序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

(略) 人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局劳动监察网格服务

（一）人员招聘、入职管理
按照项目岗位人员需求，服务单位负责具体组织实施，开展岗位人员的招聘、入职、业务培训、定岗定级及人事合同管理。包括但不限于：员工管理服务、员工关系服务、社保公积金服务、工资个税服务等。
（二）日常管理工作
负责劳动监察的业务实施、日常业务及各项履约考核工作，按照采购方服务流程及工作要求，定期开展月度、季度考核。负责服务人员的考勤、请休假、工资核算等日常管理，并按要求上报相关统计数据。
（三）投标人负责服务期间的沟通、协调、管理等相关事宜，按照采购人要求，解决服务过程中所有常见问题及突发情况，针对本项目设置项目经理，负责与采购人对接与本项目相关的工作。
（四）投标人应按国家相关法律法规与劳动监察网格员签订劳动合同明确劳资关系。
（五）结合实际工作需要，投标人需建立适应项目需要的人才储备库。
（六）投标人负责解决服务人员的档案管理、党团组织关系管理、员工培训管理以及专业技术人员的职称申报、评定等。
（七）由投标人负责服务人员的薪酬管理、发放工资、代扣代缴个税、社保缴纳（含养老、医疗、工伤、生育、失业等）、住房公积金缴纳，并为其购买意外险等商业保险。
（八）按照采购人要求，结合岗位实际情况，建立项目相关岗位的薪酬管理体系，负责收集行业岗位 (略) 场行情，为项目岗位薪 (略) 场调研数据。
（九）投标人负责协助需求方对网格人员工作进行日常管理，督促遵守需求方各项管理规章制度，完成各项工作任务。
（十）投标人负责办理员工辞退、离职的相关手续及劳动纠纷的处理，并根据项目需要及时补充服务人员，保障项目工作的开展。
（十一）投标人负责提供相关劳动、人事方面的一般性政策咨询，解决采购人劳动人事等方面遇到的问题。
本项目人员配备暂定74人，人员数量为预计值，具体人员数量根据采购人工作需要自行调配，投标人须承诺严格按照采购人的要求配备服务人员。

570

2023-04

无

序号

采购项目名称

采购需求概况

预算金额

（万元）

预计采购时间

（填写到月）

备注

1

(略) 人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局劳动监察网格服务

（一）人员招聘、入职管理
按照项目岗位人员需求，服务单位负责具体组织实施，开展岗位人员的招聘、入职、业务培训、定岗定级及人事合同管理。包括但不限于：员工管理服务、员工关系服务、社保公积金服务、工资个税服务等。
（二）日常管理工作
负责劳动监察的业务实施、日常业务及各项履约考核工作，按照采购方服务流程及工作要求，定期开展月度、季度考核。负责服务人员的考勤、请休假、工资核算等日常管理，并按要求上报相关统计数据。
（三）投标人负责服务期间的沟通、协调、管理等相关事宜，按照采购人要求，解决服务过程中所有常见问题及突发情况，针对本项目设置项目经理，负责与采购人对接与本项目相关的工作。
（四）投标人应按国家相关法律法规与劳动监察网格员签订劳动合同明确劳资关系。
（五）结合实际工作需要，投标人需建立适应项目需要的人才储备库。
（六）投标人负责解决服务人员的档案管理、党团组织关系管理、员工培训管理以及专业技术人员的职称申报、评定等。
（七）由投标人负责服务人员的薪酬管理、发放工资、代扣代缴个税、社保缴纳（含养老、医疗、工伤、生育、失业等）、住房公积金缴纳，并为其购买意外险等商业保险。
（八）按照采购人要求，结合岗位实际情况，建立项目相关岗位的薪酬管理体系，负责收集行业岗位 (略) 场行情，为项目岗位薪 (略) 场调研数据。
（九）投标人负责协助需求方对网格人员工作进行日常管理，督促遵守需求方各项管理规章制度，完成各项工作任务。
（十）投标人负责办理员工辞退、离职的相关手续及劳动纠纷的处理，并根据项目需要及时补充服务人员，保障项目工作的开展。
（十一）投标人负责提供相关劳动、人事方面的一般性政策咨询，解决采购人劳动人事等方面遇到的问题。
本项目人员配备暂定74人，人员数量为预计值，具体人员数量根据采购人工作需要自行调配，投标人须承诺严格按照采购人的要求配备服务人员。

570

2023-04

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