广西壮族自治区交通运输信息管理中心2022年1月至3月政府采购意向-“一键游广西”交通服务平台（一期）
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广西壮族自治区交通运输信息管理中心2022年1月至3月政府采购意向-“一键游广西”交通服务平台（一期）
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | “一键游广西”交通服务平台（一期） | 开展“一键游广西交通”交通服务平台(一期）建设， (略) (略) 平台， (略) 方式初步融合； (略) 际拼车、一站多点、定制专线 (略) 式综合管理平台，促进全区交通运输在线预订、 (略) ，并对接“一键游广西”系统。 | * | * 年03月 | |
| 2 | 广西交通运 (略) 服务 | (略) * (略) 服务，对自治区交通运输厅的信息化的重大 (略) 审查，对部分新建设项目开展前期工作，对广西交通运 (略) 的 * 年项目 (略) 监理，并提供相应项目信息管理服务等内容。 | * | * 年03月 | |
| 3 | * 及会议系统升级 | 一、对自治区 * (略) 完善升级，扩展 * 知识库能力；建设可视化大屏展示及数据分析系统，通过采集汇聚、融合管理、服务应用、考核评价等数据治理过程驱动交通服务数据管理能力提升；建设各市考核评分督办模块，实现对各市 (略) 监测。 二、建设一套听见智能会议系统，为会议室提供语音转写服务，便于信息的统一管理、并预留后续终端扩展能力，增加并发数和其他功能扩展。 | * .35 | * 年03月 | |
| 4 | 广西交通运输信用信息平台整合 | 一、依托前期建设的广西交通运输信用信息平台，整合各信用信息相关的信息系统， (略) 业从业主体用户信息， (略) 业从业主体用户的统一管理，维护自身信息，为从业主体提供统一的注册和单点登 * 功能，解决多系统多账户的问题。 (略) 业主体自身自身信用信息的档案查询，掌握自身整体信用情况。建设移动端，实现信用承诺、信用修复、信用培训、 (略) 为查看、信用评级结果等功能，依托移动端为从业主体提供便捷的业务办理和信息浏览。 二、购买广西公路、水运 (略) 信用信息系统的运维服务。 | * | * 年03月 | |
| 5 | * 交通运输服务监督电话广西自治区平台运维服务采购 | 购买自治区12 (略) * 年8月至 * 年7月相关运营及技术维护及相关配套设施服务。 | * .4 | * 年03月 | |
| 6 | 广 (略) 劳务派遣 | 一、项目服务内容 对劳务派遣人员劳动关系建立、工资发放及缴纳“五险一金” (略) 管理。 二、项目服务要求 1、劳务派遣人员14名，派遣到广西交通 (略) 从事新闻舆论工作； 2、中标人与被派遣人员建立劳动关系,有义务把双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款内容； 3、中标人应负责管理被派遣人员工作档案、处理劳务纠纷和涉及 (略) 有事宜等。为被派遣人员办理托管人事档案相关事宜，根据被派遣人员的要求为其办理职称、工龄等手续和提供与档案相关的证明材料； 4、中标人应根据采购人要求派遣符合条件的劳务人员，更换试用期内不符合录用条件的被派遣人员； 5、中标人应教育并督促被派遣人员遵守国家法律法规和服务岗位的各项规章制度，保守工作秘密；应指定专人定期到服务单位，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、守纪情况，尽力提供最佳服务； 6、如采购人要求增加或更换适合的派遣人员，中标人自收到采购人通知后10日内，应当按照采购人要求增派或更换派遣人员到采购人指定的地点工作，增加派遣人员的待遇需经采购人确定； 7、被派遣人员的工资及福利待遇、工作考核等标准由采购人制定，日常考核由采购人单位负责，中标人按采购单位提供的月度工资及福利待遇表如数按时发放工资待遇给被派遣人员，服务期限内支付被派遣人员人均年度年工资及福利总额不低于9万元（税前）； 8、中标人应以人民币形式按时足额支付被派遣人员工资，中标人支付被派遣人员当月工资及福利待遇的时间为次月30日前发放。 9、中标人应代被派遣人员缴纳自 (略) 会保险费用（包括基本养老、工伤、失业、生育、医疗保险）及住房公积金。 10、被派遣人员个人应当承担的“五险一金”、 (略) 得税、工会费 (略) 法律法规的规定，由中标人负责代扣代缴。 11、中标人应代被派遣人员办理因工伤、疾病、意外伤害等事故中国家规定的赔偿手续等相关服务事宜。 12、中标人因劳动合同法第四十六条规定的情形，与派遣人员解除或者终止劳动合同的，应当依法向派遣人员支付经济补偿。 13、中标人应于每月最后一日前向采购人提交当月的派遣费用明细，交由采购人审核，费用明细应当包括人员人数、工资标准、福利待遇、社会保险、劳务派遣管理费用等内容。 14、中标人挪用劳务派遣人员工资、社会保险费用、住房公积金费用和其他福利费用的，除承担由此引发的一切法律责任外，采购人有权中止服务合同。 15、由于中 (略) 本条约定的各项义务或由 (略) 瑕疵，导致采购人遭受损失的，包括但不限于被起诉、仲裁， (略) 政机关调查、 (略) 罚，中标人应对采 (略) 赔偿责任。 16、中标人应确保其派遣人员遵守采购人的管理规定及守则， (略) 相关义务。如因违约或服务不合格，或在服务期间发生事故，造成采购人损失，均应由中标人承担，采购人有权在应结算支付的劳务费用中直接扣除。 17、 (略) 每天8小时工作制，派遣人员的休息、休假， (略) 法律法 (略) 。 18、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇：派遣人 (略) 因工作遭受事故伤害的，服务单位应当依法申请工伤认定，办理工伤保险申领的相关事宜。用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；派遣人员的工伤待遇按国家和当地政府 (略) （政策 (略) 在单位特指采购人）。派遣人员应当享有生育假、病假，假期 (略) 的法律、法 (略) 。派遣人员办理享有生育假、病假的相关手续，以 (略) (略) 门及服 (略) 管理规章制度为准，如服务单位制订的规章制度违反法律法规规定无效的除外。该项目招投标具体服务时间 * 年7月1日至 * 年6月30日 | * | * 年02月 |
附件信息:
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | “一键游广西”交通服务平台（一期） | 开展“一键游广西交通”交通服务平台(一期）建设， (略) (略) 平台， (略) 方式初步融合； (略) 际拼车、一站多点、定制专线 (略) 式综合管理平台，促进全区交通运输在线预订、 (略) ，并对接“一键游广西”系统。 | * | * 年03月 | |
| 2 | 广西交通运 (略) 服务 | (略) * (略) 服务，对自治区交通运输厅的信息化的重大 (略) 审查，对部分新建设项目开展前期工作，对广西交通运 (略) 的 * 年项目 (略) 监理，并提供相应项目信息管理服务等内容。 | * | * 年03月 | |
| 3 | * 及会议系统升级 | 一、对自治区 * (略) 完善升级，扩展 * 知识库能力；建设可视化大屏展示及数据分析系统，通过采集汇聚、融合管理、服务应用、考核评价等数据治理过程驱动交通服务数据管理能力提升；建设各市考核评分督办模块，实现对各市 (略) 监测。 二、建设一套听见智能会议系统，为会议室提供语音转写服务，便于信息的统一管理、并预留后续终端扩展能力，增加并发数和其他功能扩展。 | * .35 | * 年03月 | |
| 4 | 广西交通运输信用信息平台整合 | 一、依托前期建设的广西交通运输信用信息平台，整合各信用信息相关的信息系统， (略) 业从业主体用户信息， (略) 业从业主体用户的统一管理，维护自身信息，为从业主体提供统一的注册和单点登 * 功能，解决多系统多账户的问题。 (略) 业主体自身自身信用信息的档案查询，掌握自身整体信用情况。建设移动端，实现信用承诺、信用修复、信用培训、 (略) 为查看、信用评级结果等功能，依托移动端为从业主体提供便捷的业务办理和信息浏览。 二、购买广西公路、水运 (略) 信用信息系统的运维服务。 | * | * 年03月 | |
| 5 | * 交通运输服务监督电话广西自治区平台运维服务采购 | 购买自治区12 (略) * 年8月至 * 年7月相关运营及技术维护及相关配套设施服务。 | * .4 | * 年03月 | |
| 6 | 广 (略) 劳务派遣 | 一、项目服务内容 对劳务派遣人员劳动关系建立、工资发放及缴纳“五险一金” (略) 管理。 二、项目服务要求 1、劳务派遣人员14名，派遣到广西交通 (略) 从事新闻舆论工作； 2、中标人与被派遣人员建立劳动关系,有义务把双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款内容； 3、中标人应负责管理被派遣人员工作档案、处理劳务纠纷和涉及 (略) 有事宜等。为被派遣人员办理托管人事档案相关事宜，根据被派遣人员的要求为其办理职称、工龄等手续和提供与档案相关的证明材料； 4、中标人应根据采购人要求派遣符合条件的劳务人员，更换试用期内不符合录用条件的被派遣人员； 5、中标人应教育并督促被派遣人员遵守国家法律法规和服务岗位的各项规章制度，保守工作秘密；应指定专人定期到服务单位，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、守纪情况，尽力提供最佳服务； 6、如采购人要求增加或更换适合的派遣人员，中标人自收到采购人通知后10日内，应当按照采购人要求增派或更换派遣人员到采购人指定的地点工作，增加派遣人员的待遇需经采购人确定； 7、被派遣人员的工资及福利待遇、工作考核等标准由采购人制定，日常考核由采购人单位负责，中标人按采购单位提供的月度工资及福利待遇表如数按时发放工资待遇给被派遣人员，服务期限内支付被派遣人员人均年度年工资及福利总额不低于9万元（税前）； 8、中标人应以人民币形式按时足额支付被派遣人员工资，中标人支付被派遣人员当月工资及福利待遇的时间为次月30日前发放。 9、中标人应代被派遣人员缴纳自 (略) 会保险费用（包括基本养老、工伤、失业、生育、医疗保险）及住房公积金。 10、被派遣人员个人应当承担的“五险一金”、 (略) 得税、工会费 (略) 法律法规的规定，由中标人负责代扣代缴。 11、中标人应代被派遣人员办理因工伤、疾病、意外伤害等事故中国家规定的赔偿手续等相关服务事宜。 12、中标人因劳动合同法第四十六条规定的情形，与派遣人员解除或者终止劳动合同的，应当依法向派遣人员支付经济补偿。 13、中标人应于每月最后一日前向采购人提交当月的派遣费用明细，交由采购人审核，费用明细应当包括人员人数、工资标准、福利待遇、社会保险、劳务派遣管理费用等内容。 14、中标人挪用劳务派遣人员工资、社会保险费用、住房公积金费用和其他福利费用的，除承担由此引发的一切法律责任外，采购人有权中止服务合同。 15、由于中 (略) 本条约定的各项义务或由 (略) 瑕疵，导致采购人遭受损失的，包括但不限于被起诉、仲裁， (略) 政机关调查、 (略) 罚，中标人应对采 (略) 赔偿责任。 16、中标人应确保其派遣人员遵守采购人的管理规定及守则， (略) 相关义务。如因违约或服务不合格，或在服务期间发生事故，造成采购人损失，均应由中标人承担，采购人有权在应结算支付的劳务费用中直接扣除。 17、 (略) 每天8小时工作制，派遣人员的休息、休假， (略) 法律法 (略) 。 18、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇：派遣人 (略) 因工作遭受事故伤害的，服务单位应当依法申请工伤认定，办理工伤保险申领的相关事宜。用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作；派遣人员的工伤待遇按国家和当地政府 (略) （政策 (略) 在单位特指采购人）。派遣人员应当享有生育假、病假，假期 (略) 的法律、法 (略) 。派遣人员办理享有生育假、病假的相关手续，以 (略) (略) 门及服 (略) 管理规章制度为准，如服务单位制订的规章制度违反法律法规规定无效的除外。该项目招投标具体服务时间 * 年7月1日至 * 年6月30日 | * | * 年02月 |
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