为深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事 (略) * 结构，推 (略) 会高质量发展，根据《关于印发《 * 年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案》的通知》（ (略) 发〔 * 〕10号），济宁 (略) 所属事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量

* 名（具体岗位需求见附件1）。

（二）引进范围

“优才计划”面向 * 届高校毕业生、择业期（ 点击查看>> 年）内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：（1）普通高校全日制博士研究生；（2） (略) (略) 建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生， (略) 一流学 (略) 列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；（3） * 至 * 年度全球TOP * 高校（附件3）全日制硕士研究生。

定向培养、委托培养生， (略) 、 (略) (略) 毕业生不列入引进范围。

自 * 年起，由国家统一下达招生计划、 (略) 相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具 (略) 和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要， (略) 需的综合素质、专业或技能条件；

（四） (略) 岗位职责的身体条件；

（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；

（六）博士研究生45周岁以下（ * 年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（ * 年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（ * 年2月8日以后出生）；

（七）具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的 * 届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的， (略) 资格审查时出具并提供。

(略) 罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

(略) 、医院的人员， (略) 、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位管理岗位。报考其他单位的人员，凡与引才单位工作人 (略) 门领导班子成员存在上述关系的，不得报考该单位。

三、引进程序

（一）报名

(略) 上报名、网上初 (略) 。

1、个人报名

报名时间： * 年2月8日9:00－2月10日16:00

查询时间： * 年2月8日11:00－2月11日16:00

(略) ：济宁 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）

报名人 (略) 站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2月10日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间： * 年2月8日9:00－2月11日16:00

引才单位指定专人负责资格初审工作， (略) 上报名情况， (略) 资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回 (略) 补充。网上报名期间，引 (略) 电话并安排专人值班， (略) 服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于 * 年2月13日16:00前，下载打印《 * 年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

（二）资格审查

引才单位对初审通 (略) 现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点 (略) 门确定并通知考生。

报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《 * 年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的 * 届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）已签订就业协议的 * 届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》（附件5）；（5）国（境）外高校毕业生报名的，须提 (略) 门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但 (略) 门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。 (略) 门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由市卫生 (略) (略) 公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取 (略) 。面试满分为 * 分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由市卫生 (略) 会公布。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由市卫生健康委组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取 (略) ，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关材料是否真 (略) 全面审查。要按照《关于进一步 (略) 档案的意见》（鲁组发〔 * 〕2号）要求，对应聘人 (略) 严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县 (略) 进行体检。对按规定需要复检的，不 (略) 进行， (略) 1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由市卫生健康委决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位组织考察测评，同意聘用的报市级事业单位人 (略) 门办理相关手续。

（五）公示聘用

对考察、体检合格人员，由市卫 (略) 聘前资格审查，审查合格并报市级事业单位人 (略) (略) 公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、 (略) 三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人 (略) 试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经市级事业单位人 (略) 门 (略) 门研究同意后，可以留用；未留用的，可由市级事业单位人 (略) 门 (略) 门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、服务和待遇

（一）人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）岗位聘用

试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

（三）补助政策

全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁· (略) ”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔 * 〕13号）规定享受相关待遇。

对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过 * 元。

五、其他

1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市 (略) (略) 网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁 (略) 网站上公布，请考生随时关注相关信息， (略) 留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件1： * 年济宁 (略) 所属事业单位“优才计划”岗位汇总表

附件2：“双一流”建设高校名单

附件3： 点击查看>> 年度全球TOP * 高校名单

附件4：报名须知

附件5：同意报名证明信

济宁 (略)

* 年1月28日

为深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事 (略) * 结构，推 (略) 会高质量发展，根据《关于印发《 * 年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案》的通知》（ (略) 发〔 * 〕10号），济宁 (略) 所属事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量

* 名（具体岗位需求见附件1）。

（二）引进范围

“优才计划”面向 * 届高校毕业生、择业期（ 点击查看>> 年）内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：（1）普通高校全日制博士研究生；（2） (略) (略) 建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生， (略) 一流学 (略) 列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；（3） * 至 * 年度全球TOP * 高校（附件3）全日制硕士研究生。

定向培养、委托培养生， (略) 、 (略) (略) 毕业生不列入引进范围。

自 * 年起，由国家统一下达招生计划、 (略) 相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具 (略) 和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要， (略) 需的综合素质、专业或技能条件；

（四） (略) 岗位职责的身体条件；

（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；

（六）博士研究生45周岁以下（ * 年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（ * 年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（ * 年2月8日以后出生）；

（七）具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的 * 届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的， (略) 资格审查时出具并提供。

(略) 罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

(略) 、医院的人员， (略) 、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位管理岗位。报考其他单位的人员，凡与引才单位工作人 (略) 门领导班子成员存在上述关系的，不得报考该单位。

三、引进程序

（一）报名

(略) 上报名、网上初 (略) 。

1、个人报名

报名时间： * 年2月8日9:00－2月10日16:00

查询时间： * 年2月8日11:00－2月11日16:00

(略) ：济宁 (略) 网站（http:/ 点击查看>> ）

报名人 (略) 站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2月10日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间： * 年2月8日9:00－2月11日16:00

引才单位指定专人负责资格初审工作， (略) 上报名情况， (略) 资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回 (略) 补充。网上报名期间，引 (略) 电话并安排专人值班， (略) 服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于 * 年2月13日16:00前，下载打印《 * 年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

（二）资格审查

引才单位对初审通 (略) 现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点 (略) 门确定并通知考生。

报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《 * 年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的 * 届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）已签订就业协议的 * 届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》（附件5）；（5）国（境）外高校毕业生报名的，须提 (略) 门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但 (略) 门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。 (略) 门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由市卫生 (略) (略) 公布。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取 (略) 。面试满分为 * 分，合格分数线为80分。

面谈、面试由引才单位组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由市卫生 (略) 会公布。

（四）考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由市卫生健康委组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取 (略) ，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关材料是否真 (略) 全面审查。要按照《关于进一步 (略) 档案的意见》（鲁组发〔 * 〕2号）要求，对应聘人 (略) 严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县 (略) 进行体检。对按规定需要复检的，不 (略) 进行， (略) 1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，由市卫生健康委决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位组织考察测评，同意聘用的报市级事业单位人 (略) 门办理相关手续。

（五）公示聘用

对考察、体检合格人员，由市卫 (略) 聘前资格审查，审查合格并报市级事业单位人 (略) (略) 公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、 (略) 三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人 (略) 试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）调剂使用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经市级事业单位人 (略) 门 (略) 门研究同意后，可以留用；未留用的，可由市级事业单位人 (略) 门 (略) 门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

四、服务和待遇

（一）人员管理

引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）岗位聘用

试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

（三）补助政策

全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁· (略) ”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔 * 〕13号）规定享受相关待遇。

对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过 * 元。

五、其他

1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市 (略) (略) 网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在济宁 (略) 网站上公布，请考生随时关注相关信息， (略) 留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件1： * 年济宁 (略) 所属事业单位“优才计划”岗位汇总表

附件2：“双一流”建设高校名单

附件3： 点击查看>> 年度全球TOP * 高校名单

附件4：报名须知

附件5：同意报名证明信

济宁 (略)

* 年1月28日