基本信息

需求单位:
(略) 渝北区龙山社区卫生服务中心

关键词:
绩效管理方案

联系信息:
陈欣

截止时间:
2022-03-29 15:00:00

需求详情

需求描述:
面对多元化医保支付制度改革的推进，建立科学的医疗绩效评价 (略) 管理者共同关注的焦点和难点。 (略) 渝北区龙山社区卫生服务中心拟建立包括“临床科室、医技科室、公卫科室、行政后勤”等各部门的绩效管理体系，旨在通过合理的绩效分配和激励机制，形成以绩效分配为核心，以绩效考核为手段，以成本管理为基础，充分调动广大干部职工工作积极性、主动性和创造性。激励方案不仅要体现公平合理分配，更要 (略) 经营发展的问题和瓶颈， (略) 经营适应新形势和新常态的要求， (略) 经营发展目标， (略) 的可持续发展，实现多方共赢。

信息来源及问卷查看：http://**-front/demand-view?demandId=*3744

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(略) 渝北区龙山社区卫生服务中心

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绩效管理方案

联系信息:
陈欣

截止时间:
2022-03-29 15:00:00

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需求描述:
面对多元化医保支付制度改革的推进，建立科学的医疗绩效评价 (略) 管理者共同关注的焦点和难点。 (略) 渝北区龙山社区卫生服务中心拟建立包括“临床科室、医技科室、公卫科室、行政后勤”等各部门的绩效管理体系，旨在通过合理的绩效分配和激励机制，形成以绩效分配为核心，以绩效考核为手段，以成本管理为基础，充分调动广大干部职工工作积极性、主动性和创造性。激励方案不仅要体现公平合理分配，更要 (略) 经营发展的问题和瓶颈， (略) 经营适应新形势和新常态的要求， (略) 经营发展目标， (略) 的可持续发展，实现多方共赢。

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