芒市人力资源和社会保障局2022年职业培训采购意向
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芒市人力资源和社会保障局2022年职业培训采购意向
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《 (略) 关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕 (略) ）等有关规定，现将芒市 (略) (略) 2022年03月（至）2022年03月政府采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间 | 备注 |
| 1 | 2022年职业培训 | 2022年职业培训 点击查看>> 时间：今天采购需求概况：目标任务。2022年全州开展职业培训1.8万人次以上，其中：《职业资格证书》《职业技能等级证书》类培训不低于0.75万人次(高级工及以上0.2万人次)；农村劳动力补贴性培训0.5万人次； (略) 校培训不低于0.6万人次；中国特色企业新型学徒制培训50人；创业培训0.15万人次（具体任务分解详见附件1）。（二）培训重点。深入贯彻落实“技能云南”要求，重点组织企业职工、脱贫人口、城乡未继续升学初高中毕业生（两后生）、高校毕业生等重点群体，聚焦乡村振兴、康养服务、生态保护、旅游服务等开展职业培训，认真做实做好搬迁劳动力的职业培训服务，对有培训意愿的100%开展培训服务，做到“应培尽培”。其他：培训组织1.组织实施省级培训项目。按照属地化管理原则，各县市要积极对接好 (略) 、云南省总商会、云南茶叶流通协会等省级项目单位，认真做好省级项目的培训管理、补贴申请受理和补贴资金支付等业务经办工作，加强产业工人培养。省级项目单位经 (略) 会保障厅备案后，可 (略) 部门批准 (略) 校或职业培训机构合作，承办本企业、会员企业职工的培训工作（具体计划分解详见附件2）。2.加大企业职工培训力度。组织企业职工开展适应岗位需求和发展需要的技能提升培训，广泛组织岗前培训、安全技能培训、在岗培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训、脱产培训。实施“展翅行动”鼓励支持符合条件的企业职工提升技能，并按规定从失业保险基金中给予培训补贴。企业要加大高技能人才培养力度，大力开展等级证书类培训。企 (略) 可组织本企业职工开展与企业主营业务相关的政府补贴性职业技能提升培训（培训管理按属地化管理原则执行）。3. (略) 校培训落实。积 (略) 校职业培训主力军的作用，强化对高级工以上技能培训力度。 (略) 校开设的专业（含细分的职业和工种）为资质，综合运用政府采购规定，采取公开招标、竞争性谈判、竞争性磋商等方式，确定开展 (略) 校，通过政府采购方式 (略) 校均可在全州范围承担培训任务，各县市不得因地域分布、学校性质等设置政策壁垒。 (略) 校培训计划纳入年度目标任务。 (略) 校在职教师获得《创业培训讲师培训合格证书》的，可在全州开展创业培训。4.抓实易地搬迁劳动力群体培训。将搬迁劳动力的职业培训服务列入工作重点，进一步强化 (略) 通〔2022〕 (略) 关于印发《德宏州 (略) (略) 2022年职业培训工作实施方案》的通知.zip | 点击查看>> | 2022年03月 | 无 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
| 芒市 (略) (略) |
| 2022年03月17日 |
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《 (略) 关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕 (略) ）等有关规定，现将芒市 (略) (略) 2022年03月（至）2022年03月政府采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间 | 备注 |
| 1 | 2022年职业培训 | 2022年职业培训 点击查看>> 时间：今天采购需求概况：目标任务。2022年全州开展职业培训1.8万人次以上，其中：《职业资格证书》《职业技能等级证书》类培训不低于0.75万人次(高级工及以上0.2万人次)；农村劳动力补贴性培训0.5万人次； (略) 校培训不低于0.6万人次；中国特色企业新型学徒制培训50人；创业培训0.15万人次（具体任务分解详见附件1）。（二）培训重点。深入贯彻落实“技能云南”要求，重点组织企业职工、脱贫人口、城乡未继续升学初高中毕业生（两后生）、高校毕业生等重点群体，聚焦乡村振兴、康养服务、生态保护、旅游服务等开展职业培训，认真做实做好搬迁劳动力的职业培训服务，对有培训意愿的100%开展培训服务，做到“应培尽培”。其他：培训组织1.组织实施省级培训项目。按照属地化管理原则，各县市要积极对接好 (略) 、云南省总商会、云南茶叶流通协会等省级项目单位，认真做好省级项目的培训管理、补贴申请受理和补贴资金支付等业务经办工作，加强产业工人培养。省级项目单位经 (略) 会保障厅备案后，可 (略) 部门批准 (略) 校或职业培训机构合作，承办本企业、会员企业职工的培训工作（具体计划分解详见附件2）。2.加大企业职工培训力度。组织企业职工开展适应岗位需求和发展需要的技能提升培训，广泛组织岗前培训、安全技能培训、在岗培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训、脱产培训。实施“展翅行动”鼓励支持符合条件的企业职工提升技能，并按规定从失业保险基金中给予培训补贴。企业要加大高技能人才培养力度，大力开展等级证书类培训。企 (略) 可组织本企业职工开展与企业主营业务相关的政府补贴性职业技能提升培训（培训管理按属地化管理原则执行）。3. (略) 校培训落实。积 (略) 校职业培训主力军的作用，强化对高级工以上技能培训力度。 (略) 校开设的专业（含细分的职业和工种）为资质，综合运用政府采购规定，采取公开招标、竞争性谈判、竞争性磋商等方式，确定开展 (略) 校，通过政府采购方式 (略) 校均可在全州范围承担培训任务，各县市不得因地域分布、学校性质等设置政策壁垒。 (略) 校培训计划纳入年度目标任务。 (略) 校在职教师获得《创业培训讲师培训合格证书》的，可在全州开展创业培训。4.抓实易地搬迁劳动力群体培训。将搬迁劳动力的职业培训服务列入工作重点，进一步强化 (略) 通〔2022〕 (略) 关于印发《德宏州 (略) (略) 2022年职业培训工作实施方案》的通知.zip | 点击查看>> | 2022年03月 | 无 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
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| 2022年03月17日 |
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