都安瑶族自治县妇幼保健院2022年8月至9月政府采购意向-协管服务管理（1套）
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都安瑶族自治县妇幼保健院2022年8月至9月政府采购意向-协管服务管理（1套）
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 协管服务管理（1套） | 一、秩序维护服务的工作内容和要求： 1、 (略) 的车辆进行指挥停放，对出入口车辆进行引导； 2、 (略) 的可疑人员进行观察、跟踪； 3、 (略) 处理突发事件； 4、 (略) 日常的治安管理工作； 5、招聘秩序员的标准和条件： 男秩序员身高 1.60 米以上，女秩序员身高 1.55 米以上，55岁以下，初中以上文化程度，五官端正，无传染性疾病，无口吃和伤残疾病，无劣迹。 6、秩序员工作纪律要求： （1）秩序员必须按时上班，不得迟到、早退； （2）秩序员必须按指定的岗位上岗，不得串岗、脱岗和睡觉，严禁酒后上班。 （3）秩序员上班时间不得看书、看报、玩游戏、打扑克、下棋和做与工作无关的事情。 （4）秩序员必须按规定着装并佩戴工作牌，要求着装整齐清洁，仪表端正。 二、物业管理区域内门卫、巡逻、秩序维护等服务的宗旨与服务标准： 在明确安全防范是物业管理第一要素的前提下，组建 点击查看>> 方服务区域内的秩序员中央 (略) ，物业管理区域内的门卫、巡逻、秩序维护服务将 (略) 统一指挥调度，并成立安 (略) ，建立起治安快速反应系统。该系统可使秩序员在接到快速支援命令后，在最短的时间内赶到现场，其他岗位人员也相继援助。此外，以流动岗与固定岗相结合，全面防范与重点防范相结合，内 (略) 管理相结合的方式，确保服务区域的治安防范万无一失。 （一）、 秩序人员的管理方式 人员及设岗要求 1、秩序员必须背景清楚，无违法犯罪及严重违纪记录。 (略) 队转业，退 点击查看>> 、 (略) 毕业、 (略) 毕业或曾有秩序员经历。秩序员要求思想正派，有高度责任心，能严格履行岗位职责， (略) 声誉与利益，保护 点击查看>> 方职工及病人的安全。 2、 点击查看>> 方派驻 点击查看>> 方的秩序员， (略) 治安、安全保卫及车辆停放服务工作。 3、 点击查看>> 方要认真执行 点击查看>> 方设岗定人工作计划，按合同规定人数招聘秩序员，保证各岗位人员符合 点击查看>> 方的设岗要求。 4、秩序员由 点击查看>> 方统一管理和统一安排，一切责任归属于 点击查看>> 方。 点击查看>> 方在经 点击查看>> 方同意后，可按实际情况临时指挥和调拨安排。 （二） 点击查看>> 方的秩序维护工作管理 1、招聘秩序员的标准和条件应基本符合要求：男秩序员身高1.60米以上，女秩序员身高1.55米以上，55岁以下，初中以上文化程度，五官端正，无传染性疾病，口吃和伤残疾病，无劣迹。 2、新员工上岗前需经过消防安全培训，会使用灭火器等灭火器材。 3、巡查人员及时纠正违章行为，保证常 (略) 于关闭状态，防火卷帘下严禁堆放物品。 4、巡查人员按规定填写每日巡查记录。 5、接到火警后，必须在最短时间内赶到火灾现场，排除险情，扑灭火灾。 6、需按合同内容（条款） (略) 进行消防管理及训练， (略) (略) 门汇报工作情况。 7、严禁使用监控室的设备用作其他娱乐用途。 8、 (略) 保卫管理人员及本监控室人员，禁止进入监控室。 9、禁止外来人员（包括亲戚、朋友、老乡等）进入值班室睡觉、过夜。 10、秩序员必须按时上班，不得迟到、早退。 11、秩序员必须按指定的岗位上岗，不得串岗、脱岗和睡觉，严禁酒后上班。 12、秩序员上班时间不得看书、看报、玩游戏、打扑克、下棋和做与工作无关的事情。 13、秩序员必须按规定着装并佩戴工作牌，要求着装整齐清洁，仪表端正。 14、服务区发生案件、事件和求助报告后，值班秩序员必须在5分钟内到达现场，管理人员必须10分钟内赶到现场。 15、 点击查看>> 方应定期每半个月一次对秩序员进行治安业务培训，提高秩序员的业务素质。 16、严禁在工作中与人吵架，不得参与聚众闹事、打架斗殴、盗窃、赌博以 (略) 工作秩序。 17、秩序员工作期间不得带闲杂人员进入工作区。 18、 点击查看>> 方不得单方将合同转包第三方，如有违反， 点击查看>> 方有权终止合同。 19、 点击查看>> 方聘用或更换治安管理人员，应 (略) 门备案批准， 点击查看>> 方 (略) 外出或休假，必须 (略) 门批准同意后方可实行，对不合格的治安管理人员， 点击查看>> 方有权要求 点击查看>> 方撤换。 20、 (略) (略) 门前三包区域实行有序指挥停放。 （三） 点击查看>> 方物区管理区域内门卫、巡逻、秩序维护的服务承诺 1、保证秩序员年龄不超55周岁；秩序员必须经过岗前培训，每年至少两次定期对秩序员开展各项专业技能的培训和考核工作并 (略) 门提供培训材料存档。培训内容包括必要的法律知识和 (略) 理能力，并根据岗位实际需要，掌握安全防范系统操作和维护技能，切实提高秩序员的业务素质和工作水平。 2、保证重要岗位人员相对稳定； 3、实行24小时治安服务； 4、秩序员实行半封闭式、半军事化管理，每月不少于一次集训，每两周不少于一次 (略) 负责的业务学习及服务意识教育。 5、建立并落实执行严格出入口管理制度，加强安全防范动态管理。加强对出入口管理，包括开放时间和非开放时间的人员及物品管理,及时发现携带管制刀具 (略) 安全 (略) 的可疑人员并进行阻拦、 (略) 置和报警。秩序员定时和随时巡查，并做好巡查记录。巡查中发现可疑人员、可疑物品 (略) 置，对违法犯罪行为及时制止，并立即报警，做好现场保护措施，配合公安机关开展相关工作。 6、阻 (略) 门前、医院范围内摆、叫卖；发现医托及时驱赶。 7、建立人性化探视管理制度。 8、制定严格的车辆管理制度，对进出车辆进行指挥停放。 9、建立应 (略) ，每年至少组织进行1次防暴防恐演练。秩序员发现重大问题及时报告 点击查看>> 方管理人员启动应 (略) 。接到报告后5分钟内赶到现场 ，尽力保护 点击查看>> 方工作人员和病人的安全。 (略) 理医疗纠纷 (略) 人员，打砸、 (略) 财物行为， (略) 理突发治安事件。 10、 (略) 内发生案件，秩序员要立即报警，在保证自身及医患安全的前提下对实施违法犯罪的人员进行堵截、控制，防范其继续作恶，防止其逃跑。 三、服务地点：都安瑶族自治 (略) 四、服务期限： 12个月 五、总人数：不低于 11 人 | 点击查看>> | 2022年10月 |
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
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| 1 | 协管服务管理（1套） | 一、秩序维护服务的工作内容和要求： 1、 (略) 的车辆进行指挥停放，对出入口车辆进行引导； 2、 (略) 的可疑人员进行观察、跟踪； 3、 (略) 处理突发事件； 4、 (略) 日常的治安管理工作； 5、招聘秩序员的标准和条件： 男秩序员身高 1.60 米以上，女秩序员身高 1.55 米以上，55岁以下，初中以上文化程度，五官端正，无传染性疾病，无口吃和伤残疾病，无劣迹。 6、秩序员工作纪律要求： （1）秩序员必须按时上班，不得迟到、早退； （2）秩序员必须按指定的岗位上岗，不得串岗、脱岗和睡觉，严禁酒后上班。 （3）秩序员上班时间不得看书、看报、玩游戏、打扑克、下棋和做与工作无关的事情。 （4）秩序员必须按规定着装并佩戴工作牌，要求着装整齐清洁，仪表端正。 二、物业管理区域内门卫、巡逻、秩序维护等服务的宗旨与服务标准： 在明确安全防范是物业管理第一要素的前提下，组建 点击查看>> 方服务区域内的秩序员中央 (略) ，物业管理区域内的门卫、巡逻、秩序维护服务将 (略) 统一指挥调度，并成立安 (略) ，建立起治安快速反应系统。该系统可使秩序员在接到快速支援命令后，在最短的时间内赶到现场，其他岗位人员也相继援助。此外，以流动岗与固定岗相结合，全面防范与重点防范相结合，内 (略) 管理相结合的方式，确保服务区域的治安防范万无一失。 （一）、 秩序人员的管理方式 人员及设岗要求 1、秩序员必须背景清楚，无违法犯罪及严重违纪记录。 (略) 队转业，退 点击查看>> 、 (略) 毕业、 (略) 毕业或曾有秩序员经历。秩序员要求思想正派，有高度责任心，能严格履行岗位职责， (略) 声誉与利益，保护 点击查看>> 方职工及病人的安全。 2、 点击查看>> 方派驻 点击查看>> 方的秩序员， (略) 治安、安全保卫及车辆停放服务工作。 3、 点击查看>> 方要认真执行 点击查看>> 方设岗定人工作计划，按合同规定人数招聘秩序员，保证各岗位人员符合 点击查看>> 方的设岗要求。 4、秩序员由 点击查看>> 方统一管理和统一安排，一切责任归属于 点击查看>> 方。 点击查看>> 方在经 点击查看>> 方同意后，可按实际情况临时指挥和调拨安排。 （二） 点击查看>> 方的秩序维护工作管理 1、招聘秩序员的标准和条件应基本符合要求：男秩序员身高1.60米以上，女秩序员身高1.55米以上，55岁以下，初中以上文化程度，五官端正，无传染性疾病，口吃和伤残疾病，无劣迹。 2、新员工上岗前需经过消防安全培训，会使用灭火器等灭火器材。 3、巡查人员及时纠正违章行为，保证常 (略) 于关闭状态，防火卷帘下严禁堆放物品。 4、巡查人员按规定填写每日巡查记录。 5、接到火警后，必须在最短时间内赶到火灾现场，排除险情，扑灭火灾。 6、需按合同内容（条款） (略) 进行消防管理及训练， (略) (略) 门汇报工作情况。 7、严禁使用监控室的设备用作其他娱乐用途。 8、 (略) 保卫管理人员及本监控室人员，禁止进入监控室。 9、禁止外来人员（包括亲戚、朋友、老乡等）进入值班室睡觉、过夜。 10、秩序员必须按时上班，不得迟到、早退。 11、秩序员必须按指定的岗位上岗，不得串岗、脱岗和睡觉，严禁酒后上班。 12、秩序员上班时间不得看书、看报、玩游戏、打扑克、下棋和做与工作无关的事情。 13、秩序员必须按规定着装并佩戴工作牌，要求着装整齐清洁，仪表端正。 14、服务区发生案件、事件和求助报告后，值班秩序员必须在5分钟内到达现场，管理人员必须10分钟内赶到现场。 15、 点击查看>> 方应定期每半个月一次对秩序员进行治安业务培训，提高秩序员的业务素质。 16、严禁在工作中与人吵架，不得参与聚众闹事、打架斗殴、盗窃、赌博以 (略) 工作秩序。 17、秩序员工作期间不得带闲杂人员进入工作区。 18、 点击查看>> 方不得单方将合同转包第三方，如有违反， 点击查看>> 方有权终止合同。 19、 点击查看>> 方聘用或更换治安管理人员，应 (略) 门备案批准， 点击查看>> 方 (略) 外出或休假，必须 (略) 门批准同意后方可实行，对不合格的治安管理人员， 点击查看>> 方有权要求 点击查看>> 方撤换。 20、 (略) (略) 门前三包区域实行有序指挥停放。 （三） 点击查看>> 方物区管理区域内门卫、巡逻、秩序维护的服务承诺 1、保证秩序员年龄不超55周岁；秩序员必须经过岗前培训，每年至少两次定期对秩序员开展各项专业技能的培训和考核工作并 (略) 门提供培训材料存档。培训内容包括必要的法律知识和 (略) 理能力，并根据岗位实际需要，掌握安全防范系统操作和维护技能，切实提高秩序员的业务素质和工作水平。 2、保证重要岗位人员相对稳定； 3、实行24小时治安服务； 4、秩序员实行半封闭式、半军事化管理，每月不少于一次集训，每两周不少于一次 (略) 负责的业务学习及服务意识教育。 5、建立并落实执行严格出入口管理制度，加强安全防范动态管理。加强对出入口管理，包括开放时间和非开放时间的人员及物品管理,及时发现携带管制刀具 (略) 安全 (略) 的可疑人员并进行阻拦、 (略) 置和报警。秩序员定时和随时巡查，并做好巡查记录。巡查中发现可疑人员、可疑物品 (略) 置，对违法犯罪行为及时制止，并立即报警，做好现场保护措施，配合公安机关开展相关工作。 6、阻 (略) 门前、医院范围内摆、叫卖；发现医托及时驱赶。 7、建立人性化探视管理制度。 8、制定严格的车辆管理制度，对进出车辆进行指挥停放。 9、建立应 (略) ，每年至少组织进行1次防暴防恐演练。秩序员发现重大问题及时报告 点击查看>> 方管理人员启动应 (略) 。接到报告后5分钟内赶到现场 ，尽力保护 点击查看>> 方工作人员和病人的安全。 (略) 理医疗纠纷 (略) 人员，打砸、 (略) 财物行为， (略) 理突发治安事件。 10、 (略) 内发生案件，秩序员要立即报警，在保证自身及医患安全的前提下对实施违法犯罪的人员进行堵截、控制，防范其继续作恶，防止其逃跑。 三、服务地点：都安瑶族自治 (略) 四、服务期限： 12个月 五、总人数：不低于 11 人 | 点击查看>> | 2022年10月 |
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