黑龙江省工业技术研究院2022年10月政府采购意向-人力资源管理体系设计咨询服务
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黑龙江省工业技术研究院2022年10月政府采购意向-人力资源管理体系设计咨询服务
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将本单位2022年09月至2022年10月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额(万元) | 预计采购时间 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理体系设计咨询服务 | 采购内容：1.组织岗位体系设计（部门职能、岗位编制及岗位说明书）2.薪酬激励体系优化设计（薪酬管理办法、职工套改方案）3.绩效管理体系设计（员工绩效考核管理办法） 采购数量：1项 主要功能或目标：主要达成目标：1.各部门职能清晰、各岗位职责明确；2.重新设计员工薪酬体系、对原有职工薪酬进行套改；3.建立员工绩效考核体系。 需满足的要求：1.满 (略) 各部门分工明确，职能清晰及细分各岗位职责的需求2. (略) 建设薪酬体系需求，输出薪酬管理办法、原有职工套改方案3. (略) 建设员工绩效考核体系需求，输出员工绩效考核管理办法 | 32.0000 | 2022年10月 | 无 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
黑龙江省工 (略)
2022年09月02日
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将本单位2022年09月至2022年10月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额(万元) | 预计采购时间 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理体系设计咨询服务 | 采购内容：1.组织岗位体系设计（部门职能、岗位编制及岗位说明书）2.薪酬激励体系优化设计（薪酬管理办法、职工套改方案）3.绩效管理体系设计（员工绩效考核管理办法） 采购数量：1项 主要功能或目标：主要达成目标：1.各部门职能清晰、各岗位职责明确；2.重新设计员工薪酬体系、对原有职工薪酬进行套改；3.建立员工绩效考核体系。 需满足的要求：1.满 (略) 各部门分工明确，职能清晰及细分各岗位职责的需求2. (略) 建设薪酬体系需求，输出薪酬管理办法、原有职工套改方案3. (略) 建设员工绩效考核体系需求，输出员工绩效考核管理办法 | 32.0000 | 2022年10月 | 无 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
黑龙江省工 (略)
2022年09月02日
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