序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

教务、人事管理信息系统

教务管理系统一套：1.采购标的数量：1套
2.采购标的需满足
2.1质量
能满足全校2万师生并发访问，软件系统满足或高于软件质量国家标准要求。
2.2信息安全
系统通过国家信息安全等级保护测评相关认证。
2.3 (略) 有权
按学校需求完成软件定制开发和二次迭代开发， (略) 所有。
2. (略) 相关应用系统等对接
免费提供统一接口，实现与各应用系统的对接；按学校的需求， (略) 相关应用系统的接口对接，实现数据共享。
2.5 数据服务
(略) 教学相关信息标准规范和基础数据集； (略) 教 (略) 。完成原有教务系统（原正方系统和现金智系统）的数据迁移至新的系统。
2.6 培训
针对不同的用户和对象，开展多批次和多场次的技术培训，推广使用本系统。
2.7 质保与售后
质保期为5年。成交签订合同后派出至少1名工程师驻场服务1年。
人事管理信息系统一套：1.机构管理：机构的设置、机构信息查询以及岗位和编制的管理。
2.教职工信息库：教职工信息360度全方位管理；教职工信息可开放共享；支持教职工信息的快捷查询、高级查询、常用查询、二次查询等，查询结果可以导出为excel表；支持EXCEL表的导入导出；提供花名册制作工具；提供数据快照工具；提供报表制作工具。
3.招聘管理：将学校招聘工作实现网络化管理，对招聘计划申报、职位发布、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、校长办公会讨论、拟录用等过程实现全流程化管理。
4.人事异动管理：对教职工从入校到离校期间，相关核心业务的管理，主要包括报到入职、试用期考核、岗位与职务、合同信息、校内调动、请假、考勤上报、离退休、离校、离岗、去世信息登记等。
5.师资培养管理：对教师培训、学历进修、出国、教师资格证、 (略) 、下企业实践等业务的综合管理。
6.工资管理：对教职工的工资政策、工资变动、工资发放和统计的综合管理，通过系统可灵活设置工资结构，办理各类工资变动业务，按月生成工资发放数据，并和财务工资系统进行数据交换。
7.课酬管理：实现教师教学工作量的上报、审核、计算、发放管理。
8.职称评审：实现网络化流程化的职称评审业务管理，包括方案设置、申报条件设置、教职工申报、资格审查、材料审核、评委会评审、公示、结果管理等环节。
9.投票管理：实现无纸化投票，专家可通过PC端、移动端、Pad等投票，支持扫描二维码投票，系统自动统计票数。
10.年度考核：实现教职工年度考核的全过程管理，包括考核方案设置、考核批次设置，个人填报考核表，二级单位审核和设置考核结果， (略) 汇总考核结果。
11.证明打印：实现证明打印的申请与审批，可按打印模板生成各类证明材料（在职证明、收入证明、职称证明、亲属关系证明等）并打印。
12.统计分析：提供报表制作工具，支持灵活制定各类统计报表、统计图表；内置总体结构、学历结构、职称结构、年龄结构、性别组成、考勤统计等日常统计图表；内置高基报表、 (略) PS表、 (略) RW表，支持导出报表上报。
13.领导桌面:对全校教职工师资情况进行分析，如人员总量、专任教师、高层次人才、管理人员、教辅人员分析等；围绕人才引进、人事异动等关键业务进行主题分析，为决策分析提供支撑。
14.移动服务：将日常化的服务与功能细粒度化后， (略) 统一的微信服务平台（ (略) 、 (略) 等）或手机APP，实现移动化服务；不同角色有着不同的移动桌面和权限，主要分为教职工服务和管理服务，教职工可以进行个人信息的修改与查询，并进行业务的申请（如请假申请、校内调动申请、离校申请），管理人员可以根据权限进行信息查询与审核，并进行业务的审批（如请假申请、校内调动申请、离校申请的审批）。
15.综合服务：待办事项、业务预警、通知公告、文件共享。
16.系统维护：角色/权限管理、日志管理、元数据配置、流程配置、界面配置。
17.系统集成： (略) 智慧校园平台及相关业务系统进行整合集成，包括统一身份认证集成、服务大厅、数据中台、通信平台、移动应用集成。 (略) 统一的集成标准和接口规范完成。

270

2022-07

序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

教务、人事管理信息系统

教务管理系统一套：1.采购标的数量：1套
2.采购标的需满足
2.1质量
能满足全校2万师生并发访问，软件系统满足或高于软件质量国家标准要求。
2.2信息安全
系统通过国家信息安全等级保护测评相关认证。
2.3 (略) 有权
按学校需求完成软件定制开发和二次迭代开发， (略) 所有。
2. (略) 相关应用系统等对接
免费提供统一接口，实现与各应用系统的对接；按学校的需求， (略) 相关应用系统的接口对接，实现数据共享。
2.5 数据服务
(略) 教学相关信息标准规范和基础数据集； (略) 教 (略) 。完成原有教务系统（原正方系统和现金智系统）的数据迁移至新的系统。
2.6 培训
针对不同的用户和对象，开展多批次和多场次的技术培训，推广使用本系统。
2.7 质保与售后
质保期为5年。成交签订合同后派出至少1名工程师驻场服务1年。
人事管理信息系统一套：1.机构管理：机构的设置、机构信息查询以及岗位和编制的管理。
2.教职工信息库：教职工信息360度全方位管理；教职工信息可开放共享；支持教职工信息的快捷查询、高级查询、常用查询、二次查询等，查询结果可以导出为excel表；支持EXCEL表的导入导出；提供花名册制作工具；提供数据快照工具；提供报表制作工具。
3.招聘管理：将学校招聘工作实现网络化管理，对招聘计划申报、职位发布、简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检、校长办公会讨论、拟录用等过程实现全流程化管理。
4.人事异动管理：对教职工从入校到离校期间，相关核心业务的管理，主要包括报到入职、试用期考核、岗位与职务、合同信息、校内调动、请假、考勤上报、离退休、离校、离岗、去世信息登记等。
5.师资培养管理：对教师培训、学历进修、出国、教师资格证、 (略) 、下企业实践等业务的综合管理。
6.工资管理：对教职工的工资政策、工资变动、工资发放和统计的综合管理，通过系统可灵活设置工资结构，办理各类工资变动业务，按月生成工资发放数据，并和财务工资系统进行数据交换。
7.课酬管理：实现教师教学工作量的上报、审核、计算、发放管理。
8.职称评审：实现网络化流程化的职称评审业务管理，包括方案设置、申报条件设置、教职工申报、资格审查、材料审核、评委会评审、公示、结果管理等环节。
9.投票管理：实现无纸化投票，专家可通过PC端、移动端、Pad等投票，支持扫描二维码投票，系统自动统计票数。
10.年度考核：实现教职工年度考核的全过程管理，包括考核方案设置、考核批次设置，个人填报考核表，二级单位审核和设置考核结果， (略) 汇总考核结果。
11.证明打印：实现证明打印的申请与审批，可按打印模板生成各类证明材料（在职证明、收入证明、职称证明、亲属关系证明等）并打印。
12.统计分析：提供报表制作工具，支持灵活制定各类统计报表、统计图表；内置总体结构、学历结构、职称结构、年龄结构、性别组成、考勤统计等日常统计图表；内置高基报表、 (略) PS表、 (略) RW表，支持导出报表上报。
13.领导桌面:对全校教职工师资情况进行分析，如人员总量、专任教师、高层次人才、管理人员、教辅人员分析等；围绕人才引进、人事异动等关键业务进行主题分析，为决策分析提供支撑。
14.移动服务：将日常化的服务与功能细粒度化后， (略) 统一的微信服务平台（ (略) 、 (略) 等）或手机APP，实现移动化服务；不同角色有着不同的移动桌面和权限，主要分为教职工服务和管理服务，教职工可以进行个人信息的修改与查询，并进行业务的申请（如请假申请、校内调动申请、离校申请），管理人员可以根据权限进行信息查询与审核，并进行业务的审批（如请假申请、校内调动申请、离校申请的审批）。
15.综合服务：待办事项、业务预警、通知公告、文件共享。
16.系统维护：角色/权限管理、日志管理、元数据配置、流程配置、界面配置。
17.系统集成： (略) 智慧校园平台及相关业务系统进行整合集成，包括统一身份认证集成、服务大厅、数据中台、通信平台、移动应用集成。 (略) 统一的集成标准和接口规范完成。

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2022-07