五河县招商和园区发展中心2021年及近五年工作总结和2022年及今后五年工作计划
五河县招商和园区发展中心2021年及近五年工作总结和2022年及今后五年工作计划
近年来,在县委、县政府坚强领导下,县招商 (略) 坚持以习近平新时 (略) 会主义思想为指导,按照“四个全面” (略) ,坚持“五位一体”发展思路,认真落实“五大发展理念”,积极应对新冠疫情 * 虐、 (略) 压力持续加大带来的不利影响,着力谋划发展思路、创新发展举措、破解发展瓶颈、提升发展绩效,着力加大招商引资力度、加深为企服务广度和深度、加快平台建设速度,园区经济提质增效,社会生态稳定和谐,先后荣获“蚌埠市招商引资先进集体”“开发区对外合作奖”等表彰。
一、五年来取得的主要工作成效
(一)招商引资成效显著,产业集群初步形成。五年来,新增签约项目 * 个,协议总投资 * .68亿元,共引进亿元以上新项目 * 个,省外亿元以上项目到位资金 * .88亿元,在全市招商引资考核中稳居前列。先后引进双杰、美迪亚、天嘉等纺织企业24家,总投资达 * .35亿元, (略) 业聚集态势基本形成;成功引进东陵机电、嘉誉伟峰、井然机械等机械制造企业30家,协议总投资 * .5亿元,已形 (略) 车产业链;引进投资10亿元的五河 (略) ,引进投资50亿元的新希望六和两百万头猪产业一体化项目,引进总投资21亿元的可牛了乳制品项目,绿色食品产业规模不断扩大,形成食品产业精 (略) ;成功引进总投资 * 亿元江苏 (略) 新能源新材料项目;招商引资实现新突破,成功入选全国最具投资潜力百强县。
(二)优化帮办服务,服务成效不断突显。贯彻”首席服务官“制度,强化项目推进和全程帮办的服务意识,建立“网格化”帮办服务制度,进一步提高开发区帮办服务水平和能力,创优“四最”营商环境,为产业集群提供全方位服务。在企业入驻、技改创新、人力资源、金融支持、水电气路、转型升级等方面给予全方位扶持,对签约的大项目、行业龙头企 (略) “一企一策”“专人专办”制度,简化办事程序,提高工作效率,及时协调解决项目推进过程中遇到的问题,五年来,每年帮助企业解决问题 * 余件,每年组织企业开展招聘会约10次,解决用工 * 余人,共计为企业解决融资17亿元左右,兑现优惠政策约3.4亿元。强化服务保障取得明显成效,为推动全县经济转型升级、加快新旧动能转换注入新活力,不断推动经济高质量发展。
(三)设施规模成倍扩建,配套体系日臻完善。推进园区道路、管网、燃气、蒸汽、 (略) 理等基础设施建设,路网实现“八纵十一横”;重点抓好园区供水、供热、供气、供电、通讯等“八通一平”建设。五年来,先后开工修建了工业十一路、女山路、龙岗路等工业道路,道路总建设里程达12公里,总投资约3亿元,铺设美嘉达纺织、华运毛纺、众兴菌业等 (略) ,共计12.5公里;加快平台建设,推进“一区多园”形成,先后建成10万平 (略) 房的中小企业企业产业园、自行车产业园、绿色食品产业园; * 年顺利完成开发区调区工作,纺织产业印染指标成功获批,积极推进规划建设占地 * 亩的印染产业园;不断提高园区土地利用率,采取重组盘活,腾笼换鸟的方式共盘活利用土地 * 亩。
(四)体制机制改革创新, (略) 面全面形成。按照县委、县政府关于经济开发区改革的有关要求, * 年7月组织实施开发改革,将五河经济开发区管委会( (略) 南工业区管委会)与县招商 (略) 两个机构合署办公,统称为“五河县招商 (略) ”,进一步促进了开发区高效运转。按照“因事设岗,以岗选人”的原则,通过挂职、公开选拔、 (略) 会招聘等方式吸引各类 (略) 工作。建立以绩效考核为核心的激励体系, (略) “岗位工资+绩效工资”薪酬管理模式,以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬。 (略) 月考核季核发制, (略) 得到优化、资源力量得到整合、工作人员干事热情得到激发,呈现出事事有人问、人人有事干的 (略) 。
二、 * 年工作总结
* 年是极具挑战的一年,既有抗击新冠疫情的加试题,也有加快融入“长三角一体化”的自选题,面对风险挑战和发展机遇,我们统 (略) 会发展。
(一)经济指标情况。截至目前,园区已入驻企业 * 余家,规上工业企业99家,高新技术企业27家,战新产业企业19家。计划年底,完成规上工业总产值55亿元;完成规上工业增加值10亿元;完成固定资产投资48亿元,同比增长14%;完成进出口总额 * 万美元,同比增长14.5%,利用外资 * 万美元;完成税收收入5.1亿元,同比增长13.3%。
(二)招商引资情况。今年以来,我县新入省库亿元以上项目32个,总投资 * . * 亿元;引进省外亿元以上项目到位资金 * . * 亿元,同比增长30.18%,到位资金完成年度目标任务67.2%;预计全年完成到位资金 * 亿元,同比增长18%。新签约亿元以上项目38个,协议总投资 * .6亿元,完成年度目标任务 * %,其中10亿元(含)至50亿元(不含)产业类项目5个(百布纺织10亿元、大成纺织15亿元、丽伟纺织15亿元、豪伟建设12亿元、 (略) 10.5亿元),50亿元以上产业类项目1个, (略) ( * 亿元)。预计全年可完成新签约亿元以上项目42个。目前,有 (略) 项目、江苏 (略) 项目、 (略) 项目等重点在谈项目 * 家,协议总投资 * 亿元。
(三)项目建设情况。项目建设呈多元化发展态势,今年以来,续建和新建项目46个,其中纺织服装产业项目19个,机械制造产业项目16个,绿色食品产业项目6个,产业结构正在向“多业集强”转变,产业结构日趋合理,新的经济增长点正在形成。目前,可牛了乳制品、凯尼特纺织、宏盛轴承、荣旺纺织等13个重点项目顺利投产,并正在不断新增生产线、扩大生产规模;长欣纺织、蚌埠希望食品、华莱士食品、富滨实业等项目正在按照计划推进建设,其中,蚌埠希望食品、华莱士食品、昌盛食品等7家企业年底可正式投产。相关手续同步办理,确保企业按时投产达效。
(四)帮办服务情况。贯彻”首席服务官+网格员“制度。将园区 * 余家投产企业和在建项目纳入“网格化”服务范围,在建项目每天跟进,投产企业定期走访,与企业建立密切服务与被服务关系,开发区28名工作人员参与到“网格化”帮办服务中,分别包保3-19家企业,4名班子成员联系重点在建项目,及时协调解决项目推进过程中遇到的问题,为产业集群提供全方位服务。截至目前,组织企业开展招聘会15次,为企业输入工人 * 人;对刚落 (略) “管家”式服务,为企业高管提供人才公寓18套;帮助在建企业办理注册、备案、规划、土地使用权等各种审批手续 * 余件。帮助企业融资3.1亿元,兑现政策 * 万元,完成疫苗接种 * 人。
(五)平台建设情况。“八通一平”基础设施基本实现全覆盖;深入排查雨污分流,确保环保工作抓实抓细;积极做好开发区硬化、绿化、量化、美化工程,增铺园区道路连接线,铺设彩虹大道、女山路、龙岗路等9条道路,全长7.5公里;切实推进与沿海地区产业园区的合作共建,深化与沪苏浙产业合作,先后与国家级绍兴柯桥经济技术开发区、国家级长兴经济技术开发区、江苏扬州广陵经济开发区等园区建立战略合作协议,为促进项目合作、技术创新、人才交流搭建了平台; (略) 置开发区“双停企业”,分别采用破产清算、司法拍卖和第三方直接购置等灵活多样 (略) 置“双停企业”6家,有效盘活土地约 * 亩;积极申报特色纺织产业集聚区,推动纺织产业向规模化、集约化迈进,打造高效的综合性平台。
三、 * 年及今后五年工作计划
站在“两个一百年”历史交汇的关键节点,谋划推进“十四五”工作,责任重大,站在新的历史起点,立足新的发展阶段,县委十四届第一次党代会科学分析了当前面临的机遇和挑战,精心 (略) 会发展的宏伟蓝图。今后五年,开发区工作的总体思路是:以习近平新时 (略) 会主义思想为指导,全面贯彻落实中央和省市 (略) 署,在县委县政府的坚强领导下,紧紧围绕打造“三地一区”、实现“ * ” (略) 署,坚持以实现百亿级产业为目标,培育示范产业企业,以建设标准化标杆园区为主线,奋力打造纺织服装样板区、 (略) 区、机械制造模范区、高效服务示范区,全方位高质量促进发展。
(一)推进双招双引工程,打造强企名企荟萃营地
一是进一步健全和完善招商引资机制,全面提升招商引资水平;进一步加强 (略) * 建设,提高专业化招商质量;进一步创新招商方式,主动邀商招商、以商招商、代理招商;充分利用新媒体、推介会等多种形式,扩大招商范围;健全招商考核机制,切实提高招商实效,确保引进高质量项目。进一步提高服务质量,为企业提供精细化、专业化服务,形成“人人都是招商主体,个个都为招商服务”的良好氛围。
二是继续坚持重大项目招引与本土企业培育两手抓,以大平台承载大项目、带动大招商,以科创产业园、绿色食品产业园、自行车产业园二期等重点区块为依托,打造强企名企汇聚高地。未来五年,计划招引 * 强企业不少于10家。一是开展强企名 (略) 动,强化“一把手”招引意识,各单位主要领导外出招商引资每月不少于一次,24支 (略) 每月驻点不少于20天,重点盯引世界 * 强、中国 * 强、中国民营 * 强、行业 * 强、央企国企等大企业。二是实施“徽商回归” (略) 动,积极招引在外江浙沪的上市企业、行业领军企业、纳税大户、等企业回归,主动对接企业诉求,用好“一企一策”,创造条件吸引一批标杆性、旗舰式大项目好项目落户开发区。
(二)推进产业成群工程,打造高新产业集聚高地
推动产业新动能立起来,形成纺织服装、绿色食品、机械制造三条标志性产业链群落,未来五年,力争三大主导产业产值达到 * 亿元以上,着力建构三大百亿主导产业。一是做强纺织服装产业链。着力突破印染环节短板,加快形成产业链条完整、产品质量过硬的纺织产业链,产值规模力争达到15O亿元。二是做优绿色食品产业链。以食品深加工为主攻方向,引进一批先进加工业和食品销售业深度融合企业,加快形成食品产业样板区,产值规模力争达到 * 亿元。三是做特机械制造产业群落。坚持研发销售、生产制造两端发力,以飞宇轴承产业为依托, (略) 车产业园为引领,加快培育机械制造产业群落,产值规模力争突破 * 亿元。四是做大新能源新材料产业。坚决落实碳达峰、碳中和有关要求,鼓励企业运用低碳、智能的先进技术改造提升传统产业,推进江苏 (略) 项目。到 * 年,实现产值稳中有升、质效显著提高。
(三)推进固本强基工程,打造一流品质美好园区
分层次推进各类配套设施建设,一是构建外联内畅 (略) 络,实施开发区畅通工程,新建改造兴潼路中段、兴漴路中段、龙岗路中段、兴浍路东段等;新建兴漴路东段(彩虹大道—青年南路),兴漴路西段(龙岗路—兴漴西路),五福路南段(华芳纺织—南环线),兴潼路西段(徐明高速—沱湖大道)并向西延伸,全长 * 米,进一 (略) 、贯通断头路,确保“毛细血管”畅通。二是完善供电保障工程, (略) 建设,优化电力设施配置,为开发区重点企业发展提供充足稳定的电力供应,开工建设总投资3.5亿元的左台变、头铺变及相关电力配套线路设施。三是推进大平台建设,加快推进印染产业园建设,填补纺织服装产业链条中缺少印染环节的空缺,构建纺 (略) ,加速纺织服装产业升级转型、提升产业的复合竞争力,实现产业集群。四是 (略) 车产业园三期、绿色食品产业园二期等标 (略) 房建设,为产业向集约化、规模化、专业化提供保障。
近年来,在县委、县政府坚强领导下,县招商 (略) 坚持以习近平新时 (略) 会主义思想为指导,按照“四个全面” (略) ,坚持“五位一体”发展思路,认真落实“五大发展理念”,积极应对新冠疫情 * 虐、 (略) 压力持续加大带来的不利影响,着力谋划发展思路、创新发展举措、破解发展瓶颈、提升发展绩效,着力加大招商引资力度、加深为企服务广度和深度、加快平台建设速度,园区经济提质增效,社会生态稳定和谐,先后荣获“蚌埠市招商引资先进集体”“开发区对外合作奖”等表彰。
一、五年来取得的主要工作成效
(一)招商引资成效显著,产业集群初步形成。五年来,新增签约项目 * 个,协议总投资 * .68亿元,共引进亿元以上新项目 * 个,省外亿元以上项目到位资金 * .88亿元,在全市招商引资考核中稳居前列。先后引进双杰、美迪亚、天嘉等纺织企业24家,总投资达 * .35亿元, (略) 业聚集态势基本形成;成功引进东陵机电、嘉誉伟峰、井然机械等机械制造企业30家,协议总投资 * .5亿元,已形 (略) 车产业链;引进投资10亿元的五河 (略) ,引进投资50亿元的新希望六和两百万头猪产业一体化项目,引进总投资21亿元的可牛了乳制品项目,绿色食品产业规模不断扩大,形成食品产业精 (略) ;成功引进总投资 * 亿元江苏 (略) 新能源新材料项目;招商引资实现新突破,成功入选全国最具投资潜力百强县。
(二)优化帮办服务,服务成效不断突显。贯彻”首席服务官“制度,强化项目推进和全程帮办的服务意识,建立“网格化”帮办服务制度,进一步提高开发区帮办服务水平和能力,创优“四最”营商环境,为产业集群提供全方位服务。在企业入驻、技改创新、人力资源、金融支持、水电气路、转型升级等方面给予全方位扶持,对签约的大项目、行业龙头企 (略) “一企一策”“专人专办”制度,简化办事程序,提高工作效率,及时协调解决项目推进过程中遇到的问题,五年来,每年帮助企业解决问题 * 余件,每年组织企业开展招聘会约10次,解决用工 * 余人,共计为企业解决融资17亿元左右,兑现优惠政策约3.4亿元。强化服务保障取得明显成效,为推动全县经济转型升级、加快新旧动能转换注入新活力,不断推动经济高质量发展。
(三)设施规模成倍扩建,配套体系日臻完善。推进园区道路、管网、燃气、蒸汽、 (略) 理等基础设施建设,路网实现“八纵十一横”;重点抓好园区供水、供热、供气、供电、通讯等“八通一平”建设。五年来,先后开工修建了工业十一路、女山路、龙岗路等工业道路,道路总建设里程达12公里,总投资约3亿元,铺设美嘉达纺织、华运毛纺、众兴菌业等 (略) ,共计12.5公里;加快平台建设,推进“一区多园”形成,先后建成10万平 (略) 房的中小企业企业产业园、自行车产业园、绿色食品产业园; * 年顺利完成开发区调区工作,纺织产业印染指标成功获批,积极推进规划建设占地 * 亩的印染产业园;不断提高园区土地利用率,采取重组盘活,腾笼换鸟的方式共盘活利用土地 * 亩。
(四)体制机制改革创新, (略) 面全面形成。按照县委、县政府关于经济开发区改革的有关要求, * 年7月组织实施开发改革,将五河经济开发区管委会( (略) 南工业区管委会)与县招商 (略) 两个机构合署办公,统称为“五河县招商 (略) ”,进一步促进了开发区高效运转。按照“因事设岗,以岗选人”的原则,通过挂职、公开选拔、 (略) 会招聘等方式吸引各类 (略) 工作。建立以绩效考核为核心的激励体系, (略) “岗位工资+绩效工资”薪酬管理模式,以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬。 (略) 月考核季核发制, (略) 得到优化、资源力量得到整合、工作人员干事热情得到激发,呈现出事事有人问、人人有事干的 (略) 。
二、 * 年工作总结
* 年是极具挑战的一年,既有抗击新冠疫情的加试题,也有加快融入“长三角一体化”的自选题,面对风险挑战和发展机遇,我们统 (略) 会发展。
(一)经济指标情况。截至目前,园区已入驻企业 * 余家,规上工业企业99家,高新技术企业27家,战新产业企业19家。计划年底,完成规上工业总产值55亿元;完成规上工业增加值10亿元;完成固定资产投资48亿元,同比增长14%;完成进出口总额 * 万美元,同比增长14.5%,利用外资 * 万美元;完成税收收入5.1亿元,同比增长13.3%。
(二)招商引资情况。今年以来,我县新入省库亿元以上项目32个,总投资 * . * 亿元;引进省外亿元以上项目到位资金 * . * 亿元,同比增长30.18%,到位资金完成年度目标任务67.2%;预计全年完成到位资金 * 亿元,同比增长18%。新签约亿元以上项目38个,协议总投资 * .6亿元,完成年度目标任务 * %,其中10亿元(含)至50亿元(不含)产业类项目5个(百布纺织10亿元、大成纺织15亿元、丽伟纺织15亿元、豪伟建设12亿元、 (略) 10.5亿元),50亿元以上产业类项目1个, (略) ( * 亿元)。预计全年可完成新签约亿元以上项目42个。目前,有 (略) 项目、江苏 (略) 项目、 (略) 项目等重点在谈项目 * 家,协议总投资 * 亿元。
(三)项目建设情况。项目建设呈多元化发展态势,今年以来,续建和新建项目46个,其中纺织服装产业项目19个,机械制造产业项目16个,绿色食品产业项目6个,产业结构正在向“多业集强”转变,产业结构日趋合理,新的经济增长点正在形成。目前,可牛了乳制品、凯尼特纺织、宏盛轴承、荣旺纺织等13个重点项目顺利投产,并正在不断新增生产线、扩大生产规模;长欣纺织、蚌埠希望食品、华莱士食品、富滨实业等项目正在按照计划推进建设,其中,蚌埠希望食品、华莱士食品、昌盛食品等7家企业年底可正式投产。相关手续同步办理,确保企业按时投产达效。
(四)帮办服务情况。贯彻”首席服务官+网格员“制度。将园区 * 余家投产企业和在建项目纳入“网格化”服务范围,在建项目每天跟进,投产企业定期走访,与企业建立密切服务与被服务关系,开发区28名工作人员参与到“网格化”帮办服务中,分别包保3-19家企业,4名班子成员联系重点在建项目,及时协调解决项目推进过程中遇到的问题,为产业集群提供全方位服务。截至目前,组织企业开展招聘会15次,为企业输入工人 * 人;对刚落 (略) “管家”式服务,为企业高管提供人才公寓18套;帮助在建企业办理注册、备案、规划、土地使用权等各种审批手续 * 余件。帮助企业融资3.1亿元,兑现政策 * 万元,完成疫苗接种 * 人。
(五)平台建设情况。“八通一平”基础设施基本实现全覆盖;深入排查雨污分流,确保环保工作抓实抓细;积极做好开发区硬化、绿化、量化、美化工程,增铺园区道路连接线,铺设彩虹大道、女山路、龙岗路等9条道路,全长7.5公里;切实推进与沿海地区产业园区的合作共建,深化与沪苏浙产业合作,先后与国家级绍兴柯桥经济技术开发区、国家级长兴经济技术开发区、江苏扬州广陵经济开发区等园区建立战略合作协议,为促进项目合作、技术创新、人才交流搭建了平台; (略) 置开发区“双停企业”,分别采用破产清算、司法拍卖和第三方直接购置等灵活多样 (略) 置“双停企业”6家,有效盘活土地约 * 亩;积极申报特色纺织产业集聚区,推动纺织产业向规模化、集约化迈进,打造高效的综合性平台。
三、 * 年及今后五年工作计划
站在“两个一百年”历史交汇的关键节点,谋划推进“十四五”工作,责任重大,站在新的历史起点,立足新的发展阶段,县委十四届第一次党代会科学分析了当前面临的机遇和挑战,精心 (略) 会发展的宏伟蓝图。今后五年,开发区工作的总体思路是:以习近平新时 (略) 会主义思想为指导,全面贯彻落实中央和省市 (略) 署,在县委县政府的坚强领导下,紧紧围绕打造“三地一区”、实现“ * ” (略) 署,坚持以实现百亿级产业为目标,培育示范产业企业,以建设标准化标杆园区为主线,奋力打造纺织服装样板区、 (略) 区、机械制造模范区、高效服务示范区,全方位高质量促进发展。
(一)推进双招双引工程,打造强企名企荟萃营地
一是进一步健全和完善招商引资机制,全面提升招商引资水平;进一步加强 (略) * 建设,提高专业化招商质量;进一步创新招商方式,主动邀商招商、以商招商、代理招商;充分利用新媒体、推介会等多种形式,扩大招商范围;健全招商考核机制,切实提高招商实效,确保引进高质量项目。进一步提高服务质量,为企业提供精细化、专业化服务,形成“人人都是招商主体,个个都为招商服务”的良好氛围。
二是继续坚持重大项目招引与本土企业培育两手抓,以大平台承载大项目、带动大招商,以科创产业园、绿色食品产业园、自行车产业园二期等重点区块为依托,打造强企名企汇聚高地。未来五年,计划招引 * 强企业不少于10家。一是开展强企名 (略) 动,强化“一把手”招引意识,各单位主要领导外出招商引资每月不少于一次,24支 (略) 每月驻点不少于20天,重点盯引世界 * 强、中国 * 强、中国民营 * 强、行业 * 强、央企国企等大企业。二是实施“徽商回归” (略) 动,积极招引在外江浙沪的上市企业、行业领军企业、纳税大户、等企业回归,主动对接企业诉求,用好“一企一策”,创造条件吸引一批标杆性、旗舰式大项目好项目落户开发区。
(二)推进产业成群工程,打造高新产业集聚高地
推动产业新动能立起来,形成纺织服装、绿色食品、机械制造三条标志性产业链群落,未来五年,力争三大主导产业产值达到 * 亿元以上,着力建构三大百亿主导产业。一是做强纺织服装产业链。着力突破印染环节短板,加快形成产业链条完整、产品质量过硬的纺织产业链,产值规模力争达到15O亿元。二是做优绿色食品产业链。以食品深加工为主攻方向,引进一批先进加工业和食品销售业深度融合企业,加快形成食品产业样板区,产值规模力争达到 * 亿元。三是做特机械制造产业群落。坚持研发销售、生产制造两端发力,以飞宇轴承产业为依托, (略) 车产业园为引领,加快培育机械制造产业群落,产值规模力争突破 * 亿元。四是做大新能源新材料产业。坚决落实碳达峰、碳中和有关要求,鼓励企业运用低碳、智能的先进技术改造提升传统产业,推进江苏 (略) 项目。到 * 年,实现产值稳中有升、质效显著提高。
(三)推进固本强基工程,打造一流品质美好园区
分层次推进各类配套设施建设,一是构建外联内畅 (略) 络,实施开发区畅通工程,新建改造兴潼路中段、兴漴路中段、龙岗路中段、兴浍路东段等;新建兴漴路东段(彩虹大道—青年南路),兴漴路西段(龙岗路—兴漴西路),五福路南段(华芳纺织—南环线),兴潼路西段(徐明高速—沱湖大道)并向西延伸,全长 * 米,进一 (略) 、贯通断头路,确保“毛细血管”畅通。二是完善供电保障工程, (略) 建设,优化电力设施配置,为开发区重点企业发展提供充足稳定的电力供应,开工建设总投资3.5亿元的左台变、头铺变及相关电力配套线路设施。三是推进大平台建设,加快推进印染产业园建设,填补纺织服装产业链条中缺少印染环节的空缺,构建纺 (略) ,加速纺织服装产业升级转型、提升产业的复合竞争力,实现产业集群。四是 (略) 车产业园三期、绿色食品产业园二期等标 (略) 房建设,为产业向集约化、规模化、专业化提供保障。
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