人力资源管理系统招标预告

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人力资源管理系统招标预告



人力资源管理系统
(略) 在采购意向：中国 (略) * 年 * 月政府采购意向
采购单位：中国 (略)
采购项目名称：人力资源管理系统
预算金额： * . 点击查看>> 万元(人民币)
采购品目：
C 点击查看>>
采购需求概况：
1.建立全级次人力资源数据库（含离退休人员），实现全级次人力资源信息化管理。提供实时数据报表统计分析，为领导分析决策提供参考。2. (略) 人员薪酬福利计算、发放、收入证明，年度考核，人员调配、京外调干，集体户口，护照管理等日常业务线上管理。 (略) 离退休人员管理、相关福利待遇等日常业务线上管理。3.内置国资委、 (略) 、 (略) 相关月度、季度、年度统计报表模板，可自动生成，按层级上报、接收，自动汇总等。具有方便易用的个性化统计表格设计功能， (略) 报表数据提取、层层穿透，报表 (略) 图形化分析。4.实现 (略) 年度综合考评、培训，负责人薪酬，履职待遇、业务支出等业务线上管理。实现 (略) 线上动态管理。支持历届领导班子情 (略) 的 (略) 全面的管理。干部任免审批表可双 (略) 干部任免编辑器。5.支持多种组织架构、岗位体系及编制管理，实现事业单位档案工资体系和实际发放的 (略) 。支持事业编制、企业合同制、派遣工、临时用工等人员录用管控、编制审批等。提供在职、离退、调转人员等不同人员分类管理；进行人员信息导入、录入、导出、修改、查询、统计分析、打印等。6.工资总额逐级分解，根据单位经营业绩考核指标、劳动生产率等数据，实现线上监控， (略) 风险提示， (略) 工资总额管控。提供薪资预算和计划监控功能，并在系统中给出提醒，进行人工成本控制。支持薪酬总额图形化分析。7.满足可用性、易用性、扩展集成性、稳定性、国产化、身份鉴别、访问控制、安全审计、IPv6支持、硬件支持、安全评测等技术要求。8.与协同办公、财务、在线管控等相关主流信息系统可快速实现接口集成；对外提供人员主数据接口。服务时限要求：自合同或订单生效之日起 * 个日历日内完成系统调研、 * 次开发、安装调试、培训、 (略) 、 (略) 。
预计采购时间： 点击查看>>
备注：

本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排， (略) 和采购文件为准。



人力资源管理系统
(略) 在采购意向：中国 (略) * 年 * 月政府采购意向
采购单位：中国 (略)
采购项目名称：人力资源管理系统
预算金额： * . 点击查看>> 万元(人民币)
采购品目：
C 点击查看>>
采购需求概况：
1.建立全级次人力资源数据库（含离退休人员），实现全级次人力资源信息化管理。提供实时数据报表统计分析，为领导分析决策提供参考。2. (略) 人员薪酬福利计算、发放、收入证明，年度考核，人员调配、京外调干，集体户口，护照管理等日常业务线上管理。 (略) 离退休人员管理、相关福利待遇等日常业务线上管理。3.内置国资委、 (略) 、 (略) 相关月度、季度、年度统计报表模板，可自动生成，按层级上报、接收，自动汇总等。具有方便易用的个性化统计表格设计功能， (略) 报表数据提取、层层穿透，报表 (略) 图形化分析。4.实现 (略) 年度综合考评、培训，负责人薪酬，履职待遇、业务支出等业务线上管理。实现 (略) 线上动态管理。支持历届领导班子情 (略) 的 (略) 全面的管理。干部任免审批表可双 (略) 干部任免编辑器。5.支持多种组织架构、岗位体系及编制管理，实现事业单位档案工资体系和实际发放的 (略) 。支持事业编制、企业合同制、派遣工、临时用工等人员录用管控、编制审批等。提供在职、离退、调转人员等不同人员分类管理；进行人员信息导入、录入、导出、修改、查询、统计分析、打印等。6.工资总额逐级分解，根据单位经营业绩考核指标、劳动生产率等数据，实现线上监控， (略) 风险提示， (略) 工资总额管控。提供薪资预算和计划监控功能，并在系统中给出提醒，进行人工成本控制。支持薪酬总额图形化分析。7.满足可用性、易用性、扩展集成性、稳定性、国产化、身份鉴别、访问控制、安全审计、IPv6支持、硬件支持、安全评测等技术要求。8.与协同办公、财务、在线管控等相关主流信息系统可快速实现接口集成；对外提供人员主数据接口。服务时限要求：自合同或订单生效之日起 * 个日历日内完成系统调研、 * 次开发、安装调试、培训、 (略) 、 (略) 。
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备注：

本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排， (略) 和采购文件为准。

    
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