采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

是否专门面向中小企业

备注

(略) 下属子公司经理层任期制和契约化管理项目

为深入贯彻《国有企业三年行动方案》改革精神，按照《区县市、园区国企改革重点量化指标采集表》以及管委会 (略) 差异化考核相关要求， (略) 要加快构建市场化选人用人机制改革步伐，建立健全市场化经营机制， (略) 党委研究，董事会同意，决定在下属全资、控股子公司负责人层面（ (略) 董事以外的董事会成员及经营班子成员）全面推行任期制和契约化管理， (略) 经营活力，助 (略) 高质量发展。

102

2022年7月

否

长沙经 (略) 有限公司(简 (略) ）

(略)

人才培养项目

三年行动计划

（2022年）

为充分发 (略) 平台支撑园区“打造‘三个高地’，奋进‘两个率先’，加快‘两区’高质量发展”战略目标的积极作用，争当园区高质量发展的排头兵和动力引擎，满 (略) 市场化转型发展对人才质量的需求，并提供坚强有力的人才支撑，做好人力资源要素保障，根 (略) “鲸彩计划”人才培养项目三年行动计划（2021～2023）和业务发展需要， (略) 党委研究、董事会同意，决定启 (略) 2022年人才培养计划

56

2022年7月

否

长沙经 (略) 有限公司(简 (略) ）

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

是否专门面向中小企业

备注

(略) 下属子公司经理层任期制和契约化管理项目

为深入贯彻《国有企业三年行动方案》改革精神，按照《区县市、园区国企改革重点量化指标采集表》以及管委会 (略) 差异化考核相关要求， (略) 要加快构建市场化选人用人机制改革步伐，建立健全市场化经营机制， (略) 党委研究，董事会同意，决定在下属全资、控股子公司负责人层面（ (略) 董事以外的董事会成员及经营班子成员）全面推行任期制和契约化管理， (略) 经营活力，助 (略) 高质量发展。

102

2022年7月

否

长沙经 (略) 有限公司(简 (略) ）

(略)

人才培养项目

三年行动计划

（2022年）

为充分发 (略) 平台支撑园区“打造‘三个高地’，奋进‘两个率先’，加快‘两区’高质量发展”战略目标的积极作用，争当园区高质量发展的排头兵和动力引擎，满 (略) 市场化转型发展对人才质量的需求，并提供坚强有力的人才支撑，做好人力资源要素保障，根 (略) “鲸彩计划”人才培养项目三年行动计划（2021～2023）和业务发展需要， (略) 党委研究、董事会同意，决定启 (略) 2022年人才培养计划

56

2022年7月

否

长沙经 (略) 有限公司(简 (略) ）