延吉市社会福利院(延吉市光荣院)2021年11月政府采购意向-劳务派遣项目
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 是否专门面向中小企业采购 | 是否采购节能产品、环境标志产品 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 劳务派遣项目 | 采购内容清单及技术服务要求 * 、采购内容 (略) (略) 因业务需要在 * 年度劳务派遣人员 * 人。其中：护理员 * 人；洗澡工2人，厨师及厨工 * 人；保洁员6人，门卫3人；洗衣工1人；后勤人员1人；供暖人员2人；管理人员8人。 人员具体要求： 1、护理员（ * 人）。 男女不限，女 * 岁以下，男 * 岁以下，身体健康、吃苦耐劳，有爱心，责任心强，有良好的服务意识，有护理工作经验。 洗澡工（2人）。 男 * 岁以下，女 * 岁以下。身体健康、吃苦耐劳，有爱心，责任心强，有 良好的服务意识，有护理工作经验。 3、厨房工作人员（ * 人）： 男女不限，男 * 岁以下，女 * 岁以下。身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好服务意识，有相关工作经验者优先。 4、保洁（6人）： 女性， * 周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好服务意识，有清洁工作经验。 5、门卫（3人）： 男性， * 周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，敬业爱岗，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好服务意识（退 * 军人优先）。 6、洗衣工（1人）： 女性， * 岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。 7、后勤人员（1人） 男， * 岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好服务意识，有相关工作经验者优先。 8、供暖人员（2人）： 男， * 岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有相关工作经验者优先。 9、管理人员8人。 男女不限， * 岁以下，大专以上学历，身体健康，敬业爱岗，有相关专业资格证书，工作认真细致，有责任心，有相关工作经验优先。 * 、技术方案及服务要求、质量和标准 1、服务内容 (1)中标单位根据采购单位实际情况及要求安排开展工作。 (2)中 (略) 有人员的人事、劳资、社会保险、计生、基础培训等人事劳资管理工作，并提供为人员办理劳动用工手续（签订劳动合同等）、结算发放工资、发放经济补偿金、 (略) 会保险、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。 (3)派遣员工与中标单位存在劳动法律关系（包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等），员工与采购单位只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系。 (4)员工入职后，如采购单位要求，中标单位有义务及时向采购单位提供服务人员有关资料，包括个人信息、健康证、劳动合同、社会保险证明、学历证明等个人资料，采购单位承诺不随意对外泄露。 (5)中标单位应经常 (略) 职业道德教育，监督 (略) 采购单位规章制度的情况，协助采购单位对违规 (略) 处理，维护采购单位正常的经营秩序。 (6)中标单位应当根据采购单位的需求，提供人力资源管理、劳动法律法 (略) 服务，包括但不限于人力资源规划、绩效、薪酬、培训、管理、用工规范等内容。对于采购 (略) 业务，中标单位 (略) 后 * 个工作日内以书面形式反馈意见。 (略) 服务期限或者方式的，应当经采购单位的同意。 (7)中标单位应当妥善维护与员工的劳动关系。对于员工通过采购单位向中标单位提出的管理、服务等方面的投诉或者建议，中标单位均应在 * 个 (略) 处理， (略) 理完毕后 * 个工作日内以书面形式反馈结果至采购单位。 (8)中标单位应至少安排1名工作人员专项负责与采购单位的工作对接，对于采购单位提出的各类工作事项及服务需求均应按 (略) 理，不得敷衍了事。 2、服务要求 (1)中标单位根据采购单位实际情况及要求安排开展工作。 (2)中标单位须负责人员的人事、劳资、社会保险、计生、党团、培训等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、 (略) 会保险、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训、管理人事档案及党团组织关系等方面的管理服务； (略) 理合 (略) 有劳资纠纷和调解管理纠纷；落实采购单位根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。 (3)中标单位须 (略) 厅《 (略) 镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》（ (略) 办字〔 * 〕 * 号）文件规定为全 (略) 会保险。人员按照 * 年养老保险缴费基数 (略) 会保险， (略) 保的理赔手续和发放保险补助金。 (4)中标单位挪用人员工资、社会保险费用和其他福利，除承担由此引发的 * 切法律责任外，采购单位有权中止服务合同。 中标单位须按照合同约定的时间、经采购单位核定的标准，及时、足额向全体人员支付工资。非经采购单位书面通知，不得扣发人员工资，不得缩减 (略) 会保险缴付金额和险种。 中标单位须按照合同约定的时间，及时、足额向全体人员垫付每月工资，采购单位于中标单位垫付工资后据实结算的原则 * 个工作日内将款项打至中标单位账户。 3、工作时间 全体人员工作时间由采购单位根据国家有关规定及实际工作需要具体安排。 4、岗位设置 根据采购单位 (略) 设置。 5、用工程序 采购单位如需新招聘员工，中标单位按如下程序办理员工聘用入职手续： (1)采购单位根据业务需要和岗位设置情况，以书面形式通知中标单位用工需求。 (2)中标单位收到采购单位用工需求通知后，按照招标单位 (略) 人员招聘 (3)采购单位对中标单位选派的 (略) 面试并确定获得录用资格的人员名单。采购 (略) 决定是否接受中标单位推荐的派遣人选。采购单位可根据 (略) 选定候选人员后告知中标单位办理有关录用及派遣手续。 (4) 中标单位组织获得录用 (略) 体检和审验、收集相关证件并备份采购单位。 (5)采购单位对体检合格获得录用 (略) 岗位技能培训， (略) 公共职业培训，培训合格后由采购单位决定录用人员名单。 (6)中标单位通知录用人员入职，并办理相关的入职手续，签订劳动合同等。劳动合同备份采购单位。 (7)采购单位有权要求调换不适合岗位要求的人员。中标单位调换人员须得到采购单位的同意。 | 点击查看>> | * 年 * 月 | 否 | 否 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排， (略) 和采购文件为准。
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（元） | 预计采购时间（填写到月） | 是否专门面向中小企业采购 | 是否采购节能产品、环境标志产品 | 备注 |
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| 1 | 劳务派遣项目 | 采购内容清单及技术服务要求 * 、采购内容 (略) (略) 因业务需要在 * 年度劳务派遣人员 * 人。其中：护理员 * 人；洗澡工2人，厨师及厨工 * 人；保洁员6人，门卫3人；洗衣工1人；后勤人员1人；供暖人员2人；管理人员8人。 人员具体要求： 1、护理员（ * 人）。 男女不限，女 * 岁以下，男 * 岁以下，身体健康、吃苦耐劳，有爱心，责任心强，有良好的服务意识，有护理工作经验。 洗澡工（2人）。 男 * 岁以下，女 * 岁以下。身体健康、吃苦耐劳，有爱心，责任心强，有 良好的服务意识，有护理工作经验。 3、厨房工作人员（ * 人）： 男女不限，男 * 岁以下，女 * 岁以下。身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好服务意识，有相关工作经验者优先。 4、保洁（6人）： 女性， * 周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好服务意识，有清洁工作经验。 5、门卫（3人）： 男性， * 周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，敬业爱岗，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好服务意识（退 * 军人优先）。 6、洗衣工（1人）： 女性， * 岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。 7、后勤人员（1人） 男， * 岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有良好服务意识，有相关工作经验者优先。 8、供暖人员（2人）： 男， * 岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真仔细，责任心强，有相关工作经验者优先。 9、管理人员8人。 男女不限， * 岁以下，大专以上学历，身体健康，敬业爱岗，有相关专业资格证书，工作认真细致，有责任心，有相关工作经验优先。 * 、技术方案及服务要求、质量和标准 1、服务内容 (1)中标单位根据采购单位实际情况及要求安排开展工作。 (2)中 (略) 有人员的人事、劳资、社会保险、计生、基础培训等人事劳资管理工作，并提供为人员办理劳动用工手续（签订劳动合同等）、结算发放工资、发放经济补偿金、 (略) 会保险、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训等方面的管理服务。 (3)派遣员工与中标单位存在劳动法律关系（包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等），员工与采购单位只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系。 (4)员工入职后，如采购单位要求，中标单位有义务及时向采购单位提供服务人员有关资料，包括个人信息、健康证、劳动合同、社会保险证明、学历证明等个人资料，采购单位承诺不随意对外泄露。 (5)中标单位应经常 (略) 职业道德教育，监督 (略) 采购单位规章制度的情况，协助采购单位对违规 (略) 处理，维护采购单位正常的经营秩序。 (6)中标单位应当根据采购单位的需求，提供人力资源管理、劳动法律法 (略) 服务，包括但不限于人力资源规划、绩效、薪酬、培训、管理、用工规范等内容。对于采购 (略) 业务，中标单位 (略) 后 * 个工作日内以书面形式反馈意见。 (略) 服务期限或者方式的，应当经采购单位的同意。 (7)中标单位应当妥善维护与员工的劳动关系。对于员工通过采购单位向中标单位提出的管理、服务等方面的投诉或者建议，中标单位均应在 * 个 (略) 处理， (略) 理完毕后 * 个工作日内以书面形式反馈结果至采购单位。 (8)中标单位应至少安排1名工作人员专项负责与采购单位的工作对接，对于采购单位提出的各类工作事项及服务需求均应按 (略) 理，不得敷衍了事。 2、服务要求 (1)中标单位根据采购单位实际情况及要求安排开展工作。 (2)中标单位须负责人员的人事、劳资、社会保险、计生、党团、培训等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣人员办理劳动用工手续、结算发放工资、发放经济补偿金、 (略) 会保险、处理保险理赔、管理人事档案、提供员工培训、管理人事档案及党团组织关系等方面的管理服务； (略) 理合 (略) 有劳资纠纷和调解管理纠纷；落实采购单位根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。 (3)中标单位须 (略) 厅《 (略) 镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》（ (略) 办字〔 * 〕 * 号）文件规定为全 (略) 会保险。人员按照 * 年养老保险缴费基数 (略) 会保险， (略) 保的理赔手续和发放保险补助金。 (4)中标单位挪用人员工资、社会保险费用和其他福利，除承担由此引发的 * 切法律责任外，采购单位有权中止服务合同。 中标单位须按照合同约定的时间、经采购单位核定的标准，及时、足额向全体人员支付工资。非经采购单位书面通知，不得扣发人员工资，不得缩减 (略) 会保险缴付金额和险种。 中标单位须按照合同约定的时间，及时、足额向全体人员垫付每月工资，采购单位于中标单位垫付工资后据实结算的原则 * 个工作日内将款项打至中标单位账户。 3、工作时间 全体人员工作时间由采购单位根据国家有关规定及实际工作需要具体安排。 4、岗位设置 根据采购单位 (略) 设置。 5、用工程序 采购单位如需新招聘员工，中标单位按如下程序办理员工聘用入职手续： (1)采购单位根据业务需要和岗位设置情况，以书面形式通知中标单位用工需求。 (2)中标单位收到采购单位用工需求通知后，按照招标单位 (略) 人员招聘 (3)采购单位对中标单位选派的 (略) 面试并确定获得录用资格的人员名单。采购 (略) 决定是否接受中标单位推荐的派遣人选。采购单位可根据 (略) 选定候选人员后告知中标单位办理有关录用及派遣手续。 (4) 中标单位组织获得录用 (略) 体检和审验、收集相关证件并备份采购单位。 (5)采购单位对体检合格获得录用 (略) 岗位技能培训， (略) 公共职业培训，培训合格后由采购单位决定录用人员名单。 (6)中标单位通知录用人员入职，并办理相关的入职手续，签订劳动合同等。劳动合同备份采购单位。 (7)采购单位有权要求调换不适合岗位要求的人员。中标单位调换人员须得到采购单位的同意。 | 点击查看>> | * 年 * 月 | 否 | 否 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排， (略) 和采购文件为准。
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