序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

交通行业监管（运管所劳务外包服务）

1、采购标的的名称：本项目属性：服务类；项目名称： (略) (略) 管理执法局（交通运输局）交通行业监管（运管所劳务外包服务）；采购标的的对应的中小企业划分标准所属行业：人才服务。
2、采购标的主要功能或目标：本项目拟遴选一家投标单 (略) (略) 运输管理所交通管理、日常工作等服务，同时负责本项目服务人员的管理及绩效考核，以及其他采购人约定的服务内容。
3、采购标的的数量：本次采购分1个包，服务期：3年，服务期限自合同协议签订之日起，合同协议一年一签，采用项目服务考评制，年度考评不合格将不再续签下年度合同协议，将另行招标。
4、采购标的满足的质量、安全、时限等需求：
1.质量、安全目标要求
（1）依托行业标准，根据采购人管理规定与服务要求，制订切实可行的服务整体方案和应急预案，突发事件反应迅速，预案处置有力；
（2）依法办事，文明值勤，严格管理，保障采购人所在管控区域内无违法及安全隐患；
（3）全年无责任事故和责任案件发生。
2.服务期：3年，服务期限自合同协议签订之日起，合同协议一年一签，采用项目服务考评制，年度考评不合格将不再续签下年度合同协议，将另行招标。
5.其他需要的说明：
（一）人员要求：（1）本项目所需服务人员总人数为48人，年龄均应在40周岁以下,身体健康,无不良行为，无违法、无犯罪记录、无精神病史；（2）其中交通管理人员应具备高中/中专及以上学历,退*人员优先，暂定12人；（3）其中具有有效期内机动车驾驶证且驾龄不低于3年的人员，暂定6人；（4）具有大专及以上学历,熟悉办公软件，,有编写行政公文及相关材料能力的，暂定30人。（5）所有人员配备要求：所配备人员应注重政治素质、业务素质及思想道德品质方面的要求。投标人须与所配备人员确定合法的劳动关系，所有人员劳动合同齐全、随时备查、必须办理五险一金及意外伤害险，工作人员衣帽整洁得体。
（二）工作内容：1.根据采购人实际需求派驻专职人员到指定岗位，配合各岗位开展工作；2.采购人交办的其它事宜。
（三）工作要求：1.由投标人与外包服务人员签订劳动合同，确立劳动关系并办理相关手续，同时负责外包服务人员的员工培训管理以及专业技术人员的职称申报、评定等；2.投标人负责外包服务人员的薪酬管理（个税代扣代缴）、社保办理（含养老、医疗、工伤、生育、失业等）、公积金、员工相关的福利待遇、残障金、购买相应的意外伤害保险等相关商业险，并承担相应费用；劳动关系维护，代办员工有关证件，有关法律法规咨询等；3.负责办理辞退员工的相关手续及处理劳动纠纷、劳动仲裁、诉讼等事宜，若发生劳动争议由投标人负责处理并承担所涉全部费用；4.负责提供相关劳动、人事方面的一般性政策咨询，解决采购人劳动人事等方面遇到的问题；5.负责工伤、工亡等事故的善后处理及赔偿等事宜，产生的所有费用由投标人承担，采购人不承担任何责任及费用。投标人未及时办理工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，由此导致的工伤保险不予报销等后果及费用由投标人承担，与采购人无关。

312

2022-11

序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

交通行业监管（运管所劳务外包服务）

1、采购标的的名称：本项目属性：服务类；项目名称： (略) (略) 管理执法局（交通运输局）交通行业监管（运管所劳务外包服务）；采购标的的对应的中小企业划分标准所属行业：人才服务。
2、采购标的主要功能或目标：本项目拟遴选一家投标单 (略) (略) 运输管理所交通管理、日常工作等服务，同时负责本项目服务人员的管理及绩效考核，以及其他采购人约定的服务内容。
3、采购标的的数量：本次采购分1个包，服务期：3年，服务期限自合同协议签订之日起，合同协议一年一签，采用项目服务考评制，年度考评不合格将不再续签下年度合同协议，将另行招标。
4、采购标的满足的质量、安全、时限等需求：
1.质量、安全目标要求
（1）依托行业标准，根据采购人管理规定与服务要求，制订切实可行的服务整体方案和应急预案，突发事件反应迅速，预案处置有力；
（2）依法办事，文明值勤，严格管理，保障采购人所在管控区域内无违法及安全隐患；
（3）全年无责任事故和责任案件发生。
2.服务期：3年，服务期限自合同协议签订之日起，合同协议一年一签，采用项目服务考评制，年度考评不合格将不再续签下年度合同协议，将另行招标。
5.其他需要的说明：
（一）人员要求：（1）本项目所需服务人员总人数为48人，年龄均应在40周岁以下,身体健康,无不良行为，无违法、无犯罪记录、无精神病史；（2）其中交通管理人员应具备高中/中专及以上学历,退*人员优先，暂定12人；（3）其中具有有效期内机动车驾驶证且驾龄不低于3年的人员，暂定6人；（4）具有大专及以上学历,熟悉办公软件，,有编写行政公文及相关材料能力的，暂定30人。（5）所有人员配备要求：所配备人员应注重政治素质、业务素质及思想道德品质方面的要求。投标人须与所配备人员确定合法的劳动关系，所有人员劳动合同齐全、随时备查、必须办理五险一金及意外伤害险，工作人员衣帽整洁得体。
（二）工作内容：1.根据采购人实际需求派驻专职人员到指定岗位，配合各岗位开展工作；2.采购人交办的其它事宜。
（三）工作要求：1.由投标人与外包服务人员签订劳动合同，确立劳动关系并办理相关手续，同时负责外包服务人员的员工培训管理以及专业技术人员的职称申报、评定等；2.投标人负责外包服务人员的薪酬管理（个税代扣代缴）、社保办理（含养老、医疗、工伤、生育、失业等）、公积金、员工相关的福利待遇、残障金、购买相应的意外伤害保险等相关商业险，并承担相应费用；劳动关系维护，代办员工有关证件，有关法律法规咨询等；3.负责办理辞退员工的相关手续及处理劳动纠纷、劳动仲裁、诉讼等事宜，若发生劳动争议由投标人负责处理并承担所涉全部费用；4.负责提供相关劳动、人事方面的一般性政策咨询，解决采购人劳动人事等方面遇到的问题；5.负责工伤、工亡等事故的善后处理及赔偿等事宜，产生的所有费用由投标人承担，采购人不承担任何责任及费用。投标人未及时办理工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，由此导致的工伤保险不予报销等后果及费用由投标人承担，与采购人无关。

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2022-11