序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

人事管理与服务信息系统提升改造

在人事系统一期基础上提升并实现如下功能，且保证系统安全等级达到国家等保二级：1.高层次人才管理与服务实现对不同类型的高 (略) 、人才信息管理，以各种统计图表全面展示人才信息。实现对高层次人才和预聘制人才的聘期考核管理，结合聘任合同及聘期内业绩完成情况进行评价，可以实现全线上考核管理。2.教职工评审及投票功能主要用于职称评审及外审、专家组评审，既支持独立会议评审需求，又支持与系统对接使用，同时结合移动应用，实现多场景应用。支持设置不同的投票方案，支持不同的投票规则。3.绩效考核管理模块梳 (略) 门、不同角色和岗位、不同业务的考核评估业务，构建统一的考 (略) ，基于统一的 (略) 实现考核业务的自动化、智能化，实现考核评估的精准化、动态化、过程化；将绩效考核向绩效管理转变，并逐步实现“绩效使能”目标。4、人力资源分析模块以决策目标为出发点，在深刻理解业务的基础上充分利用数据挖掘、分析技术，建立决策支持模型，为领导关注的绩效、薪酬、 (略) 点击查看>> 与人才引进等关键业务提供趋势分析、业务洞察支持。5、电子档案管理实现教职工人事档案相关业务办理，包括转递、查借阅、材料接收、人员信息审核及档案目录的制作等；对档案的接收、转入、借阅、转出等状态信息进行登记和业务管理；系统能够按人员、工号、档案状态等进行档案查询。预期目标：实现人事人才管理工作的信息化、标准化、规范化、流程化；提高评审工作的规范性和公平性。交付周期及质保要求：项目实施周期计划5个月，应确保2022年12底前交付。系统验收合格后提供3年的免费售后质保技术服务，并提供详细的售后服务承诺，售后服务期内要求提供7×24小时技术支持响应服务。

70

2022年06月

序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

人事管理与服务信息系统提升改造

在人事系统一期基础上提升并实现如下功能，且保证系统安全等级达到国家等保二级：1.高层次人才管理与服务实现对不同类型的高 (略) 、人才信息管理，以各种统计图表全面展示人才信息。实现对高层次人才和预聘制人才的聘期考核管理，结合聘任合同及聘期内业绩完成情况进行评价，可以实现全线上考核管理。2.教职工评审及投票功能主要用于职称评审及外审、专家组评审，既支持独立会议评审需求，又支持与系统对接使用，同时结合移动应用，实现多场景应用。支持设置不同的投票方案，支持不同的投票规则。3.绩效考核管理模块梳 (略) 门、不同角色和岗位、不同业务的考核评估业务，构建统一的考 (略) ，基于统一的 (略) 实现考核业务的自动化、智能化，实现考核评估的精准化、动态化、过程化；将绩效考核向绩效管理转变，并逐步实现“绩效使能”目标。4、人力资源分析模块以决策目标为出发点，在深刻理解业务的基础上充分利用数据挖掘、分析技术，建立决策支持模型，为领导关注的绩效、薪酬、 (略) 点击查看>> 与人才引进等关键业务提供趋势分析、业务洞察支持。5、电子档案管理实现教职工人事档案相关业务办理，包括转递、查借阅、材料接收、人员信息审核及档案目录的制作等；对档案的接收、转入、借阅、转出等状态信息进行登记和业务管理；系统能够按人员、工号、档案状态等进行档案查询。预期目标：实现人事人才管理工作的信息化、标准化、规范化、流程化；提高评审工作的规范性和公平性。交付周期及质保要求：项目实施周期计划5个月，应确保2022年12底前交付。系统验收合格后提供3年的免费售后质保技术服务，并提供详细的售后服务承诺，售后服务期内要求提供7×24小时技术支持响应服务。

70

2022年06月